Seg煤n investigaciones de varias consultoras de gesti贸n de movilidad internacional, el 75% de los "c贸nyuges acompa帽antes" son mujeres. Mientras que algunas logran obtener empleo en el extranjero, entre el 35% y el 50% no reanudan su trabajo o inician una reconversi贸n profesional. Mudarse al extranjero frecuentemente sirve como un per铆odo de reflexi贸n profesional. 驴Qu茅 motiva a estas mujeres a seguir un nuevo camino profesional y c贸mo navegan por esta transici贸n?
Por qu茅 la movilidad internacional es un momento ideal para que las mujeres reconsideren sus carreras
Trasladarse al extranjero, ya sea por elecci贸n o no, presenta un conjunto 煤nico de experiencias para las "esposas acompa帽antes", que son mayoritariamente mujeres. Mientras algunas logran mantener un empleo continuo, otras ven este per铆odo como una oportunidad para cambiar de rumbo en su carrera.
Despu茅s de la fase inicial de mudanza y adaptaci贸n, la expatriaci贸n ofrece una pausa, un raro momento para reflexionar profundamente sobre la trayectoria profesional de uno. Muchas personas atrapadas en el ritmo imparable de sus carreras rara vez dan este paso atr谩s. Sin embargo, el deseo de reconversi贸n profesional es fuerte, como lo demuestran numerosas encuestas.
La transici贸n tambi茅n introduce un nuevo entorno estimulante: aprender un idioma, adaptarse a una cultura diferente, expandir redes sociales y encontrar contextos profesionales diversos, todo lo cual fomenta la reconsideraci贸n de las posibilidades profesionales. La importancia de la creaci贸n de redes, ya sea para buscar empleo o para reorientarse profesionalmente, no puede ser sobrestimada. Mudarse al extranjero a menudo lleva a interacciones con perfiles variados que no se habr铆an encontrado en el pa铆s de origen, proporcionando menos barreras sociales debido a la experiencia compartida de vivir en el extranjero.
Financieramente, los proyectos de movilidad internacional pueden ofrecer beneficios como subsidios de vivienda, ajustes en el costo de vida y seguro m茅dico, que alivian algunas de las presiones econ贸micas que se encuentran en el pa铆s de origen. Este alivio financiero hace que sea un momento adecuado para que las mujeres inviertan en s铆 mismas, ya sea siguiendo una capacitaci贸n o dedicando meses a la b煤squeda de empleo.
Adem谩s, los empleadores de los c贸nyuges a menudo apoyan al "c贸nyuge acompa帽ante" con recursos como asistencia en la b煤squeda de empleo, coaching o formaci贸n especializada. Este apoyo puede facilitar la reconversi贸n profesional, una tarea que podr铆a haber sido desalentadora debido al tiempo, las limitaciones financieras o la carga mental en el pa铆s de origen. Este marco de apoyo combinado convierte a la expatriaci贸n en un momento ideal para una transici贸n profesional.
Navegando los desaf铆os de la reconversi贸n profesional en el pa铆s anfitri贸n
Emprender un cambio de carrera mientras vives en el extranjero presenta varios obst谩culos, comenzando con la adaptaci贸n a un nuevo entorno. Diversos factores pueden complicar esta transici贸n.
Requisitos de permiso de trabajo
En muchos pa铆ses, obtener un permiso de trabajo para el c贸nyuge acompa帽ante implica una solicitud separada de la del expatriado principal. A menudo, estos requisitos son intencionalmente restrictivos para proteger los empleos locales. Por ejemplo, en China, ciertos visados requieren al menos dos a帽os de experiencia profesional en el sector deseado. Este requisito representa un desaf铆o significativo para quienes est谩n en proceso de reconversi贸n profesional, ya que carecen de experiencia en su nuevo campo. Adem谩s, asegurar una oferta de trabajo local, que a menudo es necesaria, puede resultar desalentador cuando se cambia a un sector no relacionado con la experiencia previa. El proceso de solicitud puede ser largo y complejo.
Dominio del idioma
Dominar un nuevo idioma es crucial, especialmente cuando la reconversi贸n profesional requiere habilidades comunicativas en la lengua local. Por ejemplo, si un abogado desea cambiar a la ense帽anza, a menos que trabaje en una escuela internacional, generalmente se requiere ense帽ar en el idioma local, una barrera formidable si a煤n se est谩 aprendiendo el idioma. La capacitaci贸n para nuevas calificaciones tambi茅n puede verse obstaculizada si no est谩 disponible en el idioma nativo de uno de forma remota, lo que obliga a muchos a interactuar principalmente dentro de c铆rculos expatriados.
Reconocimiento de t铆tulos extranjeros
Otro desaf铆o importante es el reconocimiento de calificaciones extranjeras. Algunos pa铆ses aceptan una copia certificada de los t铆tulos extranjeros, mientras que otros exigen un reconocimiento formal por parte de una agencia acreditada por el estado. La , disponible en casi 55 pa铆ses, puede ayudar en este proceso, pero obtener la certificaci贸n puede llevar semanas o incluso meses. Es esencial planificar con anticipaci贸n cualquier formaci贸n relacionada con la reconversi贸n profesional, as铆 como comprender las demandas administrativas exhaustivas.
Estas limitaciones requieren una navegaci贸n cuidadosa y preparaci贸n, subrayando las complejidades de seguir desarroll谩ndose profesionalmente mientras se adapta a la vida en el extranjero.
La hoja de ruta para un cambio de carrera exitoso para las mujeres expatriadas
Navegar las complejidades de la reconversi贸n profesional mientras se vive en el extranjero puede resultar abrumador. Una vez que se abordan los desaf铆os iniciales, los siguientes pasos pueden facilitar un cambio de carrera exitoso.
Evaluaci贸n de habilidades
Este es un primer paso cr铆tico en la reconversi贸n profesional, especialmente si no se tiene un proyecto de carrera claramente definido. Existen numerosas herramientas que pueden ayudar a evaluar las fortalezas, incluidos los tests de personalidad como el , cuestionarios y otras herramientas de autoevaluaci贸n. El es otra opci贸n estandarizada. En algunos pa铆ses, la evaluaci贸n de habilidades es un proceso integral que incluye apoyo continuo durante varias semanas o meses, guiado por profesionales especializados en transiciones de carrera.
Coaching dedicado
Muchos entrenadores privados se especializan en la reconversi贸n profesional, y algunos se centran exclusivamente en asistir a mujeres expatriadas que buscan nuevos caminos profesionales. Sin embargo, es importante se帽alar que no todos los entrenadores est谩n cualificados para realizar evaluaciones formales de habilidades, aunque las ofrezcan. Define claramente tus necesidades y objetivos, y aseg煤rate de que haya transparencia sobre los m茅todos y herramientas que el entrenador emplear谩.
Redes de expatriados
Aprovechar las redes de expatriados puede proporcionar un apoyo invaluable durante tu transici贸n profesional. Estas redes suelen estar formadas por personas que enfrentan desaf铆os similares y pueden ofrecer asesoramiento, apoyo y asistencia pr谩ctica a trav茅s de asociaciones o grupos informales en redes sociales. Algunas asociaciones tambi茅n promueven talleres, mentor铆as y otros servicios de apoyo para la reconversi贸n. Aseg煤rate de consultar con tu consulado local para obtener una lista actualizada de asociaciones profesionales que puedan ser 煤tiles.
Emprendimiento
Considera la posibilidad de comenzar tu propio negocio como parte de tu transici贸n. Muchos expatriados utilizan su tiempo en el extranjero para lanzar proyectos independientes, lo que puede ofrecer m谩s flexibilidad y permitirte adaptar tu negocio a tus nuevos objetivos profesionales sin depender de un empleador para apostar por tus habilidades emergentes en un nuevo sector. Emprender es un viaje educativo en s铆 mismo. Sin embargo, la viabilidad y el 茅xito de tal emprendimiento depender谩n de las regulaciones locales y el apoyo al emprendimiento en tu pa铆s anfitri贸n. Algunos pa铆ses apoyan tales iniciativas, mientras que otros pueden tener requisitos administrativos estrictos.
Siguiendo estos pasos y prepar谩ndote adecuadamente, puedes navegar por tu reconversi贸n profesional en el extranjero de manera m谩s efectiva y lograr con confianza tus nuevos objetivos profesionales.
