Ya sea que est茅s buscando impulsar tu carrera en el Reino Unido o comenzar tu propio negocio, hay muchas oportunidades profesionales para reci茅n graduados y candidatos m谩s experimentados. El sector laboral en el Reino Unido es diverso y las condiciones de trabajo son modernas, lo que hace que el pa铆s sea un destino popular para el talento internacional. La tasa de empleo se sit煤a en el 75% en 2023, lo que representa a 32,88 millones de personas en la fuerza laboral.
Visas de trabajo de larga y corta duraci贸n
Dependiendo de tu nacionalidad, del tipo de trabajo que vayas a realizar en el Reino Unido y del contrato que hayas firmado con tu empleador, tendr谩s que solicitar la听visa de trabajo听de larga o corta duraci贸n correspondiente. Son muy pocos los casos que no requieren una visa de trabajo para vivir y trabajar en el Reino Unido. Hay cinco tipos de visas de trabajo de larga duraci贸n, siendo el m谩s popular el visado de trabajador cualificado por puntos. Por otro lado, si la empresa para la que trabajas, digamos, en tu pa铆s de origen, tiene una sucursal en el Reino Unido, tu empleador puede contratarte en el Reino Unido con una visa intra-empresa de larga duraci贸n. Adem谩s, existen ocho visas de trabajo de corta duraci贸n para trabajadores temporales o de temporada en el Reino Unido. El visado de corta duraci贸n Youth Mobility Scheme es una excelente oportunidad para los menores de 18 a帽os que quieran adquirir experiencia laboral internacional.
Para obtener听m谩s听informaci贸n听sobre este tema, consulta el art铆culo de 禁漫天堂听Visas de trabajo听en el Reino Unido.
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Empleadores en el Reino Unido
Las empresas que quieran contratar a profesionales expatriados y talentos extranjeros tendr谩n que obtener una licencia como patrocinador para hacerlo. Incluso si una organizaci贸n quiere traer a una persona de fuera del Reino Unido para realizar un trabajo no remunerado (por ejemplo, ofrecer servicios a una organizaci贸n ben茅fica), la organizaci贸n seguir谩 necesitando una licencia como patrocinador. Patrocinar a un empleado no significa que se le conceda autom谩ticamente un visado de trabajo para vivir y trabajar en el Reino Unido. Los empleados tendr谩n que reunir una determinada cantidad de puntos para poder optar a una visa de trabajo.
Para obtener una licencia como patrocinador para tu empresa, primero tienes que comprobar si tu empresa cumple los requisitos (es decir, si tu empresa no tiene antecedentes policiales y si tu 煤ltima licencia como patrocinador no ha sido cancelada en los 煤ltimos 12 meses). Hay dos tipos de licencia como patrocinador: la licencia de trabajador para empleados de larga duraci贸n y la licencia de trabajador temporal para trabajadores temporales. Como empresario, puedes solicitar una u otra, o ambas. Por 煤ltimo, tendr谩s que contratar a alguien (o a un equipo especializado) para que gestione el apadrinamiento de los empleados y todo el proceso con la ayuda de la herramienta del sistema de gesti贸n de apadrinamiento (SMS) del gobierno. Una vez completados estos pasos, puedes presentar la solicitud en l铆nea y pagar la tasa.
Si se aprueba tu solicitud, recibir谩s una licencia de categor铆a A ( patrocinio completo), que te permitir谩 asignar certificados de patrocinio. Conseguir una licencia de categor铆a A es una cosa; mantenerla es otra. Una licencia de categor铆a A puede ser rebajada a una categor铆a B en cualquier momento si no sigue cumpliendo con sus obligaciones de patrocinador (por ejemplo, comprobar las habilidades y cualificaciones de su fuerza de trabajo internacional y tener pruebas de las mismas, emitir certificados de patrocinio para los trabajos que son adecuados para el patrocinio, e informar al UKVI sobre los empleados que no est谩n cumpliendo con sus condiciones de visado). Sin embargo, podr谩 seguir emitiendo certificados a los antiguos empleados que quieran prorrogar sus visados. Los empleados cuyo empleador pierda la licencia como patrocinador o no la renueve pueden verse afectados dependiendo de si est谩n en el Reino Unido o fuera de 茅l cuando se produce el cambio.
听Bueno saber:
Visados e Inmigraci贸n del Reino Unido (UK Visas and Immigration, o UKVI) tiene el derecho de visitar tu empresa para comprobar si cumple las condiciones para la licencia como patrocinador.
听Importante:
Si tu licencia es recalificada a la categor铆a B, no podr谩s emitir nuevos certificados de patrocinio hasta que hayas hecho mejoras y hayas vuelto a la categor铆a A.
听Bueno saber:
Una licencia como patrocinador es v谩lida durante cuatro a帽os, pero un empresario puede perder la licencia en cualquier momento durante este periodo si no cumple con las responsabilidades de su patrocinador.
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Puestos de trabajo en el Reino Unido
Los principales sectores del Reino Unido que ofrecen la mayor铆a de los puestos de trabajo son la banca y las finanzas, los seguros, la ingenier铆a, la sanidad, la educaci贸n, la contrataci贸n y los recursos humanos. Otros sectores importantes son el metal煤rgico, el qu铆mico, el aeroespacial, el de la construcci贸n naval, el automovil铆stico, el alimentario, el art铆stico y el de los equipos electr贸nicos y de comunicaciones. Contable, analista de negocios, cient铆fico de datos, director de recursos humanos, profesional de las ventas, enfermero, trabajador social, desarrollador de software, profesor y director de proyectos son algunos de los t铆tulos de trabajo m谩s populares en el Reino Unido. Si buscas un trabajo en una empresa multinacional en el Reino Unido, busca oportunidades en Unilever, AstraZeneca, Royal Dutch Shell, las mineras BHP y Rio Tinto, GlaxoSmithKline (farmac茅utica) y HSBC. A pesar de la privatizaci贸n masiva en el Reino Unido, los mayores empleadores siguen siendo el Servicio Nacional de Salud (tambi茅n el mayor empleador de Europa, con 1,3 millones de empleados cualificados), el Ej茅rcito Brit谩nico y el Departamento de Trabajo y Pensiones del Gobierno Brit谩nico (DWP).
听Bueno saber:
Seg煤n The UK 300, los empleadores m谩s populares de graduados para el per铆odo 2020-2021 fueron Google, Cancer Research UK, BBC, GSK y MI6 - Servicio Secreto de Inteligencia.
听muestra que las ocupaciones con escasez para la v铆a del visado de trabajador cualificado son los profesionales de la salud, los directores de atenci贸n domiciliaria, los cient铆ficos nucleares, los bioqu铆micos, los ge贸logos, los arque贸logos, los ingenieros civiles, mec谩nicos y el茅ctricos, los veterinarios, los arquitectos, etc. Para trabajos en el sector de las artes, tu b煤squeda debe centrarse en Londres, mientras que para trabajos en marketing, Birmingham y Manchester son probablemente las mejores opciones para impulsar tu carrera.
听Enlaces de inter茅s:
听(Servicio Nacional de Salud)
Conseguir trabajo en el Reino Unido
Hay muchas maneras de conseguir un puesto de trabajo en el Reino Unido. Algunas de las m谩s populares son la b煤squeda en Internet, las candidaturas espont谩neas, las agencias de selecci贸n de personal, las empresas de trabajo temporal, los anuncios de empleo en la prensa y networking.听Desarrollar una red profesional听es crucial, ya que muchas vacantes no se anuncian y los solicitantes de empleo se enteran de ellas por el boca a boca. El Foro Inglaterra听de 禁漫天堂 es una herramienta excelente para salir de tu zona de confort y darte a conocer. Puedes utilizar el foro para explicar a los dem谩s miembros el tipo de trabajo que buscas o para informarte sobre las vacantes y futuras oportunidades.
Siempre vale la pena probar las candidaturas espont谩neas, sobre todo cuando se quiere trabajar en una empresa m谩s peque帽a, donde los empresarios son m谩s cercanos y tienen la capacidad de desarrollar una relaci贸n con cada empleado de forma individual. Adem谩s, las peque帽as y medianas empresas no siempre pueden permitirse contratar a un equipo o personal de recursos humanos para supervisar el proceso de solicitud, por lo que conf铆an en que los solicitantes de empleo se pongan en contacto con ellos directamente o a trav茅s del boca a boca.
听Bueno saber:
Antes de empezar a buscar trabajo en el Reino Unido, familiar铆zate con el mercado laboral brit谩nico en听este art铆culo.
听Bueno saber:
En la mayor铆a de los casos, tendr谩s que enviar tu CV y tu carta de presentaci贸n por correo electr贸nico o rellenar un formulario de solicitud en l铆nea a trav茅s de la plataforma de solicitud de empleo de la organizaci贸n. Consulta el art铆culo de 禁漫天堂 sobre c贸mo preparar una entrevista de trabajo en el Reino Unido听y descubre m谩s consejos para adaptar y redactar tu CV y tu carta de presentaci贸n seg煤n las normas brit谩nicas. Recuerda que ambos documentos deben ser claros y concisos y que debes comunicar tus ambiciones y tu motivaci贸n.
Encontrar trabajo en el Reino Unido
Aqu铆 tienes algunas ideas sobre d贸nde buscar ofertas de empleo en el Reino Unido.
En los medios de comunicaci贸n
Empieza por echar un vistazo a los anuncios clasificados de los peri贸dicos locales. Muchas ofertas de empleo en el Reino Unido se anuncian en los medios de comunicaci贸n. Aqu铆 tienes algunas opciones que puedes explorar:
En Internet
Tambi茅n puedes echar un vistazo a las p谩ginas web de empleo a nivel local y mundial. Algunos est谩n especializados en la publicaci贸n de ofertas de empleo con regularidad, mientras que otros s贸lo actualizan sus listados ocasionalmente. Tambi茅n puedes registrarte o enviar tu curr铆culum en estas p谩ginas para facilitar que los empresarios se pongan en contacto contigo. Estas son algunas de las principales opciones a tener en cuenta:
听Bueno saber:
Jobcentre Plus es una agencia gubernamental que tambi茅n forma parte del Ministerio de Trabajo y Pensiones del Reino Unido. Puedes ponerte en contacto con la agencia Jobcentre Plus m谩s cercana para informarte sobre las solicitudes de prestaciones y sobre tu n煤mero de la Seguridad Social.
Ferias de empleo
En el Reino Unido se suelen organizar numerosas ferias de empleo, especialmente en las grandes ciudades, as铆 que considera la posibilidad de visitar todas las que puedas. Por supuesto, con las restricciones del COVID-19, muchos de estos eventos se celebraron en l铆nea, lo que facilit贸 la participaci贸n desde cualquier parte del mundo. Las ferias de empleo facilitan el encuentro con reclutadores de diversos sectores econ贸micos. Lo 煤nico que tienes que llevar a la feria de empleo es tu CV y una actitud positiva, y estar preparado para iniciar conversaciones con los representantes del sector o de la empresa en la que te interesa trabajar. Es muy probable que te contraten despu茅s de asistir a una feria de empleo, ya que muchos empresarios mantienen los ojos abiertos para buscar candidatos que encajen en la cultura de su organizaci贸n antes incluso de preguntar por las cualificaciones y la experiencia.
听Enlace de inter茅s:
Agencias de selecci贸n
Las posibilidades de encontrar un trabajo en el Reino Unido tambi茅n aumentan si visitas las oficinas de empleo locales, que te proporcionar谩n una lista actualizada de puestos de trabajo de varios sectores importantes. Tambi茅n proporcionan el apoyo necesario desde la selecci贸n de una oferta de trabajo hasta la contrataci贸n, ya que conocen perfectamente los procedimientos administrativos relacionados con la b煤squeda de trabajo como expatriado.
Muchas empresas tambi茅n recurren a las agencias de selecci贸n de personal para conseguir un proceso de contrataci贸n m谩s r谩pido y candidatos con conocimientos especializados. La agencia de selecci贸n de personal apoya al equipo de RRHH de la organizaci贸n examinando las numerosas solicitudes y reconociendo a los mejores candidatos que ser谩n contactados para una entrevista. Sin embargo, adem谩s de ser costosas, estas agencias no son muy buenas para detectar a los candidatos que encajan bien en la cultura de las organizaciones, ya que su proceso de selecci贸n se basa en las cualificaciones, las habilidades y la experiencia profesional. Una agencia de selecci贸n de personal no se fijar铆a mucho en comparar los objetivos, valores y visi贸n de un candidato con los de la empresa.
Trabajar en la era post-COVID-19
Seg煤n YouGov, el 57% de los trabajadores brit谩nicos quiere seguir teletrabajando, ya sea parte del tiempo (37%) o a tiempo completo (20%), cuando se eliminen las restricciones de la COVID-19. Al mismo tiempo, otras encuestas internacionales muestran que el trabajo desde casa ha aumentado la productividad y ha mejorado la calidad de vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida privada de muchos empleados. Por supuesto, no todos los puestos de trabajo se pueden realizar online. Los trabajos de oficina en los sectores de las finanzas y las tecnolog铆as de la informaci贸n son mucho m谩s f谩ciles de realizar desde casa que los de fabricaci贸n, f谩brica, hosteler铆a y comercio.
Adem谩s, trabajar desde casa no est谩 al alcance de todos por igual. Por ejemplo, los profesionales experimentados (de 40 a帽os), que ya han ascendido en su carrera y ganan m谩s dinero, tienen m谩s probabilidades de que se les permita, o incluso se les anime, a trabajar desde casa que los j贸venes que est谩n empezando su carrera o haciendo pr谩cticas.
La cultura del trabajo en el Reino Unido
En el Reino Unido, la semana laboral es de lunes a viernes, normalmente de 9 a 17.30 horas, con una pausa de 30 minutos para comer, que suele hacerse a mediod铆a o un poco m谩s tarde. La empresa decide si quiere pagar a los empleados durante la pausa de descanso, pero la ley no les obliga.听
Un empleado no puede trabajar m谩s de 48 horas a la semana, a menos que se ponga de acuerdo con su empleador o se le paguen las horas extras. Asimismo, los empleados tienen derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales remuneradas y a una baja por enfermedad y una baja por maternidad o paternidad remuneradas. Adem谩s, hay ocho d铆as festivos en Inglaterra y Gales y nueve en Escocia.
听Importante:
Si tomas m谩s de siete d铆as seguidos de baja por enfermedad, tendr谩s que mostrar a tu empresa un justificante de enfermedad emitido por un profesional m茅dico.
听Bueno saber:
No dudes en pedir a tu jefe que te permita trabajar de forma flexible. Puede que no siempre est茅 de acuerdo, pero est谩 en tu derecho de iniciar esa conversaci贸n.
Empezar un nuevo trabajo en el Reino Unido
Normalmente, cuando se empieza un nuevo trabajo en el Reino Unido, uno pasa por un periodo de prueba de un mes, tres meses o seis meses, dependiendo del puesto. Ambas partes (el empresario y el trabajador) pueden utilizar este tiempo de forma constructiva para entender si encajan bien el uno con el otro. Durante el periodo de prueba, ambas partes pueden rescindir el contrato avisando con poca antelaci贸n.
Cuando empieces un nuevo trabajo, debes comprobar con tu empleador que cotizas a la seguridad social con tu salario mensual para la pensi贸n estatal del Reino Unido. Adem谩s, aseg煤rate de que tu empresa te ha contratado un seguro que te cubra en caso de accidentes y lesiones en el trabajo o de enfermedad laboral. Para aumentar la pensi贸n estatal, puedes apuntarte a un plan de pensiones de la empresa (si lo ofrece). Por 煤ltimo, el salario m铆nimo nacional se actualiza el 1 de abril de cada a帽o. Hoy en d铆a, el Salario M铆nimo Nacional para los trabajadores mayores de 23 a帽os es de 8,91 libras y de 4,62 libras para los menores de 18 a帽os. Una vez que empieces a ganar dinero por cuenta ajena o por cuenta propia, deber谩s pagar el 20% del impuesto sobre la renta si tus ingresos superan las 12.500 libras.
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