厂茅辞耻濒 est une ville dynamique avec un fort effort dinnovation. Le fort taux de croissance du pays engendre forc茅ment des cr茅ations de postes et des opportunit茅s, n茅anmoins, l'acc猫s au march茅 du travail n'en est pas plus plus ais茅 pour autant pour les 茅trangers.
Pr茅sentation du march茅 du travail cor茅en
Le taux croissance de la Cor茅e du Sud en 2019 est de 2,8% et le revenu national brut par habitant d茅passe les 30 000$. Le pays du matin calme, et tout particuli猫rement sa capitale, se pr茅sente comme un acteur 茅conomique puissant au sein de l'Asie et 脿 fortiori sur le plan mondial. Les entreprises cor茅ennes prennent aujourd'hui une dimension internationale, il suffit de citer Samsung, Kia, Hundai pour comprendre le rayonnement cor茅en international ce qui explique l'int茅r锚t de plus en plus fort des expatri茅s pour 厂茅辞耻濒.
Les accords de libre 茅change sign茅s entre la Cor茅e du Sud et l'Union Europ茅enne le Canada au d茅but des ann茅es 2010 ont nettement augment茅 les opportunit茅s pour les francophones en favorisant la cr茅ation de missions et de projets entre les pays francophones et la Cor茅e du Sud et plus largement 脿 l'international.
N茅anmoins, le march茅 du travail s茅oulite pr茅sente des obstacles non n茅gligeables pour les ressortissants 茅trangers, en effet, les 茅tudiants cor茅ens sont extr锚mement dipl么m茅s et peuvent justifier de formations pointues dans de nombreux domaines, ainsi le premier dipl么me universitaire cor茅en se d茅livre au bout de quatre ann茅es universitaires valid茅es (contrairement 脿 trois en France pour la licence) et l'acc猫s m锚me 脿 l'茅ducation sup茅rieure se fait par concours.
La concurrence pour l'entr茅e dans le march茅 du travail est donc rude et les 茅trangers ne sont pas avantag茅s par le syst猫me de d茅livrance de visa de travail. En effet, les entreprises 茅tablies en Cor茅e du Sud doivent justifier chaque embauche d'une personne de nationalit茅 autre que cor茅enne en expliquant les raisons qui ont pouss茅 脿 favoriser l'expatri茅 plut么t que le ressortissant local.
Compte tenu des difficult茅s actuelles en mati猫re de ch么mage des jeunes actifs (autour de 10% contre une moyenne de 3, pour l'ensemble de la population), les services d'immigration sont d'autant plus regardants et exigeants sur la qualit茅 des dossiers auxquels ils accordent un visa de travail afin de favoriser les jeunes actifs cor茅ens.
Les qualifications recherch茅es sur le march茅 du travail s茅oulite
Afin de mettre le plus de chances de leurs cot茅s, les pr茅tendants 脿 l'expatriation 脿 厂茅辞耻濒 doivent justifier d'une exp茅rience et d'une qualification qui ferait d茅faut en Cor茅e du Sud. Ainsi, les profils recherch茅s sont majoritairement d茅tenteurs de dipl么mes de l'enseignement sup茅rieur tel que les Master, MBA ou les doctorats, cependant, certains groupes internationaux proposent des cessions d'embauches passant par des concours. Un certificat de langue anglaise ou cor茅enne est conseill茅 et parfois exig茅 lors du recrutement.
L'embauche par une soci茅t茅 de taille modeste ou par une startup n'est pas impossible, n茅anmoins plus rare d猫s lors que la soci茅t茅 doit sponsoriser le visa de travail et que toutes les jeunes entreprises ne disposent pas des capacit茅s financi猫res suffisantes.
D'apr猫s la chambre de commerce fran莽aise, les 茅trangers recrut茅s sont g茅n茅ralement des cadres tr猫s sp茅cialis茅s dans des postes d'Ing茅nieurs, informaticiens, contr么leurs de gestion, marketing, chef de projet'娄 de plus, les secteurs traditionnels d'expatriation comme le tourisme ou l'茅ducation n'茅chappent pas 脿 la r猫gle en Cor茅e du Sud, tout comme les m茅tiers portant la culture fran莽aise comme la cuisine ou la p芒tisserie. S'il est conseill茅 d'锚tre d茅tenteur d'un dipl么me universitaire, la r猫gle n'est pas absolue et un dipl么me moins 茅lev茅 pourra 锚tre compens茅 sur justification d'une exp茅rience cons茅quente dans le domaine recherch茅.
La maitrise de la langue cor茅enne est un avantage ind茅niable, ne serait ce que pour l'茅tape de la recherche de travail car les offres ne sont pas toujours traduites en anglais ou fran莽ais. Des postes pourront 锚tre accord茅s sans la maitrise du cor茅en mais alors l'anglais sera imp茅ratif.
Salaire
Le salaire minimum en Cor茅e du Sud est de 8,350 won par heure en 2019, n茅anmoins, les 茅trangers 茅tant majoritairement embauch茅s pour les emplois de cadre, le salaire devrait 锚tre plus 茅lev茅, si votre salaire ne pourra 锚tre inf茅rieur, il faudra le n茅gocier en prenant en compte la taille et les moyens de l'entreprise d'embauche. 脌 titre d'information, le salaire brut moyen en Cor茅e du Sud est de 2 957 536 won.
Liens utiles:
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