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Pauline Sp a écrit:

Bonjour à tous!

Agée de 23 ans et diplomée d'une licence pro tourisme, je recherche une famille qui aurait besoin des services d'une baby-sitter/nounou française à partir du mois d'Octobre. Seconde d'une famille de 5enfants, j'ai l'expérience des enfants et attache beaucoup d'importance à la vie de famille: baby-sittings réguliers depuis 9 ans, employée familiale pendant 4 mois. N'hésitez pas à me contacter!

Bonne journée,

Pauline

Bonsoir, avez vous un visa de validé ??

Pauline Sp a écrit:

Bonjour à tous!

Agée de 23 ans et diplomée d'une licence pro tourisme, je recherche une famille qui aurait besoin des services d'une baby-sitter/nounou française à partir du mois d'Octobre. Seconde d'une famille de 5enfants, j'ai l'expérience des enfants et attache beaucoup d'importance à la vie de famille: baby-sittings réguliers depuis 9 ans, employée familiale pendant 4 mois. N'hésitez pas à me contacter!

Bonne journée,

Pauline

Pour travailler au Canada, même en tant que baby-sitter, il vous faudra un visa. Le PVT peut être une bonne solution pour vous. Il est également souhaitable de chercher du travail sur place avec votre visa sinon votre demande risque d'être comme une bouteille à la mer.

Ah mince, je pensais que les baby sitting étaient possibles sans visa. Je compte demander le pvt mais les inscriptions ne sont pas encore ouvertes, j'attends avec impatience!autrement pour avoir un visa, je dois trouver un employeur avant donc les choses se compliquent un peu!

Pauline Sp a écrit:

Ah mince, je pensais que les baby sitting étaient possibles sans visa. Je compte demander le pvt mais les inscriptions ne sont pas encore ouvertes, j'attends avec impatience!autrement pour avoir un visa, je dois trouver un employeur avant donc les choses se compliquent un peu!

Bonjour pour le Québec, tu n'es pas tenue d'avoir un employeur avant d'arriver.

Exemption de visa

Pour obtenir un visa temporaire sponsorisé, il faut un employeur. Mais même en trouvant un employeur, il y a peu de chance que le visa soit accordé car l'employeur doit prouver qu'il y a une pénurie de main d'oeuvre pour le poste. Et baby-sitter n'est pas trop un poste qui s'y prête.
Pour ça que je conseille le PVT qui n'a pas besoin d'avoir un employeur pour l'obtenir.

Franco-canadien a écrit:

Pour obtenir un visa temporaire sponsorisé, il faut un employeur. Mais même en trouvant un employeur, il y a peu de chance que le visa soit accordé car l'employeur doit prouver qu'il y a une pénurie de main d'oeuvre pour le poste. Et baby-sitter n'est pas trop un poste qui s'y prête.
Pour ça que je conseille le PVT qui n'a pas besoin d'avoir un employeur pour l'obtenir.

Tout à fait d’accord avec vous !!