窜煤谤颈肠丑 es una de las ciudades m谩s solicitadas por los expatriados en Suiza. Como centro econ贸mico y financiero del pa铆s, la ciudad ofrece diversas oportunidades profesionales en diferentes campos. Con un mercado laboral din谩mico, una calidad de vida muy alta y un entorno agradable, es f谩cil entender por qu茅 las empresas suizas m谩s grandes est谩n basadas en 窜煤谤颈肠丑 o en sus alrededores.
Econom铆a y mercado laboral en 窜煤谤颈肠丑
De manera general, la tasa de desempleo en 聽Suiza es actualmente muy baja. En su 煤ltimo comunicado (enero de 2024), el indica que se sit煤a en el 2,5%. Para 窜煤谤颈肠丑, las 煤ltimas cifras oficiales son del 1,8%.
La ciudad es considerada uno de los motores econ贸micos del pa铆s. 驴Cu谩les son los sectores de actividad particularmente prometedores en 窜煤谤颈肠丑?
El sector bancario y financiero
窜煤谤颈肠丑 es muy din谩mica en sus actividades en el sector bancario. Es conocida por su experiencia en gesti贸n de patrimonio, banca privada e inversi贸n.
La ciudad alberga numerosas sucursales o oficinas de bancos nacionales e internacionales, como Bank of America Merrill Lynch, Deutsche Bank, JPMorgan Chase y Goldman Sachs.
El sector de la industria farmac茅utica
Este es un sector particularmente din谩mico en 窜煤谤颈肠丑 y en su regi贸n cercana. Aqu铆 encontrar谩s grandes empresas farmac茅uticas de renombre mundial (Roche, Novartis, Bayer, Pfizer, Johnson & Johnson). Algunas tambi茅n cuentan con centros de investigaci贸n y desarrollo altamente especializados.
Las tecnolog铆as de la informaci贸n y la comunicaci贸n
窜煤谤颈肠丑 tambi茅n es considerada uno de los principales centros tecnol贸gicos en Suiza y Europa. Empresas tecnol贸gicas de renombre mundial (Google) as铆 como startups innovadoras est谩n establecidas aqu铆. La presencia de instituciones acad茅micas de primer nivel como la Universidad ETH (Universidad Polit茅cnica de 窜煤谤颈肠丑) fomenta este dinamismo.
El sector del consejo
El sector del consejo emplea tambi茅n a numerosos trabajadores extranjeros en 窜煤谤颈肠丑, debido a la demanda de habilidades especializadas en 谩reas como la gesti贸n, finanzas, estrategia empresarial, etc.
El sector del turismo en 窜煤谤颈肠丑
El sector del turismo en 窜煤谤颈肠丑 puede que no sea tan dominante como en otras regiones suizas, pero sigue siendo un aspecto importante de la econom铆a local. La mano de obra en la hoteler铆a y la restauraci贸n se busca muy regularmente.
El sector de la salud
Suiza, en general, tiene necesidades importantes en el 谩mbito de la salud. Se busca regularmente una variedad de profesionales de la salud y del 谩mbito m茅dico (m茅dicos, enfermeros, profesionales de la salud p煤blica y de la gesti贸n hospitalaria).
Si tienes habilidades que se ajustan a este mercado laboral local, tienes buenas posibilidades de encontrar empleo en 窜煤谤颈肠丑. Sin embargo, es mejor estar al tanto de las regulaciones vigentes antes de expatriarte.
驴Cu谩les son las condiciones para poder trabajar en 窜煤谤颈肠丑 como expatriado?
Las condiciones var铆an seg煤n tu nacionalidad.
Eres ciudadano de la Uni贸n Europea (UE)/de la Asociaci贸n Europea de Libre Comercio (AELE)
Si vienes a trabajar a Suiza por menos de tres meses, no necesitar谩s un permiso de trabajo. En cualquier caso, puedes entrar al pa铆s sin visa. Tu empleador solo deber谩 declarar tu actividad a trav茅s de un procedimiento electr贸nico.
Si vienes a trabajar en Suiza por m谩s de tres meses, deber谩s solicitar un permiso de residencia en tu comuna de residencia en Suiza. Para los ciudadanos de la UE/AELE, este permiso de residencia otorga el derecho a trabajar.
No eres ciudadano de la UE/AELE
Solo los extranjeros cualificados pueden venir a trabajar a Suiza. Esto incluye a directivos, especialistas o graduados de educaci贸n superior con una experiencia profesional considerable.
Se necesita un permiso de trabajo, incluso si se trata de una actividad profesional de corta duraci贸n. Adem谩s, el n煤mero de permisos emitidos por las autoridades est谩 sujeto a un cupo.
Tu futuro empleador se encargar谩 de los tr谩mites para obtener un permiso de trabajo. Deber谩 probar que no ha podido reclutar al personal adecuado en el mercado suizo ni en el de los pa铆ses miembros de la UE/AELE.
Para conocer todas las condiciones requeridas para obtener un permiso de trabajo para un no ciudadano de la UE/AELE, consulta la p谩gina dedicada del SEM.
Los ciudadanos del Reino Unido
Como los ciudadanos del Reino Unido ya no son ciudadanos de la UE, est谩n sujetos a las disposiciones que se aplican a los ciudadanos de pa铆ses terceros.
Sin embargo, si ya tienen derechos de residencia y trabajo en Suiza (emitidos antes de 2021), pueden beneficiarse de condiciones especiales seg煤n un acuerdo entre el Reino Unido y Suiza.
Tambi茅n existe un acuerdo sobre la movilidad de los proveedores de servicios. Hasta finales de 2025, los proveedores de servicios del Reino Unido pueden registrarse a trav茅s de un procedimiento electr贸nico para una actividad de corta duraci贸n (hasta 90 d铆as).
驴C贸mo buscar eficazmente un empleo en 窜煤谤颈肠丑?
Diferentes estrategias deben combinarse para encontrar un puesto en 窜煤谤颈肠丑.
Las instituciones europeas y nacionales de b煤squeda de empleo
Piensa primero en el portal EURES (Servicios Europeos de Empleo). Esta red europea de empleo publica directamente ofertas y proporciona informaci贸n sobre el mercado laboral de los diferentes pa铆ses de Europa (UE, Espacio Econ贸mico Europeo).
Tambi茅n considera tu Agencia Nacional de Empleo. En Francia, por ejemplo, France Travail (anteriormente P么le emploi) tiene una secci贸n de movilidad internacional que ofrece servicios de b煤squeda de empleo, informaci贸n y consejos para trabajar en el extranjero.
Apunta a otras plataformas de b煤squeda en l铆nea
Adem谩s de los sitios institucionales, explora las diversas plataformas de reclutamiento en l铆nea. Lo importante es apuntar bien y seleccionar eficazmente. Algunas son m谩s especializadas que otras en un sector determinado.
Job-room es una de las plataformas de b煤squeda de empleo m谩s grandes en Suiza. La plataforma trabaja en colaboraci贸n con la Oficina Regional de Colocaci贸n Suiza (ORP) y ofrece muchas ofertas.
JobScout24 es una plataforma de reclutamiento en l铆nea muy utilizada en Suiza para publicar ofertas de empleo y buscar puestos.
Jobup se utiliza tanto en Suiza romanda como en alemana. Permite a las empresas publicar ofertas y a los candidatos buscar oportunidades laborales en diversos sectores.
Las agencias de reclutamiento
Poner en contacto con varias agencias de reclutamiento bien seleccionadas sigue siendo un m茅todo cl谩sico y eficaz. Es una alternativa indispensable a tus b煤squedas en l铆nea en diferentes plataformas. Si tienes la oportunidad de visitar el pa铆s, intenta conseguir algunas entrevistas cara a cara para darte a conocer. Esto puede hacer una diferencia significativa.
Varias agencias de colocaci贸n est谩n especializadas en el trabajo temporal. Esto puede ser una opci贸n, ya que el trabajo temporal se utiliza ampliamente en Suiza. Es un medio eficaz para encontrar r谩pidamente contratos de corta duraci贸n que a veces pueden llevar a empleos permanentes. Tambi茅n es una buena manera de familiarizarse con el mundo laboral suizo.
Buena informaci贸n:
Si eres ciudadano de la UE/AELE, puedes buscar empleo mientras resides en Suiza. Puedes quedarte all铆 6 meses (con fines de b煤squeda de empleo).
Usar tu red para encontrar un empleo en 窜煤谤颈肠丑
No hay que olvidar el poder de la red para la b煤squeda de empleo. Ya sea de boca en boca o a trav茅s del networking en l铆nea, activa tu c铆rculo de relaciones en 窜煤谤颈肠丑.
Si a煤n no conoces a nadie en Suiza, puedes ponerte en contacto f谩cilmente con profesionales a trav茅s de redes sociales profesionales como LinkedIn.
Adem谩s de LinkedIn, considera la red social profesional XING, muy popular en los pa铆ses de habla alemana (Alemania, Austria, Suiza alemana). XING ofrece funciones similares a LinkedIn, como la creaci贸n de perfiles profesionales, networking y b煤squeda de empleo.
Cultivar tu red es mucho m谩s que agregar contactos a tu lista. Interact煤a en temas espec铆ficos, comenta las publicaciones de los actores de tu campo profesional y posicionate como un experto para ser notado por posibles reclutadores.
驴C贸mo postular a un empleo en 窜煤谤颈肠丑?
No olvides que la ciudad es de habla alemana. Si no dominas el idioma, verifica en las ofertas de empleo que no haya una menci贸n espec铆fica sobre el idioma requerido y, si no es as铆, intenta tu suerte en ingl茅s.
El CV debe adaptarse al est谩ndar suizo. Aunque muchas categor铆as son similares al CV franc茅s, es importante en 窜煤谤颈肠丑 enfatizar tus diversas competencias, especialmente aquellas que ser谩n directamente 煤tiles para el puesto al que postulas. No dudes en desarrollar esta secci贸n con detalle.
En el mismo sentido, la experiencia profesional deber铆a estar antes de la secci贸n que menciona tu formaci贸n.
Para esta 煤ltima, aseg煤rate adem谩s de distinguir entre la formaci贸n acad茅mica (Ausbildung) y la formaci贸n continua profesional (Weiterbildung).
Otro consejo: si ya posees un permiso de trabajo suizo, menci贸nalo en el CV, ya que es una cuesti贸n a considerar al reclutar a una persona de nacionalidad diferente a la suiza.
La carta de motivaci贸n debe redactarse preferentemente en el idioma de la empresa o, en su defecto, en ingl茅s, al igual que el CV. Esta 煤ltima debe seguir los c贸digos de cualquier carta de motivaci贸n, es decir, demostrar tu motivaci贸n y calificaci贸n para el puesto.
Tu dossier de candidatura deber谩 incluir a menudo una copia de los diplomas y certificados de trabajo. La oferta de empleo normalmente especifica esto. Si no es as铆, proporciona directamente estas copias en tu dossier de candidatura.
Buena informaci贸n:
Es posible que debas hacer reconocer un diploma extranjero en Suiza. La Staatssekretariat f眉r Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) o el Secretariado de Estado de Formaci贸n, Investigaci贸n e Innovaci贸n es la instituci贸n autorizada para reconocer la equivalencia de los diplomas extranjeros en Suiza. Dir铆gete a ellos si es necesario. Tu futuro empleador probablemente te pedir谩 una certificaci贸n si tiene dudas sobre la equivalencia de tu diploma en el sistema suizo.
Las entrevistas de trabajo en 窜煤谤颈肠丑
Las entrevistas de trabajo en 窜煤谤颈肠丑 y en Suiza son formales. Se espera una apariencia impecable y un comportamiento que demuestre una cortes铆a inquebrantable.
De nuevo, intenta realizar la entrevista oral en el idioma de la oferta de empleo siempre que sea posible.
En cualquier caso, la puntualidad es absolutamente esencial para cualquier entrevista en 窜煤谤颈肠丑.
Las condiciones laborales en 窜煤谤颈肠丑
El contrato de trabajo
En 窜煤谤颈肠丑, como en todas partes, existen contratos individuales de trabajo. Aqu铆 encontrar谩s las cl谩usulas cl谩sicas (per铆odo de prueba, salario, vacaciones, etc.).
Los contratos indefinidos generalmente prev茅n un per铆odo de prueba de un mes. Sin embargo, el empleador puede proponer un per铆odo de prueba de hasta tres meses. En este caso, debe estar estipulado en el contrato.
Los contratos de duraci贸n determinada no prev茅n un per铆odo de prueba, pero el empleado y el empleador pueden acordar este punto y definir uno.
En general, todas las condiciones laborales que se aplican a los empleados de nacionalidad suiza son v谩lidas para los empleados extranjeros.
Buena informaci贸n:
El contrato "oral" es v谩lido en derecho suizo. Esto significa que el C贸digo de Obligaciones (CO) se aplica como tal, sin hacer uso de la posibilidad de modificar algunos de los art铆culos por escrito. Para consultar este C贸digo de Obligaciones que regula la base de los contratos de trabajo, consulta el enlace aqu铆.
El n煤mero legal de horas de trabajo por semana
El n煤mero de horas de trabajo semanal est谩 fijado en el contrato de trabajo. En ausencia de una definici贸n contractual de la duraci贸n del trabajo, las disposiciones del CO estipulan que la duraci贸n del trabajo est谩 determinada por el "uso".
De hecho, seg煤n EURES, el n煤mero semanal de horas de trabajo en Suiza es de 41,07, superando en m谩s de una hora la media de los pa铆ses de la UE.
Las horas de trabajo que se realicen m谩s all谩 de la duraci贸n del trabajo acordada en el contrato se consideran horas extraordinarias.
Las vacaciones
Los empleados suizos tienen un m铆nimo de 4 semanas de vacaciones pagadas al a帽o. Dependiendo de los convenios colectivos vigentes, pueden otorgarse d铆as adicionales.
El n煤mero de d铆as festivos suele ser de nueve al a帽o, aunque algunos cantones pueden prever m谩s.
Los salarios
Ten en cuenta que no hay un salario m铆nimo en Suiza.
Las remuneraciones son a discreci贸n de los empleadores o est谩n fijadas por los convenios colectivos mencionados anteriormente. Por supuesto, es tu responsabilidad negociar ese salario con tu empleador si no est谩s sujeto a un convenio colectivo.
A modo de referencia, el 煤ltimo informe oficial de la Oficina Federal de Estad铆stica indica que el salario mensual bruto (mediana) era de 6,788 CHF en Suiza. Para los puestos m谩s cualificados, este salario se sit煤a m谩s bien en torno a los 12,750 CHF/mes.
Enlaces 煤tiles:
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