La cultura del lavoro a New York pu貌 variare significativamente a seconda del tipo di struttura, della dimensione dell'azienda e del settore di attivit脿. Ci sono, tuttavia, molte somiglianze tra la mentalit脿 newyorkese e i metodi americani che leggerete pi霉 avanti.
Lavoro e stipendio听听
New York 猫 una citt脿 molto competitiva e domina anche su molti settori: i newyorkesi sono drogati di lavoro. Sono sovraccarichi di diplomi e non conoscono le 35 ore a settimana. Le pause pranzo durano raramente pi霉 di 45 minuti e a volte vengono passate direttamente sul posto di lavoro.
Tuttavia, 猫 importante notare che la cultura aziendale a New York 猫 pensata per fare s矛 che le persone abbiano voglia di lavorare e di investire su loro stesse. Gli stipendi, che vengono pagati alla fine di ogni settimana e non all'inizio di ogni mese come in Europa, sono generalmente molto competitivi, con differenze grandi a seconda del settore.
Morale e produttivit脿
Recentemente un sondaggio ha dimostrato che pi霉 del 40% delle aziende americane prevedono il Summer Friday: durante i venerd矛 d'estate, gli impiegati possono andare via prima dal lavoro, di solito tra mezzogiorno e le 15.00, per godersi il weekend lungo. Questa pratica, che si inserisce nella filosofia del lavorare meglio anzich茅 lavorare di pi霉, solleva il morale dei lavoratori e, di conseguenza, aumenta anche la loro produttivit脿.
Anche la fiducia 猫 un altro elemento importante nella mentalit脿 delle aziende di New York. Permette di lavorare in una atmosfera positiva, di soddisfare maggiormente le richieste degli impiegati e, di conseguenza, anche la loro produttivit脿. La parola di un impiegato assente, malato o di chi se ne va via prima, non sar脿 mai messa in discussione: il datore di lavoro parte dal presupposto che gli venga detta la verit脿.
Relazioni umane
Generalmente, la relazione datore di lavoro-lavoratore 猫 piuttosto rilassata e meno formale rispetto ad altri paesi europei. Lo stesso vale per le relazioni tra colleghi: durante tutto l'arco dell'anno vengono organizzate molte attivit脿 per facilitare la costruzione del gruppo. L'obiettivo 猫 quello di migliorare la coesione del gruppo e di costruire buone relazioni in un ambiente piacevole.
In ogni caso, nonostante il lato rilassato delle relazioni sul lavoro, ci sono cose con le quali non si pu貌 davvero scherzare. Parliamo, ad esempio, delle molestie, sessuali o psicologiche, che possono portare alla sospensione. I programmi di esercizio esistono per prevenire questo tipo di comportamenti dall'avere luogo sul posto di lavoro. Inoltre, nello stato di New York, ogni datore di lavoro 猫 legalmente obbligato a fornire questo tipo di esercizi ai propri impiegati almeno una volta all'anno.
Dress-code
Ad eccezione del lavori di servizio o dei negozi che richiedono una uniforme, il dress-code pu貌 cambiare di molto da un'azienda all'altra. Gli impiegati in uffici di grandi aziende o banche, che solitamente sono situate a Midtown o nel Distretto Finanziario, devono indossare abiti classici; abiti per gli uomini e tailleur per le donne.
Dall'altro lato, coloro che lavorano in aziende pi霉 piccole o in settori come quello della tecnologia, dove l'atmosfera 猫 pi霉 giovane e rilassata, possono andare a lavorare in jeans e scarpe da ginnastica senza nessun problema, anche durante le conferenze.
听Indirizzi utili:
Facciamo del nostro meglio per fornire informazioni aggiornate ed accurate. Nel caso in cui avessi notato delle imprecisioni in questo articolo per favore segnalacelo inserendo un commento nell'apposito spazio qui sotto.
