驴Tendr谩n que renunciar los aspirantes a expatriados a sus sue帽os de vivir en el Reino Unido? Las 煤ltimas declaraciones del gobierno sugieren que se podr铆an implementar nuevas restricciones este a帽o.
La 煤ltima medida del gobierno de Sunak para apretar las tuercas
Otro rev茅s para los posibles expatriados. El gobierno brit谩nico se est谩 recuperando de los recientes datos de la , que revelan una migraci贸n neta r茅cord de 745,000 en 2022. A finales de junio de 2023, seg煤n la ONS, 1,180,000 inmigrantes planeaban quedarse en el pa铆s durante al menos un a帽o, y alrededor de 508,000 salidas estaban programadas. En consecuencia, la inmigraci贸n neta ha disminuido considerablemente, alcanzando los 672,000 a finales de 2023.
Sin embargo, es probable que el gobierno no esperara estas cifras. La ca铆da en la migraci贸n no es tan significativa y no cumple con las expectativas establecidas por el Brexit. Muchos brit谩nicos votaron por salir de la Uni贸n Europea (UE) con la comprensi贸n de que los niveles de migraci贸n se ver铆an significativamente afectados. Rishi Sunak, partidario del Brexit que hizo campa帽a activamente por 茅l, sigue apoyando la medida. Sin embargo, considera que el nivel actual de inmigraci贸n es "demasiado alto".
El sistema universal de visas basado en puntos, implementado justo despu茅s de la salida del Reino Unido de la UE, fue dise帽ado para regular mejor la llegada de expatriados. El gobierno planea introducir medidas adicionales en la primavera de 2024 para restringir a煤n m谩s las nuevas llegadas. Cabe destacar que el sistema de visas basado en puntos se introdujo inicialmente en 2008, pero se centr贸 煤nicamente en los expatriados no pertenecientes a la UE. El gobierno conservador ampli贸 su aplicabilidad para incluir a todos los ciudadanos extranjeros despu茅s del Brexit.
Nuevas reglas para reducir la inmigraci贸n
A partir de 2024, una de las nuevas regulaciones implica la necesidad de tener una oferta de trabajo con un salario alto para ser elegible para una visa de trabajo. Adem谩s, el recargo por salud aumentar谩 nuevamente, y los empleadores ya no podr谩n pagar a los extranjeros por debajo del umbral m铆nimo.
Oferta de trabajo y salario m铆nimo
Hasta ahora, los extranjeros deb铆an ganar un salario m铆nimo de al menos 拢26,200 al a帽o. A partir de 2024, deber谩n ganar al menos 拢38,700, es decir, casi un 50% m谩s. La medida no afecta a las profesiones de salud y servicios sociales. Sin embargo, estos sectores est谩n sujetos a otras restricciones: ya no podr谩n traer a sus familias (visas dependientes).
Estudiantes y dependientes
Los estudiantes est谩n ahora en el foco del gobierno. A pesar de los llamamientos a la moderaci贸n por parte de las universidades, las autoridades est谩n decididas a negarles el derecho de traer a sus familias, con solo algunas excepciones. En el 煤ltimo a帽o, que termin贸 en septiembre de 2023, se emitieron un total de 486,107 visas de estudiante y 152,980 visas dependientes. El t茅rmino "dependientes" incluye a c贸nyuges, parejas civiles e hijos menores de 18 a帽os.
A partir de la primavera de 2024, los estudiantes internacionales, excepto los estudiantes de "programas de investigaci贸n" de tercer ciclo, ya no podr谩n traer a sus familias. Otros extranjeros tendr谩n que pagar m谩s para traer a sus familias. Deber谩n ganar un m铆nimo de $38,700 anuales para una visa familiar, en comparaci贸n con los $18,600 actuales. Aproximadamente 70,000 personas utilizaron esta visa para venir al Reino Unido este a帽o (hasta junio de 2023), y el gobierno tiene como objetivo reducir este n煤mero.
Sistema de visas basado en puntos
El sistema de visas basado en puntos se ajustar谩 para filtrar a煤n m谩s a los solicitantes. Ahora, los solicitantes deber谩n acumular los primeros 50 puntos de 70 basados en su dominio del ingl茅s y una oferta de trabajo que supere el nivel m铆nimo de habilidad. Los 20 puntos restantes se determinar谩n seg煤n factores como el salario (cumpliendo con el nuevo umbral), la posici贸n laboral (si est谩 en la lista de trabajos escasos) y las calificaciones (tener un doctorado considerado "relevante").
Aumento en IHS
En julio de 2023, el gobierno de Sunak declar贸 su intenci贸n de aumentar el recargo por salud de inmigraci贸n (IHS), la tarifa anual que otorga a los extranjeros acceso a la atenci贸n m茅dica. Aumentando gradualmente desde su establecimiento en 2015, deber铆a alcanzar los $1,035 en 2024, un salto significativo desde los $624 en 2023 y los $200 iniciales en 2015.
Trabajos en tensi贸n y salario m铆nimo
Hasta entonces, los empleadores pod铆an pagar a los empleados en sectores en tensi贸n el 80% de la tarifa est谩ndar. Esta pr谩ctica, denunciada por el Partido Laborista como "trabajo con descuento", permit铆a a los empleadores pagar a los trabajadores extranjeros por debajo del salario esperado, haci茅ndolos m谩s rentables que los trabajadores brit谩nicos. Esta medida deber铆a expirar en la primavera de 2024. Adem谩s, el gobierno planea reducir el n煤mero de ocupaciones de corta duraci贸n, ya que estos oficios se beneficiaron de normas de inmigraci贸n m谩s flexibles.
Tendencias de migraci贸n neta en el Reino Unido
En 2012, la pol铆tica del gobierno conservador de Cameron result贸 en una cifra r茅cord de migraci贸n neta de 161,000, un nivel no visto desde la d茅cada de 2000. El objetivo en ese momento era seguir ajustando las pol铆ticas de migraci贸n para lograr un equilibrio de migraci贸n neta de menos de 100,000. La publicidad mostraba un Reino Unido menos que ideal para desalentar a posibles expatriados. Sin embargo, la migraci贸n neta comenz贸 a aumentar nuevamente, alcanzando las 208,000 en 2013 y 249,000 en 2017 (seg煤n cifras de Statista).
La migraci贸n neta ha estado en aumento desde 2016, el a帽o del refer茅ndum del Brexit. Sin embargo, hay una notable disminuci贸n en el n煤mero de inmigrantes europeos que buscan la experiencia brit谩nica. En 2019, hubo alrededor de 70,000 nuevos inmigrantes europeos, en
聽comparaci贸n con m谩s de 200,000 inmigrantes no europeos. Despu茅s de la pandemia de Covid y sus restricciones, donde la migraci贸n neta cay贸 por debajo de las 100,000, las cifras comenzaron a aumentar nuevamente, alcanzando las 504,000 entre junio de 2021 y junio de 2022, un aumento de 331,000 individuos en comparaci贸n con el a帽o anterior (cifras de la ONS).
Sin embargo, el Reino Unido depende de esta fuerza laboral extranjera, ya que su econom铆a depende parcialmente de la inmigraci贸n. En 2020, la tasa de empleo para personas nacidas en el extranjero, seg煤n la OCDE, fue del 75.5%. Esto es m谩s alto que el promedio de la OCDE del 67.3% y ligeramente superior a la tasa de empleo para personas nacidas en el Reino Unido, que es del 74.6%. A pesar de reconocer la necesidad de la inmigraci贸n, el gobierno conservador est谩 decidido a ejercer m谩s control. Rishi Sunak, en particular, da una c谩lida bienvenida a extranjeros calificados, empresarios y graduados.
Inmigraci贸n en el Reino Unido: 驴cu谩les son las oportunidades?
"Si eres un innovador, un empresario, un investigador, debes saber que el r茅gimen de visas m谩s competitivo para el talento internacional altamente calificado est谩 aqu铆, en el Reino Unido", dijo Sunak en su discurso el 27 de noviembre en la Cumbre Global de Inversiones. El Primer Ministro reconoce la importante contribuci贸n de los extranjeros en la fundaci贸n de empresas brit谩nicas innovadoras. Para atraer talento, presenta al Reino Unido como "el mejor lugar del mundo para invertir y hacer negocios".
Sunak aboga por la inmigraci贸n, apuntando espec铆ficamente a personas altamente calificadas. Destaca la naturaleza "ultra competitiva" de su sistema de visas dise帽ado para seleccionar los mejores perfiles. Sunak menciona expl铆citamente la visa de Individuo de Alto Potencial (HPI), disponible exclusivamente para graduados de las 50 mejores universidades del mundo. Describe esta visa como "煤nica en el mundo", permitiendo a las personas estudiar, trabajar y vivir con sus familias en el Reino Unido durante dos a帽os.
驴Tendr谩 茅xito el discurso de Sunak en atraer talento extranjero? 驴C贸mo ser谩 la inmigraci贸n en el Reino Unido ma帽ana y qu茅 oportunidades habr谩 para los posibles expatriados? Juzgando por las recientes iniciativas del gobierno, parece probable que haya restricciones considerablemente grandes en las oportunidades laborales. La disminuci贸n en el n煤mero de empleos en alta demanda afectar谩 tanto a los trabajadores extranjeros como a las empresas en dificultades. De hecho, estas empresas est谩n respondiendo de diversas maneras a las nuevas medidas del gobierno, se帽alando que la escasez de mano de obra afecta directamente al crecimiento general.
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