Los londinenses son muy conscientes del tiempo y aprecian la puntualidad, lo que puede explicar por qu茅 siempre tienen prisa. Es una buena pr谩ctica llegar unos diez minutos antes al lugar de la entrevista para que tengas tiempo suficiente para presentarte en la recepci贸n y ser guiado al departamento correspondiente.
Consejo:
Tu entrevistador espera conocer a alguien que tenga conocimientos b谩sicos de la compa帽铆a, experiencia en la industria y est茅 dispuesto a asumir nuevos desaf铆os.
Preguntas t铆picas de la entrevista y c贸mo responderlas
Cu茅ntame sobre ti.
Para responder con 茅xito a esta pregunta aparentemente directa, recuerda no caer en la trampa de ponerse demasiado personal y emocional. Los entrevistadores no est谩n interesados 鈥嬧�媏n tu infancia y la relaci贸n que tienes con tu pareja, ni tienen curiosidad acerca de tu sabor de helado favorito. Lo que intentan descubrir es si tu educaci贸n es relevante para el rol, cu谩nta experiencia profesional tienes en la industria y por qu茅 est谩s interesado en este campo en particular y en la empresa.
驴Cu谩les son tus debilidades?
Todos tenemos defectos que conocemos, y con esta pregunta, a tus entrevistadores les gustar铆a ver que no solo eres consciente de tus imperfecciones, sino que tambi茅n est谩s trabajando para mejorarlas. Por ejemplo, si tu debilidad es hablar en p煤blico, les gustar铆a saber que est谩s hablando en p煤blico en cada oportunidad dada para practicar.
驴Por qu茅 eres el mejor candidato para este papel?
Para responder a esta pregunta, enfatiza tus habilidades y rasgos de personalidad, y demuestra c贸mo te destacas entre los dem谩s solicitantes. Para completar tu respuesta, proporciona un par de ejemplos de experiencias laborales previas, que demuestren tus cualidades, y explica c贸mo los aplicar谩s en el trabajo. Es importante centrarte en c贸mo agregar谩s valor a la empresa y no en por qu茅 deseas este trabajo.
驴Cu谩les son tus expectativas salariales?
Esta pregunta puede ponerte en el lugar durante la entrevista, as铆 que prepara tu respuesta con anticipaci贸n. Investiga sobre el salario promedio pagado en Londres para este puesto y da una respuesta amplia (por ejemplo, "Estoy buscando un salario inicial entre 拢30,000 y 拢35,000").
驴D贸nde te ves dentro de cinco a帽os?
Nuevamente, esta no es una pregunta sobre tus aspiraciones de viaje y objetivos personales. Demuestra tu pasi贸n por una carrera en la industria y conc茅ntrate en la visi贸n de la compa帽铆a y en c贸mo se ajusta a tus ambiciones profesionales.
Es bueno saberlo:
Hay algunos signos discretos, que generalmente confirman que la entrevista va bien. Por ejemplo, tu reuni贸n dura m谩s de la hora programada, o tus entrevistadores deciden espont谩neamente presentarte al resto del equipo; Estas pueden ser pistas de que ya te consideran parte del equipo.
Consejo:
No importa qu茅 tan bien te prepare para tu entrevista, es posible encontrar una pregunta con la que tengas dificultades. Si tu mente se queda completamente en blanco, pida un momento para pensarlo y redacte la respuesta en su cabeza antes de verbalizarla.
Qu茅 no hacer en una entrevista
Los londinenses son muy profesionales en su entorno laboral y les gusta mantenerlo as铆, excepto cuando en el pub toman cervezas con sus colegas un jueves por la noche despu茅s del trabajo. Para asegurarte de no sobrepasar los l铆mites profesionales durante la entrevista, ten en cuenta lo siguiente:
No subestimes el lenguaje corporal.
Tu lenguaje corporal puede decir mucho sobre si te sientes bien contigo mismo o si te sientes inc贸modo e inseguro; si est谩s interesado en la conversaci贸n o no est谩s comprometido mentalmente. Para causar una buena impresi贸n a tus entrevistadores, si茅ntate derecho en tu silla y evita encorvarte por todos los medios, ya que es grosero. Adem谩s, no rompas el contacto visual con tus entrevistadores, ya que perder谩s autom谩ticamente la conexi贸n con el orador. Mira a los entrevistadores a los ojos para demostrar que est谩s escuchando activamente lo que dicen, y no dudes en sonre铆r, ya que tranquiliza a ambas partes.
Nunca hables mal de tu empleador anterior. Criticar a tu ex jefe, incluso si tienes razon, se refleja negativamente en ti, ya que corres el riesgo de pasar como quejumbroso. Nadie quiere tener un enemigo en su equipo, que solo se enfoca en los problemas en lugar de las soluciones y generalmente est谩 en contra del cambio y la innovaci贸n.
No preguntes nada con respecto a las vacaciones anuales, pago por enfermedad y salario. Como se discuti贸 en nuestro art铆culo C贸mo desarrollar una red social desde cero en Londres , el dinero es generalmente un tema tab煤 para los londinenses. Dentro del contexto de la entrevista, el entrevistado no debe mencionar el salario y las vacaciones de ninguna manera, ya que el tema da la impresi贸n de que la persona es perezosa y est谩 orientada al dinero.
No preguntes sobre las conexiones sociales en el trabajo. La cultura social de una empresa es bastante importante, ya que todos quieren un ambiente de trabajo amigable y colaborativo. Sin embargo, no es una buena idea preguntar a tus entrevistadores con qu茅 frecuencia el equipo va al pub y si las citas en el lugar de trabajo son aceptables. En su lugar, puedes preguntar sobre el tama帽o de tu equipo, el c贸digo de vestimenta, etc.
Preguntas que no se te deben hacer en una entrevista de trabajo
La Ley de Igualdad 2010 fue dise帽ada para proteger legalmente a las personas de la discriminaci贸n por motivos de raza, religi贸n, edad, o sexo Por lo tanto, hay preguntas inapropiadas que los entrevistadores no pueden hacer durante una entrevista de trabajo, ya que las respuestas pueden usarse para discriminar al candidato. A menudo es dif铆cil saber si el empleador s贸lo est谩 teniendo una conversaci贸n o tiene malas intenciones, as铆 que familiar铆zate con las preguntas que no se te deben hacer para defender tus derechos.
No se te debe preguntar acerca de tu:
Raza, religi贸n o idioma nativo. Ten en cuenta que las preguntas sobre tus or铆genes son diferentes a las preguntas sobre tu elegibilidad para trabajar en el Reino Unido, lo cual es aceptable. Adem谩s, siempre que tu nivel de ingl茅s sea evidentemente el est谩ndar requerido para el papel, el ingl茅s no tiene que ser tu primer idioma para ser contratado en Londres.
听础迟别苍肠颈贸苍:
Tu empleador no debe considerar tu nacionalidad o acento como perjudicial para tu capacidad de desempe帽arse bien en el puesto.
Estado civil, hijos y planes familiares. Las preguntas que cubren estos temas son demasiado personales y tambi茅n pueden usarse para determinar la orientaci贸n sexual de una persona.
Fecha de nacimiento. Se te puede preguntar tu fecha de nacimiento cuando completes el Formulario de Monitoreo de Igualdad; sin embargo, la persona que selecciona y entrevista a los candidatos no debe ser informada sobre tu edad.
Salud y discapacidad. Los problemas de salud s贸lo deben discutirse si el empleador quiere determinar si el candidato puede desempe帽ar el papel, o si se deben hacer ajustes para satisfacer las necesidades del candidato (por ejemplo, acceso discapacitado).
Convicciones criminales. Si se ha cumplido la condena, el candidato no est谩 obligado a revelar condenas penales, a menos que se relacionen con el papel.
听Importante:
Los empleados potenciales en educaci贸n, cuidado de ni帽os y atenci贸n m茅dica deben realizar verificaciones de antecedentes penales (verificaciones CRB) por parte del Servicio de Divulgaci贸n y Restricci贸n (DBS) antes de la entrevista.
听Enlaces 煤tiles:
Despu茅s de la entrevista
Hay varias cosas que hacer despu茅s de una entrevista de trabajo en Londres para aumentar tus posibilidades de ser invitado a una segunda entrevista u ofrecido el trabajo. Los londinenses aprecian las gracias y la amabilidad en general, por lo que no hay duda de que tus entrevistadores esperar谩n que env铆es un correo electr贸nico de seguimiento expresando tu gratitud por la invitaci贸n a una entrevista y agradeci茅ndoles su tiempo. Es posible que no obtengas el trabajo, pero al menos est谩s causando una buena impresi贸n, y tu nombre podr铆a ser considerado para una futura vacante.
Si no se te ofrece el trabajo, piensa en el tiempo de preparaci贸n como una buena inversi贸n para futuras entrevistas que obtendr谩s. Ahora ya sabe qu茅 tipo de preguntas hacen las compa帽铆as de Londres, y puedes mejorar tus 谩reas d茅biles, para que tengas un mejor rendimiento en la pr贸xima entrevista. Adem谩s, es aceptable ponerte en contacto con el departamento de recursos humanos y solicitar comentarios.
Nos esforzamos para que la informaci贸n proporcionada sea precisa y actualizada. Sin embargo, si observas errores, no dudes en comunic谩rnoslo dejando un comentario abajo.
