Shanghai est la ville la plus internationale de Chine et celle qui compte le plus grand nombre de r茅sidents expatri茅s. Ainsi, vos employeurs et vos coll猫gues seront probablement bien conscients des diff茅rences culturelles potentielles et ne s'attendront pas 脿 ce que vous vous adaptiez parfaitement aux pratiques locales. Cependant, il faut conna卯tre un tant soit peu la culture et l'茅tiquette locales pour limiter les faux pas.
Entretien d'embauche 脿 Shanghai
L'entretien d'embauche constitue la premi猫re exp茅rience avec la culture de travail chinoise. Si le processus d'entretien est le m锚me dans toutes les grandes entreprises chinoises, il est bon de garder quelques points 脿 l'esprit.
Ponctualit茅 : dans la culture chinoise, il est tr猫s m茅prisant d'锚tre en retard et il est pr茅f茅rable d'arriver au moins 15 minutes 脿 l'avance au bureau de votre employeur potentiel. Notez cependant qu'il y a souvent du trafic dans les grandes villes chinoises et que les adresses peuvent 锚tre assez difficiles 脿 trouver.
Modestie : la modestie est un aspect important de la culture locale. Ainsi, lorsque vous parlez de vos qualit茅s et de votre exp茅rience professionnelles, il est pr茅f茅rable de ne pas exag茅rer et de laisser votre CV parler de lui-m锚me.
Questions typiques : bien que vous r茅pondiez certainement 脿 des questions sp茅cifiques et relatives au secteur lors de l'entretien, vous devez 茅galement vous attendre 脿 des questions relatives 脿 votre vie de famille et 脿 votre situation en mati猫re de logement. L'objectif de ces questions est de d茅terminer le s茅rieux de vos intentions et la dur茅e de votre s茅jour en Chine.
脡tiquette professionnelle en Chine
Hi茅rarchie : en raison des profondes traditions confuc茅ennes de la Chine, le rang sur le lieu de travail est tr猫s marqu茅 dans les entreprises chinoises. Il existe donc un certain code de conduite 脿 respecter lors de vos interactions avec vos responsables, superviseurs, responsables de d茅partement, etc. Ces r猫gles sociales sont valables y compris en dehors du bureau.
Code vestimentaire : en r猫gle g茅n茅rale, aucun code vestimentaire n'est d茅fini dans le contrat de travail et, sauf indication contraire, vous serez libre de vous habiller 脿 votre guise. Toutefois, il convient d'observer vos coll猫gues pour vous fondre dans le groupe et de ne pas porter des v锚tements trop r茅v茅lateurs.
R茅unions : si l'efficacit茅 est g茅n茅ralement la principale priorit茅 en Occident, l'interaction et la communication pr茅valent en Chine. Cela se traduit par de fr茅quentes r茅unions et rassemblements inter et intra-d茅partements qui peuvent sembler contre-productifs pour les employ茅s 茅trangers.
L'heure du d茅jeuner : le d茅jeuner est tr猫s important en Chine. Les pauses peuvent durer une 脿 deux heures et il est pr茅f茅rable de ne pas organiser de r茅unions formelles 脿 midi. Apr猫s le d茅jeuner, la plupart des salari茅s chinois font une petite sieste, la plupart ayant un oreiller ou m锚me une chaise pliante pour l'occasion. Les lumi猫res du bureau sont g茅n茅ralement baiss茅es et la climatisation, 茅teinte. Si vous ne faites pas de sieste apr猫s le d茅jeuner, assurez-vous de ne pas faire de bruit et de ne pas d茅ranger vos coll猫gues endormis.
Heures de travail : les heures de travail sont g茅n茅ralement sp茅cifi茅es dans le contrat, mais il est de coutume pour la plupart des employ茅s, en particulier les postes de direction et les postes les plus 茅lev茅s, de rester au bureau un peu plus tard. Partir juste apr猫s l'horloge, m锚me si vous avez termin茅 toutes vos t芒ches, peut 锚tre mal vu par vos coll猫gues et vos sup茅rieurs.
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