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@gariguette976

45000€ de prime !! Et bien c'est pas négligeable en effet !

Bonsoir Sébastien

Tu es en technologie aussi ?

Lolote

@²õé²ú²¹²õ³Ù¾±±ð²Ô5481 c'est clair

@lolote40550

Oui, je suis encore à l'échelle 8 mais j'ai eu mon rdv carrière l'an dernier. J'ai eu une très bonne notation, je pense que je devais passer au 9 en septembre. Mais là campagne n'est pas passé et pour la Mad ils vont donc retenir l'échelon 8 je pense. Je portais de l'importance à ce barème mais vu ce que je lis, je me dis que c'est qu'une information parmi d'autres. Ce qui m'inquiète le plus c'est la suppression de 25% des volumes horaires.... Comment cela va il être traité ? Est ce que ça aura un impact sur les postes proposés dès cette rentrée ?

@²õé²ú²¹²õ³Ù¾±±ð²Ô5481

Tout à fait.  Il ne reste plus qu'à attendre.

L'an dernier je postulais pour la première fois à l'échelon 9. J'ai reçu mon barème mais j'avais fait des vœux trop restreints donc me revoilà avec des vœux très larges.

Je pense qu'ils regardent les projets élaborés... car cela montre si on est dynamique...

Dans quelques jours on en saura plus.

Le seul hic c'est la suppression des heures en 6ème.  Je ne sais pas du tout comment ils vont gérer cela.

A bientôt.

Lolote.

@lolote40550

Tu avais fait quoi comme vœux (trop restreint ?)

Tu as défendu quoi comme projet, je n'ai pas listé l'ensemble des projets que je faisais... J'espère ne pas avoir été trop avare en information. J'ai demandé uniquement l'île du vent... J'espère que ce n'est pas trop restrictif....

Le 16 mars me paraît très loin....

Bonne soirée

J'avais demandé tahiti et moorea

Moorea un couple a obtenu les postes en poste double donc juste devant moi au barème et Tahiti c'était mort d'avance par le mouvement intra de là-bas.

Du coup cette année j'ai ouvert jusqu'à la Polynésie entière. 

Il faut déjà attendre de recevoir le barème...c'est en fin de semaine.

A bientôt. Bonne soirée.

Lolote.

Ré bonsoir

Pour les projets j'ai mis en avant les plus importants dans le dossier et dans la lettre en essayant de montrer les différentes casquettes que j'ai portées pour les réaliser. 

Vidéo,  webmaster, organisation forum métiers...

Pour les vœux je pense qu'il faut aller du plus précis au plus vaste de ton projet de MAD.

L'an dernier j'ai voulu être sélective et du coup ça a bloqué.

Allez à bientôt.

Lolote.

@lolote40550

Je comprends, mais avec des enfants j'ai hésité à demander des territoires trop isolés et on voulait une zone ou ma compagne pouvait être mutable au sein de son entreprise.c'était peu être une erreur. Avec 5/6 postes potentiellement disponibles je pensais avoir mes chances. Je n'avais pas du tout pris en compte le fait qu'ils pouvaient être attribués lors du mouvement interne avant la mad. Je n'ai pas mentionné les projets faits au seins de ma discipline, j'ai cité les missions faites à côté (référent numérique, atelier aéronautique (BIA)). De toute façon c'est fait. C'est plus modifiable.

@²õé²ú²¹²õ³Ù¾±±ð²Ô5481 c'est bien !!

Il n'y a plus qu'à attendre...

Bon courage.

Lolote

Entretien passé pour moi pour un poste de gestionnaire. Désormais, les dés sont vraiment jetés, il n’y a « plus qu’à » patienter, en espérant avoir le résultat escompté d’ici un gros mois.

@Titcoco69 bonjour

je suis ENS spécialisée option D , je tente ma chance cette année, j’ai quelques questions :

Est-ce que tu avais eu un entretien avant mars ?

Est-ce que c’est intéressant le poste d’ESID ?

Merci pour tes réponses

@Choupichoupettr

Bonjour,

Félicitations à vous, voilà qui est plutôt de bon augure...

Pas d'entretien pour moi, donc je pense que je n'ai plus rien a attendre pour cette année.

Tenez nous au courant quand vous aurez des nouvelles.

Jico

Bonjour à toutes et tous,

D'autres parmi vous, intéressés par les postes de gestionnaire, ont-ils été invités à un entretien ?

Bonne journée.

Bon courage à tous et ne perdez pas espoir.

Nous avons obtenu un poste double avec ma femme. En mars nous avions une réponse négative et nous avons été rappelés fin mai. Comme quoi tout est possible.🤞

@Choupichoupettr

Tu as passé un entretien quand ?

Pour un poste d'adjoint gestionnaire ? Et si oui, qu'avais tu demandé ?

J'ai été classée 2ème en 2019 et je n'avais pas eu d'entretien.

Donc, je suppose que c'est mort encore pour moi cette année

Bonne chance à toi

@JICO69

Je n'ai pas été non plus contacté.

Il y a 4 ans, je suis arrivée 2ème sur le poste de Bora Bora et je n'avais pas eu d'entretien.

Du coup, je ne sais plus trop quoi penser

Bonne chance à vous aussi

@neddom95 j’ai passé un entretien hier soir pour le poste d’adjoint gestionnaire du collège de PAEA, qui était mon 2ème vœu. J’avais également postulé pour les postes de Bora Bora et du lycée hôtelier. Ils m’ont expliqué faire des entretiens depuis 2ans. Mais je ne sais pas s’ils ont fait beaucoup d’entretiens et je sais aussi qu’ils ont procédé récemment à des recrutements sans entretien… Hier ils m’ont dit qu’il leur restait 1 personne ou 2 à voir mais que désormais la décision arriverait vite.

@neddom95

Merci. Mais je sais désormais que la chance ne sera pas de mon côté cette année encore...

Il ne reste plus qu à féliciter les collègues qui partiront et à leur souhaiter que leur séjour se passe au mieux.

@Choupichoupettr

Je te souhaite d'être prise sur l'un de postes que tu as demandés.

@JICO69

Oui

@neddom95 merci beaucoup, c’est vraiment gentil.

@Choupichoupettr  Je t'envoie (à toi aussi ) des ondes positives mais non plus de l'Anjou mais de Normandie !

Bonjour à tous, je suis un peu perdue.

A partir de quand devrions nous obtenir un barème si tenté que l'on en obtient un bien sûr !

De plus, est-ce sur la plateforme de dépôt des pièces du dossier que l'on pourra voir ce barème ? MAD/....?

Merci de votre retour.

@PLPecogestionB

Normalement les barèmes seront envoyés par mail le 24 février, donc dans la nuit de vendredi à samedi ici en métropole.

Bonsoir,

Si j'ai bien compris il y a, ou a eu, un mouvement interne qui a lieu en même que la MAD ou juste avant. Connaîtrons l'état des postes à l'issue de ce mouvement ? Les postes susceptibles d'être vacants sont-ils les mêmes ?

³§Ã©²ú²¹²õ³Ù¾±±ð²Ô.

@Lia orana merci beaucoup. Donc, on attend et on regarde sa boîte mail. C'est tout ?

@Lia orana

Ce que j'ai lu c'est que les barèmes devraient être envoyés entre le 24 février et le 1er mars.

@PLPecogestionB

Mon mari aussi est en éco gestion côté  technologique et dans l’enseignement sup. Pout ma part je suis CPE.

Effectivement le barème devrait arriver à partir du 24/02 par mail... Une fois reçu il faudra le vérifier et se manifester par retour de mail si problème. Dernière étape avant l’annonce des résultats de mars.......

Bon courage !

Est ce que le choix se fait uniquement sur barème ou est ce que le dossier et rapport d'inspection compte ?

@²õé²ú²¹²õ³Ù¾±±ð²Ô5481 , si on nous demande un dossier complet, c'est que TOUT compte ! C'est un ensemble. Jusqu'au nombre de jours d'arrêt maladie inscrits sur ta fiche de synthèse.

@PLPecogestionB

Oui c'est bien ce que je pense, mais alors pourquoi fournir des barèmes si ils ne servent pas vraiment complètement à sélectionner ? A moins que des points soient attribués par rapport à notre profil ? En gros si on compare nos barèmes, on peut savoir qui peut être sélectionnée ou pas où c'est juste un indicateur qui ne vaut pas classement définitif ?

Bonne soirée !

Moi je le vois comme ça : c'est une sélection sur barème mais si un dossier intéresse particulièrement les inspecteurs ou le ministère, il peut passer devant des dossiers ayant un meilleur barème mais un moins bon profil quand même...

Bonjour

De ce que j'ai compris.  Nous recevons le barème si notre profil est retenu.

Puis nous sommes affectés suivant notre barème sur le poste vacant. Donc on peut recevoir le barème mais ne pas avoir de poste.

Cela m'est arrivé l'année dernière à cause de vœux trop restreints.

Bon courage à tous.

Lolote.

@²õé²ú²¹²õ³Ù¾±±ð²Ô5481

disons que le barème est une possibilité pour la DGEE de choisir 2 personnels à profil équivalent.

Par exemple l'échelon: pourquoi 9 avec le plus de point ? visiblement cela démontre une certaine expérience, mais sans couter trop cher à l'état  comme un HC ou classe excep.

Après j'ai qq collègues en HC  en second ou troisième séjour PF : c'est un métier de savoir se placer auprès des bonnes personnes

le barème apporte un peu de "justice" dans une procédure vraiment particulière

il y a aussi des personnels avec avis défavorables IPR pourtant sélectionnés, au vu de leurs liens avec la PF (enfants , divorce , etc)

Le VR  (notre employeur donc) est le garant juridique de la bonne conformité de la sélection ( 2X 365 J, statuts particuliers ) aucunement des choix pédagogiques.

steph

tiens je suis retombé sur mon barème de l'année passée. Mais bon malgré les 175 points, vu qu'il n'y a eu aucun entrant , ça n'a rien changé au destin.

Cette année je ne suis même pas sûr de recevoir un barème vu que je me suis gouré dans la lettre de motivation et que dans la précipitation j'ai adressé celle de l'année passée (un acte manqué? mon subconscient préfère peut-être rester en Guyane )

bref voili voilou; c'était juste pour tuer le temps

tiens je suis retombé sur mon barème de l'année passée. Mais bon malgré les 175 points, vu qu'il n'y a eu aucun entrant , ça n'a rien changé au destin.

Cette année je ne suis même pas sûr de recevoir un barème vu que je me suis gouré dans la lettre de motivation et que dans la précipitation j'ai adressé celle de l'année passée (un acte manqué? mon subconscient préfère peut-être rester en Guyane )

bref voili voilou; c'était juste pour tuer le temps
-@gariguette976

Oh on est bien en Guyane aussi (je ne sais pas où tu es mais la vie est douce sous bien des aspects).

C'est ce que je me dis pour me préparer en cas de déception.

175 points, beau barème.

Quelqu’un a t-il reçu quelque chose?

@meumeu44

Rien pour le moment. Je suis CPE.