En tant qu'une des principales puissances 茅conomiques r茅gionales d'Asie du Sud-Est, l'滨苍诲辞苍茅蝉颈别 attire des professionnels 茅trangers 脿 la recherche d'opportunit茅s professionnelles. En contrepartie, le pays est synonyme pour ces derniers d'un niveau de vie 茅lev茅 en Asie du Sud-Est.
Longtemps rest茅e en marge du d茅veloppement 茅conomique mondial, l'滨苍诲辞苍茅蝉颈别 conna卯t une urbanisation acc茅l茅r茅e depuis une vingtaine d'ann茅es. Cela se retrouve d'ailleurs sur une large partie du territoire national, et surtout dans les grandes villes, dans le d茅veloppement des produits et services 脿 destination de la population. Les villes du pays croissent en permanence et la tendance ne se limite pas 脿 Jakarta, sa capitale. Si vous souhaitez vivre et travailler en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别, n'h茅sitez pas 脿 explorer le pays pour trouver la ville id茅ale et les meilleures opportunit茅s professionnelles. Il en existe de toutes sortes.
Selon l'UNFPA (le Fonds des Nations unies pour la population), 芦 globalement, 59 % de la population de Java vit aujourd'hui dans les zones urbaines. Ce chiffre devrait atteindre 78 % en 2035 禄. Ainsi, en plus d'augmenter les possibilit茅s d'emploi dans le tourisme et l'enseignement de l'anglais, l'滨苍诲辞苍茅蝉颈别 passe d'une population 脿 pr茅dominance rurale 脿 une population dont les deux tiers vivent dans des zones urbaines. Cette tendance entra卯ne de nombreux besoins et de nombreux changements dont les expatri茅s peuvent tirer parti.
Durant les ann茅es pr茅c茅dant la pand茅mie de Covid-19, l'卯le de Java a connu une grande vague d'茅migration de sa population. En effet, de nombreux citoyens indon茅siens ont quitt茅 leur pays ou leur 卯le pour chercher une meilleure vie ailleurs ou pour fuir la surpopulation de Java. Cependant, la population de l'卯le indon茅sienne principale n'a pas cess茅 de cro卯tre, ce qui d茅montre qu'il existe 茅galement un grand nombre d'immigrants qui compensent la baisse de la population d'origine de l'卯le.
Dans un article publi茅 par , il est indiqu茅 que le pourcentage de la population indon茅sienne vivant dans les zones urbaines devrait continuer d'augmenter jusqu'脿 atteindre les 71 % d'ici 2030. Cela signifie que les d茅penses devraient 茅galement augmenter dans de nombreux secteurs tels que les services financiers, les loisirs et la vente au d茅tail. Du fait de cette urbanisation, il existe 茅galement des opportunit茅s 脿 saisir en termes d'infrastructures et de projets immobiliers dans les villes en forte croissance.
La recherche souligne 茅galement que les 滨苍诲辞苍茅蝉颈别ns accordent plus d'importance aux marques que les consommateurs de nombreux autres pays en d茅veloppement. Bien qu'il y ait une pr茅f茅rence g茅n茅rale pour les marques locales (en particulier dans l'industrie alimentaire et des boissons), les multinationales ont de beaux jours devant elles en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别, tant qu'elles sont dispos茅es 脿 d茅velopper une strat茅gie marketing qui trouve 茅cho aupr猫s des consommateurs locaux.
Sachez tout de m锚me que la politique du gouvernement exige que les 茅trangers travaillant en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别 soient experts dans leur domaine. Ainsi, si vous remplissez les conditions pour un poste, vous devrez prouver que vous poss茅dez les qualifications et l'exp茅rience n茅cessaires, fournir une lettre de recommandation et prouver 茅galement qu'aucun 滨苍诲辞苍茅蝉颈别n n'est capable de faire le m锚me travail. Ce dernier 茅l茅ment prend g茅n茅ralement la forme d'un justificatif de la compagnie qui vous emploie et qui explique pourquoi vous avez 茅t茅 pr茅f茅r茅 脿 un citoyen local sur un poste particulier.
Vous devrez 茅galement obtenir un permis de travail (IMTA), un visa de s茅jour limit茅 (KITAS) et un permis de sortie multiple (MERP) pour vivre et travailler en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别. Faites preuve de patience, car le processus prend entre deux et trois mois 脿 aboutir. Toutefois, en tant qu'expatri茅 salari茅, vous serez en mesure d'entrer en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别 imm茅diatement apr猫s l'obtention du visa de travail, g茅n茅ralement deux mois apr猫s le d茅p么t de la demande. Notez 茅galement que les contrevenants s'exposent 脿 des sanctions s茅v猫res.
Protection de l'emploi en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别
Par ailleurs, vous devez savoir que le gouvernement indon茅sien a toujours 茅t茅 tr猫s protecteur envers l'emploi local. C'est en quelque sorte une condition obligatoire pour 锚tre recrut茅 dans ce pays, 茅tant donn茅 la popularit茅 de l'archipel aupr猫s des 茅trangers et le d茅sir d'une frange de la population d'acc茅der 脿 de meilleures opportunit茅s d'emploi. Cette politique a pris une telle ampleur en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别 que l'emploi au sein de certains secteurs 茅conomiques entiers a tout bonnement 茅t茅 rendu quasiment inaccessible aux expatri茅s, et ce pendant des ann茅es.
De m锚me, l'investissement 茅tranger dans de nombreux secteurs locaux avait 茅galement 茅t茅 interdit aux 茅trangers, au grand dam de la communaut茅 internationale. Une Negative Income List avait m锚me 茅t茅 publi茅e, listant tous les secteurs o霉 seuls les citoyens indon茅siens pouvaient investir. Nombreux sont les partenaires 茅conomiques de l'滨苍诲辞苍茅蝉颈别 脿 avoir appel茅 les autorit茅s locales 脿 revoir cette politique d'investissement au fil des ann茅es, mais en vain.
Cependant, la pand茅mie de Covid-19 ayant eu un impact 茅conomique consid茅rable sur le pays, les autorit茅s indon茅siennes sont r茅cemment revenues 脿 de meilleurs sentiments envers les investisseurs 茅trangers. Une telle strat茅gie devrait aider le pays 脿 relancer son 茅conomie, estiment les d茅cideurs nationaux. La Negative Income List a ainsi 茅t茅 remplac茅e par une Positive Income List, et l'ensemble des secteurs 茅conomiques locaux ont 茅t茅 ouverts aux investissements venus d'ailleurs, sauf sur certaines pratiques consid茅r茅es ill茅gales. Les six secteurs restants toujours frapp茅s d'interdiction sont en effet la culture de narcotiques, la p锚che d'esp猫ces marines menac茅es, la fabrication d'armes chimiques, la gestion de casinos ou de jeux d'argent, la production de produits chimiques qui menacent la couche d'ozone, ou encore l'exploitation de coraux pour la fabrication d'habitations, de bijoux ou autres.
Cette nouvelle politique d'ouverture 脿 l'investissement devrait aussi, par effet de boomerang, permettre aux 茅trangers d'acc茅der 脿 davantage d'opportunit茅s d'emploi sur l'ensemble de l'archipel et dans un plus grand nombre de secteurs. Il faudra cependant attendre la fin des restrictions sanitaires et de voyage sur cette destination pour en avoir le c艙ur net.
Lois du travail en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别
En 滨苍诲辞苍茅蝉颈别, les questions li茅es 脿 l'emploi sont r茅gies par la l茅gislation du travail du pays, qui doit 锚tre suivie et ne peut 锚tre contourn茅e sur une base contractuelle.
En r猫gle g茅n茅rale, vos droits en tant que salari茅 en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别 sont les suivants :
- Une semaine de travail maximale de 40 heures, sur cinq ou six jours,
- Au moins une demi-heure de pause pour quatre heures de travail,
- Les heures suppl茅mentaires ne doivent pas d茅passer trois heures par jour et 14 heures par semaine,
- 12 jours de cong茅s annuels par ann茅e (applicable 脿 partir de la deuxi猫me ann茅e d'emploi),
- Jours f茅ri茅s officiels,
- Cong茅 de menstruation (jusqu'脿 deux jours par mois), cong茅 de maternit茅 (trois mois) et cong茅 de fausse couche (1,5 mois) avec une note du m茅decin,
- Programmes obligatoires de s茅curit茅 sociale fournis par BPJS Ketenagakerjaan et BPJS Kesehatan,
- Prestations de vieillesse,
- Assurance sant茅,
- Un forfait de r茅siliation de contrat bas茅 sur le dernier salaire mensuel et la dur茅e du service, comprenant une indemnit茅 de d茅part, une r茅mun茅ration pour anciennet茅 et une indemnit茅 pour les cong茅s annuels restants, les frais de rapatriement, les frais m茅dicaux et les frais de logement.
Comment trouver un emploi en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别聽?
De nombreuses entreprises internationales poss猫dent des bureaux en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别, et la plupart d'entre elles se situent aux alentours de la capitale, Jakarta, donc sur l'卯le de Java. Ainsi, si vous travaillez dans ce genre de structure, pourquoi ne pas demander un transfert interne au sein m锚me de l'entreprise ? Cette opportunit茅 facilite non seulement les proc茅dures d'obtention du permis de travail, mais rend la transition 脿 l'茅tranger beaucoup plus facile puisque ce sera la responsabilit茅 de la compagnie d'effectuer la plupart des d茅marches administratives n茅cessaires 脿 votre expatriation en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别.
Les secteurs les plus demandeurs d'expertise 茅trang猫re en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别 sont les suivants :
Si vous n'avez pas cette possibilit茅, vous pouvez contacter directement les entreprises install茅es en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别 et offrant des emplois dans votre secteur. La plupart d'entre elles publient des offres d'emploi en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别 sur leurs sites web, de sorte que vous puissiez postuler directement en ligne.
Internet aidant, parcourez les sites d'emploi sp茅cialis茅s, tels que Job Street, Jobs DB ou Monster, pour voir d茅couvrir les postes correspondant 脿 votre profil.
Il est conseill茅 de t茅l茅charger votre CV vers un service de r茅seautage social ax茅 sur les affaires, comme LinkedIn, et de vous inscrire 脿 un forum, tel que celui d'禁漫天堂 afin d'obtenir des conseils d'expatri茅s bas茅s en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别. Le bouche-脿-oreille est 茅galement un excellent moyen de conna卯tre les opportunit茅s si vous avez des amis ou des contacts en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别. Enfin, gardez un 艙il sur les 茅v茅nements li茅s au r茅seautage si vous partez en voyage de reconnaissance, ou inscrivez-vous aupr猫s d'une agence de recrutement dans la r茅gion o霉 vous souhaitez travailler.
La culture de travail en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别
La culture de travail en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别 tend 脿 锚tre davantage d茅contract茅e qu'oppressante, ce qui est une excellente nouvelle pour les expatri茅s potentiels. Ceci est d'ailleurs assez compr茅hensible, comme les 滨苍诲辞苍茅蝉颈别ns sont connus pour leur sens de l'accueil, leur gentillesse, leur sourire 茅clatant et leur ouverture aux autres. La coutume veut d'ailleurs que les employ茅s d'une entreprise se disent mutuellement 芦聽merci聽禄 apr猫s une journ茅e de travail. Cela est m锚me le cas apr猫s des journ茅es peut-锚tre moins productives, ou lors desquelles les objectifs n'ont pas 茅t茅 atteints. C'est une fa莽on pour les employ茅s de manifester leur gratitude envers les efforts et le z猫le de leurs coll猫gues.
Petite astuce pour faciliter votre int茅gration : en Indonesien 芦聽merci聽禄 se dit 芦聽Terima Kasih聽禄. N'h茅sitez pas 脿 apprendre la langue locale, vos coll猫gues seront ravis de voir que vous faites des efforts et ne vous accueilleront que plus chaleureusement au sein de leur 茅quipe. La tradition au sein de certaines compagnies veut 茅galement que l'on serre la main 脿 tous ses coll猫gues en arrivant au bureau et avant de rentrer chez soi le soir, toujours comme un signe de respect. Attention, vous risquez de passer pour un malpoli si vous ne le faites pas聽! Aussi, renseignez-vous aupr猫s de vos coll猫gues sur les habitudes de la compagnie d猫s votre premier jour de travail.
Vous n'aurez donc normalement pas trop de mal 脿 trouver une entreprise dont l'environnement de travail est chaleureux et 茅panouissant en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别. L'茅quilibre entre vie priv茅e 鈥� vie professionnelle est aussi tr猫s important dans la plupart des compagnies locales. En effet, la plupart des patrons locaux ont compris qu'un employ茅 heureux est plus productif, et que tout le monde a besoin de repos. Les surcharges de travail restent donc rares en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别. Le s茅rieux reste cependant de mise dans le travail, ainsi que le respect de la hi茅rarchie qui est extr锚mement importante. Il n'est pas question de remettre en question les d茅cisions de son patron, et encore moins de le faire devant vos coll猫gues, ce qui pourrait passer comme une faute grave passible d'un avertissement de travail.
Comme c'est g茅n茅ralement le cas dans de nombreux pays d'Asie, la gestion des conflits, au travail comme en dehors, est particuli猫re : de mani猫re g茅n茅rale, les 滨苍诲辞苍茅蝉颈别ns pr茅f猫rent tout simplement les 茅viter. Ils ont donc tendance 脿 se montrer tr猫s tol茅rants envers les erreurs professionnelles et ceux qui ne parviennent pas 脿 atteindre leurs objectifs. Mais m锚me dans cet environnement chaleureux et tol茅rant, les conflits sont parfois in茅vitables. Si cela vous arrive, prenez le soin de discuter calmement avec la personne concern茅e en priv茅, car les r猫glements de compte en public sont tr猫s mal vus, et peuvent aussi 锚tre passibles d'un avertissement pour les personnes concern茅es.
Enfin, en ce qui concerne le code vestimentaire au travail, les habitudes locales sont plut么t conservatrices. Les dirigeants d'entreprises en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别 s'attendent 脿 ce que vous vous habillez de fa莽on soign茅e et professionnelle. Pour les hommes, la veste est souvent de rigueur, ou alors la chemise 脿 manches longues dans le meilleur des cas. Les femmes, de leur c么t茅, peuvent porter des jupes ou des pantalons, mais 脿 condition que les v锚tements ne soient pas trop serr茅s. De m锚me, les d茅collet茅s sont 脿 茅viter. En effet, porter des v锚tements consid茅r茅s comme provocants au travail peut 锚tre extr锚mement choquant en 滨苍诲辞苍茅蝉颈别. Mieux vaut donc s'abstenir.
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