La temporada de verano en Alemania comienza en junio y dura hasta finales de agosto. Estos tres meses del a帽o ofrecen la oportunidad de realizar diversos trabajos de verano en diferentes sectores (por ejemplo, hosteler铆a, agricultura, educaci贸n, etc.). Sin embargo, los trabajos de temporada pueden ser competitivos debido a la gran demanda, especialmente entre estudiantes y j贸venes, la flexibilidad para los empleados y su car谩cter de corta duraci贸n.聽
El objetivo de este art铆culo es aclarar c贸mo conseguir un trabajo de verano en Alemania para financiar tus estudios, aumentar tu presupuesto y adquirir una nueva experiencia laboral. Ten en cuenta que para empezar a trabajar en Alemania debes tener al menos 15 a帽os. La edad m铆nima puede aumentar en funci贸n del tipo de trabajo que pretendas realizar.
Trabajos de verano para estudiantes
Encontrar un trabajo de verano en Alemania es relativamente f谩cil para los estudiantes y permite obtener buenas oportunidades de ingresos. Los estudiantes de la UE o del EEE est谩n en las mismas condiciones que los estudiantes alemanes y tienen libre acceso al mercado laboral alem谩n. Durante las vacaciones escolares, los estudiantes pueden trabajar a tiempo completo durante dos meses completos al a帽o (o 50 d铆as laborables). Durante el periodo lectivo se aplican normas diferentes, y los estudiantes regulares s贸lo pueden trabajar media jornada, hasta 20 horas semanales.
Los estudiantes de fuera de la UE-EEE pueden trabajar hasta 120 d铆as completos o 240 medios d铆as al a帽o. Si quiere trabajar m谩s, es necesaria la aprobaci贸n del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores y de la Agencia Federal de Empleo. Esto tambi茅n se aplica a las pr谩cticas. Incluso las experiencias laborales no remuneradas cuentan como trabajo, y cada d铆a se restar谩 de los 120 d铆as.
Los adolescentes de entre 15 y 18 a帽os que trabajan est谩n protegidos por la Ley de Protecci贸n Laboral de los J贸venes (Jugendarbeitsschutzgesetz), que impone restricciones a los tipos de trabajo realizados por los adolescentes, las horas de trabajo y los tipos de turnos. Por ejemplo, los adolescentes tienen derecho a descansos de 30 minutos por cada 4,5 horas de trabajo, y los menores de 16 a帽os deben terminar su turno antes de las 8 de la tarde y no empezar antes de las 6 de la ma帽ana. Adem谩s, los adolescentes deben tener dos fines de semana libres al mes.
础迟别苍肠颈贸苍:
Si te matriculas en una escuela de idiomas alemana y llegas a Alemania con un visado de curso de alem谩n (que es diferente del visado de estudiante para estudios superiores), no puedes trabajar en Alemania.
Bueno saber:
El salario m铆nimo para los trabajos de estudiante en Alemania es de unos 8 a 10 euros por hora.
Enlaces 煤tiles:
聽(Ministerio Federal de Asuntos Exteriores)
聽(Ministerio de trabajo)
Trabajos de temporada con un visado Working Holiday
Los nacionales de Australia, Jap贸n, Nueva Zelanda, la Rep煤blica de Corea, Taiw谩n, Hong Kong, Israel, Chile y Brasil, con edades comprendidas entre los 18 y los 30 a帽os, pueden permanecer en Alemania durante un m谩ximo de un a帽o con el fin de experimentar la cultura y la vida cotidiana en Alemania mientras realizan trabajos de corta duraci贸n para mantenerse. Los requisitos, las condiciones, las restricciones, la edad m铆nima, la duraci贸n de la estancia y las tasas del visado pueden variar seg煤n el pa铆s de origen. En general, es necesario ser titular de un pasaporte v谩lido expedido en uno de los pa铆ses mencionados, tener garant铆as financieras suficientes para mantenerse en el pa铆s, disponer de billetes de vuelta v谩lidos, tener un nivel de estudios m铆nimo y algunos conocimientos de alem谩n (excepto si el objetivo de la estancia es tomar clases de alem谩n). La solicitud de la WHV debe presentarse en una embajada o consulado alem谩n en el extranjero.
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Conseguir un trabajo de verano
Los trabajos de verano pueden ser competitivos debido a la gran demanda, especialmente entre los estudiantes y los adultos j贸venes, la flexibilidad para los empleados y su naturaleza a corto plazo, de la que la mayor铆a de los solicitantes quieren beneficiarse. Por ello, los solicitantes deben ser estrat茅gicos para asegurarse un puesto y cerrar un buen trato con su empleador.
En el caso de los empleos de verano, a menudo las referencias son m谩s importantes que un CV y una carta de presentaci贸n impresionantes. Por ejemplo, si buscas un trabajo en una panader铆a o un restaurante, el empleador puede estar m谩s interesado en tus valores sociales, tu experiencia en el servicio al cliente y tus interacciones personales que en tu formaci贸n acad茅mica y tus intereses de investigaci贸n. Por tanto, querr谩n que una persona confirme que eres una persona genuinamente amable, que se preocupa por los dem谩s y que est谩 dispuesta a trabajar duro, incluso bajo presi贸n. Este tipo de referencias personales no tienen por qu茅 provenir de anteriores empleadores: pueden ser proporcionadas por un tutor, un amigo de la familia o un mentor.
Si se requiere un curr铆culum y una carta de presentaci贸n en la fase de solicitud, aseg煤rate de traducir tu curr铆culum y tu carta de presentaci贸n al alem谩n. No olvides incluir una foto tuya m谩s bien formal. Investiga los modelos de curr铆culum en alem谩n y enumera toda la experiencia laboral relevante. Europass es un sitio web europeo que te permite crear tu curr铆culum de acuerdo con las expectativas de los reclutadores en funci贸n del pa铆s extranjero en el que te gustar铆a trabajar. Europass tambi茅n ofrece un Pasaporte de Lenguas, que es un documento de autoevaluaci贸n que acredita tus conocimientos y cualificaciones ling眉铆sticas. El Pasaporte de Lenguas puede ser una herramienta importante para destacar su fluidez en alem谩n (o, de hecho, en cualquier otro idioma) ante los reclutadores alemanes.
Puedes leer tambi茅n:聽Encontrar un empleo en Alemania desde el extranjero
Bueno saber:
Si eres estudiante, puedes pedir ayuda al centro de carreras o al sindicato de estudiantes de tu universidad o instituto para que te ayuden con tus solicitudes de trabajo de verano.
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Tipos de trabajos de verano
Un trabajo de verano debe ser divertido, o al menos una experiencia de aprendizaje que te ayude a avanzar en tu carrera en la direcci贸n correcta. Al fin y al cabo, est谩s sacrificando tus vacaciones de verano. Antes de empezar a solicitar trabajos de verano, considera qu茅 tipo de trabajo se ajusta a tu personalidad, perfil profesional e intereses. Por ejemplo, si tienes un car谩cter cari帽oso y responsable, puede que te interese trabajar con ni帽os como consejero de campamento, au pair o tutor. Por otro lado, si eres una persona aventurera, estar al aire libre en la monta帽a o en un parque nacional como gu铆a tur铆stico puede ser tu trabajo ideal para las vacaciones de verano. Si tus aspiraciones profesionales giran en torno a la hosteler铆a, busca trabajos de verano en complejos tur铆sticos, parques de atracciones y parques tem谩ticos.
Buenos saber:
Los au pairs suelen recibir un estipendio mensual y un seguro m茅dico y son alojados gratuitamente por la familia cuyos hijos cuidan.
La agricultura, el comercio minorista y el sector de la restauraci贸n son los sectores de contrataci贸n m谩s populares para los trabajos de temporada. Sin embargo, no dude en solicitar trabajos relacionados con su campo de estudio o experiencia. Env铆a solicitudes no solicitadas y busca ofertas de trabajo en Internet y consulta los tablones de estudiantes. Recuerda que la posibilidad de encontrar un trabajo de verano en Alemania ser谩 mayor si lo solicitas directamente sobre la marcha. Adem谩s, la experiencia en pr谩cticas en tu campo de trabajo es 煤til para encontrar un empleo a largo plazo y te abre las puertas a futuras oportunidades laborales.
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El modelo alem谩n de mini-jobs
El modelo de minijobs es bastante singular y una forma de empleo marginal muy popular en Alemania. De hecho, uno de cada cinco alemanes con empleo tiene un minitrabajo, ya sea como 煤nica fuente de ingresos o junto a un empleo a tiempo completo. Sin embargo, los minijobs tambi茅n son adecuados para los expatriados y los estudiantes internacionales, siempre que tengan derecho a trabajar en Alemania, tal y como consta en su visado o permiso de residencia.
Pero, 驴qu茅 se considera un minitrabajo? Un minitrabajo es un empleo por el que no se ganan m谩s de 450 euros al mes o 5400 euros al a帽o. En principio, no importa cu谩ntas horas trabajes y si un mes ganas m谩s de 450 euros y otro menos o nada, siempre que no ganes m谩s de 5400 euros (incluidas las primas) en todo el a帽o. Un factor importante que deben tener en cuenta los futuros minitrabajadores es que tienes que pagar un seguro m茅dico, ya que un minitrabajo no cuenta con seguridad social. Pero el lado positivo es que los minijobs no tienen que pagar impuestos.
Consejo:
Si quieres buscar un miniempleo, considera sectores como la hosteler铆a, la restauraci贸n, el comercio minorista y el servicio dom茅stico.
Bueno saber:
Los minijobs no deben confundirse con el empleo de corta duraci贸n (Kurzfristigen Besch盲ftigung), que est谩 condicionado a trabajar menos de tres meses o 70 d铆as laborables al a帽o.
La importancia de aprender alem谩n
Los empleos de verano permiten adquirir una nueva experiencia laboral en Alemania y son una excelente manera de que los j贸venes estudiantes y trabajadores disfruten descubriendo una nueva forma de vida. Un buen dominio de la lengua alemana es un elemento crucial para facilitar tu experiencia laboral de verano. De hecho, suele desempe帽ar un papel fundamental a la hora de convencer a los reclutadores alemanes. La mayor铆a de las ofertas de trabajo de temporada y a tiempo parcial proceden de sectores que requieren un contacto directo con los clientes. Por lo tanto, puedes considerar la posibilidad de practicar tus conocimientos de alem谩n leyendo libros o utilizando medios audiovisuales especializados en el aprendizaje de la lengua alemana. Dicho esto, algunos sectores atienden principalmente a clientes no alemanes, por lo que el conocimiento de cualquier otro idioma puede ser preferible al alem谩n.
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