Ciudad relativamente grande y bien desarrollada, donde hay聽todo tipo de empleo y empresas.聽Hay que estar preparado para聽聽adaptarse a diferentes entornos de trabajo. Las normas y las expectativas cambian dr谩sticamente, dependiendo de si se trabaja en una聽empresa familiar muy peque帽a o en una聽multinacional con sede en Oporto. La mejor manera de encajar correctamente聽es ser muy franco y verbal sobre lo que esperas de tu trabajo y hasta d贸nde est谩s dispuesto a llegar para contribuir al crecimiento de la empresa. Mientras mantengas las cosas claras, todo deber铆a funcionar bien.
Horarios de trabajo en Oporto
Una de las problem谩ticas m谩s importantes en la cultura laboral portuguesa es que se espera de los trabajadores que hagan horas extras. Esto es algo que las generaciones m谩s j贸venes y las empresas extranjeras han estado contribuyendo a cambiar y mejorar. A煤n as铆, r谩pidamente te dar谩s cuenta de que la mayor铆a de las personas trabajan muchas m谩s horas de las que especifica su contrato (normalmente 40 horas por semana) y tienden a abandonar su lugar de trabajo hasta dos horas despu茅s de terminar su turno. A pesar de que esta pr谩ctica no es muy acertada ni est谩 orientada a objetivos - ya que en realidad tiende a disminuir la productividad de las personas y la sensaci贸n general de satisfacci贸n en el lugar de trabajo - prep谩rate para observar algunas reacciones negativas por parte de tu jefe y compa帽eros de trabajo si decides marcharte a las 6 de la tarde, cuando has hecho tu trabajo para el d铆a.
C贸digo de vestimenta en Oporto
Cuando se trata del c贸digo de vestimenta, las cosas var铆an significativamente seg煤n el 谩rea de especializaci贸n, pero las empresas tienden a ser m谩s formales que casuales. Si tu trabajo implica conocer gente nueva y participar en reuniones con clientes, se espera que vistas bien, llevando un atuendo limpio y elegante. Algunos trabajos son m谩s estrictos que otros, por ejemplo, si trabajas en el sector de la banca, finanzas o inversiones, te pedir谩n que lleves ropa muy formal.
D铆as festivos y tiempo libre remunerado en Porto
Portugal es un pa铆s tradicionalmente cat贸lico, as铆 que espera una buena cantidad de d铆as festivos nacionales, muchos de los cuales se refieren a tradiciones religiosas que la mayor铆a de las personas ya no observan. Actualmente, contando los festivos municipales, los trabajadores portugueses disfrutan de 14 d铆as festivos. Adem谩s, es costumbre que algunas empresas cierren durante 1 o 2 semanas en agosto y/o durante la semana entre Navidad y Nochevieja. Sin embargo, esos d铆as se descontar谩n de tus d铆as anuales de vacaciones pagadas, que actualmente son un m铆nimo de 22 d铆as al a帽o. No obstante, algunas empresas est谩n ofreciendo actualmente m谩s d铆as en un esfuerzo por atraer talento.
Ambientes laborales y lugares para salir despu茅s del trabajo en Porto
En general, los portugueses no suelen mezclar su vida personal y laboral, y lo mismo sucede en Porto. Esto significa que no ver谩s a muchos equipos salir del trabajo e ir casualmente al centro para tomar algo. Dicho esto, obviamente se espera que contribuyas a un buen ambiente laboral para todos. La mayor铆a de los eventos corporativos son organizados y planificados por el equipo de recursos humanos y suelen tener un motivo o un tema, como cenas de Navidad o el cumplea帽os de alguien.
La mayor铆a de las empresas a煤n est谩n vinculadas a la existencia de modelos de jerarqu铆a rigurosos, lo cual podr铆a ser un shock si est谩s acostumbrado a dirigir tu propio negocio, trabajar como freelancer o simplemente trabajar en una empresa con un sistema de jerarqu铆a horizontal. Aunque esta es una representaci贸n muy realista de la cultura laboral de la ciudad, las cosas est谩n cambiando lentamente a medida que las nuevas generaciones reclaman m谩s beneficios y un enfoque m谩s equilibrado entre el trabajo y el tiempo familiar.
Aseg煤rate de investigar adecuadamente sobre la empresa de la que est谩s a punto de formar parte y s茅 honesto sobre tus expectativas y disponibilidad. 隆Esto ser谩 clave para tu 茅xito desde el principio!
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