![femme tenant un calendrier](/images/upload/1/1/3/2/3/1738240113-poser-ses-conges-news_item_slider-t1738240113.jpg)
Pour de nombreux salariés, la planification des ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ peut devenir un véritable casse-tête, surtout quand on réside dans un pays où les jours de repos sont moins nombreux ou plus difficiles à obtenir. Dans cet article, on vous propose des astuces pour maximiser vos jours de repos et profiter pleinement de vos vacances, même loin de chez vous.Â
Apprenez à jongler avec les jours fériés
Doubler vos jours de ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ ? C'est possible, en rallongeant vos vacances grâce aux jours fériés. Avant de poser vos ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ, prenez donc le temps de bien regarder quand tomberont les jours fériés dans votre pays d'accueil.
Si vous vivez au Royaume-Uni ou en Suisse, vous avez sans doute eu la chance de profiter d'un 2 janvier férié (Saint-Berthold). Si vous êtes en Espagne, en Grèce ou en Allemagne, vous aurez eu votre 6 janvier férié (Épiphanie). En prenant vos ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ au bon endroit, vous bénéficierez donc de ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ maximums pour un minimum de ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ posés. Répétez la même opération pour les autres jours fériés dans votre pays d'accueil.
Si votre pays d'expatriation prévoit des jours fériés durant la fin de l'année (Noël et jour de l'An), vous pouvez espérer gagner 12 jours de ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ en ne posant que 5 jours. Cas pratique : votre pays d'accueil dispose de deux jours fériés pour Noël (le 25 et le 26, comme l'Allemagne, l'Irlande, l'Italie ou le Royaume-Uni) et d'un jour férié pour le jour de l'An. Dans ce cas, prenez vos ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ du 27 au 31 décembre.
Répétez la même opération pour les autres jours fériés dans votre pays d'accueil.
Profitez d'une semaine de congé grâce aux jours fériés
Expatrié au Japon ou en Chine ? Commencez dès maintenant à vous préparer pour profiter de la Golden Week. Cette « semaine d'or » porte bien son nom, puisqu'elle concentre plusieurs jours fériés. Au Japon, la Golden Week 2025 commencera le 29 avril, puis du 3 au 5 mai. De nombreuses entreprises et administrations ferment complètement leurs portes durant la Golden week. À contrario, l'industrie touristique et la restauration font le plein. Les travailleurs japonais profitent généralement de la Golden Week pour s'offrir une semaine de vacances et voyager dans le pays. Il existe également une « Silver Week », vers l'automne. Un peu plus courte que la Golden week, elle a traditionnellement lieu du 19 au 23 septembre. Elle comporte un jour férié : le jour du respect des personnes âgées (keirô no hi).
En Chine, la « semaine d'or » regroupe également plusieurs jours fériés. Si le jour férié tombe un samedi ou un dimanche, le gouvernement prolonge « les vacances » jusqu'à la semaine suivante. En revanche, des jours non travaillés avant ou après un jour férié ne sont pas forcément donnés… L'entreprise pourra vous demander de les rattraper la semaine suivante. La Golden week chinoise reste cependant une bonne opération. On en compte 3 : la semaine du Nouvel An chinois, en février, la semaine de la fête du travail, en mai, et la semaine de la fête nationale, en octobre.
Négociez vos ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ
Vous venez d'arriver dans votre entreprise étrangère et craignez de passer pour un paresseux en parlant vacances. Au contraire, dans certains pays libéraux, comme les États-Unis, vous avez tout intérêt à négocier vos ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ à l'avance. Le « rêve américain » a un prix : aux États-Unis, l'employeur n'est pas obligé de vous délivrer des ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ payés. À vous de négocier vos vacances dès la signature du contrat. Pour mettre toutes les chances de votre côté, montrez à l'employeur que vous connaissez les règles de l'entreprise en matière de ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ. Prenez le temps de lire votre contrat de travail. Écoutez les arguments de l'employeur. Anticipez vos besoins réels de ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ en fonction de votre situation (par exemple, des ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ de fin d'années pour des vacances en famille). Faites des propositions qui tiennent compte de la situation de l'entreprise (par exemple : y a-t-il un pic d'activité en fin d'année, ou pas ?). Sachez faire des concessions raisonnables. Cela montre votre motivation.
Tentez le congé sabbatique
Vous ne vivez pas encore à l'étranger, mais souhaitez tenter une aventure à l'autre bout du monde ? C'est possible si votre pays propose le congé sabbatique. Le congé sabbatique vous permet de prendre un congé à votre convenance. Mais attention : la solution vous conviendra davantage si vous comptez vous absenter durant une longue période. Car, contrairement aux ³¦´Ç²Ô²µÃ©²õ classiques, vous ne pourrez pas en poser quelques jours. Vous serez dans l'obligation de poser un minimum de plusieurs mois (en France, 6 mois minimum, 11 maximum). Mais si vous voulez tester l'expatriation tout en assurant vos arrières, le congé sabbatique est un bon entre-deux : avec ce congé, votre contrat de travail est suspendu, mais pas cassé. Vous avez le droit de travailler durant votre pause sabbatique. Sauf dispositions conventionnelles, il ne sera pas rémunéré. Vous récupérez votre poste à votre retour de congé.