Si vous 锚tes habitu茅 脿 vous investir corps et 芒me dans votre travail, vous pourriez 锚tre sous le choc lorsque vous commencerez 脿听travailler 脿 Amsterdam. Ici, les employ茅s ne travaillent que le nombre d'heures n茅cessaires et profitent 茅norm茅ment de leur temps libre.
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Bon 脿 savoir :
Selon la loi, votre employeur est tenu de vous verser une . Cela devrait vous donner une petite id茅e de la culture du travail aux Pays-Bas.
脡quilibre vie professionnelle-vie priv茅e 脿 Amsterdam
Heureusement pour vous, l'茅quilibre entre vie professionnelle et vie priv茅e 脿 Amsterdam est g茅n茅ralement tr猫s bon, ce qui signifie que vous b茅n茅ficierez d'un bon salaire sans avoir 脿 travailler de longues heures. En r茅alit茅, vous pourriez signer pour des semaines de 40 heures, mais finir par travailler seulement quatre jours par semaine et/ou prendre quelques jours pour travailler depuis chez vous. R茅cemment, le gouvernement n茅erlandais a introduit la Loi sur le Travail flexible. Cela signifie qu'apr猫s six mois d'emploi dans une entreprise comptant au moins 10 employ茅s, vous pouvez demander 脿 travailler partiellement 脿 distance.
La direction de l'entreprise o霉 vous travaillez vous traitera 茅galement avec respect et confiance. Si vous avez un rendez-vous personnel important pendant votre journ茅e de travail, comme un rendez-vous chez le dentiste ou autre pour lequel vous devez 锚tre 脿 la maison, vous pouvez demander un cong茅. Vos employeurs seront compr茅hensifs et vous accorderont votre demande, et partiront du principe que vous rattraperez ce temps et que vous travaillerez plus tard.
Le code vestimentaire professionnel 脿 Amsterdam
Le code vestimentaire professionnel 脿 Amsterdam d茅pend enti猫rement de l'industrie dans laquelle vous travaillez. 脡videmment, si vous travaillez dans le domaine de la sant茅, vous devez vous pr茅senter 脿 votre travail en blouse ou avec l'uniforme appropri茅. Mais si vous travaillez pour une start-up 脿 Amsterdam, personne ne se souciera vraiment de ce que vous portez, tant que vous 锚tes 辫谤茅蝉别苍迟补产濒别.
Il vaut mieux miser sur le chic et d茅contract茅, car cela vous permettra de vous sentir 脿 l'aise tout en 茅tant appr锚t茅. N'h茅sitez pas, lors de votre entretien d'embauche, 脿 demander le code vestimentaire afin de ne pas vous sentir mal 脿 l'aise pour votre premier jour de travail. Vous devriez 茅galement jeter un coup d'艙il aux tenues des autres collaborateurs afin d'avoir une bonne id茅e de comment vous v锚tir.
L'environnement de travail 脿 Amsterdam
Les N茅erlandais sont incroyablement d茅contract茅s sur leur lieu de travail, en particulier dans les start-ups. Bien qu'il existe des titres et des niveaux officiels pour chaque employ茅, il est courant que tout le monde soit trait茅 sur un pied d'茅galit茅. Vous verrez r茅guli猫rement des cadres de niveau C converser et 茅changer des id茅es lors de r茅unions individuelles avec leurs employ茅s, quel que soit leur r么le dans l'entreprise.
De nombreuses entreprises 脿 Amsterdam sont internationales, il y a donc de fortes chances que vous ne soyez pas le seul expatri茅 sur votre lieu de travail. Cela devrait vous permettre de vous sentir plus 脿 l'aise pour 茅changer avec eux en anglais ou dans une autre langue que vous maitrisez. M锚me si certains de vos coll猫gues n茅erlandais choisissent d'茅changer entre eux en n茅erlandais, ils passeront presque toujours 脿 l'anglais s'ils sont en groupe.
Prendre un verre apr猫s le travail 脿 Amsterdam
Les N茅erlandais adorent les 芦 borrels 禄, qui sont des 茅v茅nements d茅contract茅s o霉 les salari茅s se r茅unissent pour prendre un verre. Les relations sur le lieu de travail sont importantes, c'est pourquoi la plupart des entreprises proposent aux salari茅s de prendre un verre apr猫s le travail le vendredi. Cela implique de prendre des boissons et des borrelhapjes (collations frites) soit au bureau, soit ailleurs, comme dans un bar.
Esprit d'茅辩耻颈辫别 脿 Amsterdam
La bonne entente au sein d'une 茅辩耻颈辫别 est un autre aspect sur lequel les entreprises d'Amsterdam mettent l'accent. Cela peut aller d'un simple jeu brise-glace dans une salle de r茅union pendant un apr猫s-midi 脿 un week-end 脿 Barcelone pour toute l'entreprise.
Quoi qu'il en soit, vous pouvez compter sur le service des ressources humaines de l'entreprise pour 锚tre proactif dans la mise en place d'activit茅s amusantes qui vous aideront 脿 mieux conna卯tre vos coll猫gues.
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient pr茅cises et 脿 jour. Si vous avez toutefois relev茅 des inexactitudes dans cet article, n'h茅sitez pas 脿 nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications n茅cessaires.
