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Travailler au Maroc

travailler au Maroc
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Mis à jour parPauline Bouveaule 09 Juillet 2024

En tant qu'expatrié, vous pourrez vous intéresser à une grande variété de secteurs, en fonction de la ville dans laquelle vous allez vous installer. Gardez en tête qu'au Maroc, les étrangers ne sont pas éligibles à des postes susceptibles d'être occupés par des Marocains, aussi, vos chances seront plus élevées de trouver un emploi au Maroc si vous possédez une formation spécialisée ou des compétences linguistiques que l'on ne trouve pas couramment dans le Royaume. Cet article vous donnera des informations sur les secteurs ouverts aux expatriés dans chaque ville.

Le marché de l'emploi au Maroc

Le marché de l'emploi au Maroc est un sujet relativement complexe. Bien que beaucoup d'offres soient réservées uniquement aux Marocains, le faible coût de la main d'œuvre amène de plus en plus de grandes entreprises internationales à s'implanter dans le pays.

Bien que le pays fasse tout pour que cela n'empire pas ; au premier trimestre 2024, on comptait un taux de chômage à 13,7 %, soit 1 645 000 de chômeurs. La population la plus touchée par le chômage reste les femmes et les jeunes. En effet, le taux de chômage chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans était de 47,7 % dans les villes, et de 20,1 % chez les femmes au niveau national.

Actuellement, le salaire minimum est de 3500 dirhams pour un salaire mensuel minimum dans le secteur public. Quant au secteur privé, le SMIG est actuellement de 2769,87 dirhams net, dans le secteur non agricole.

Si vous êtes expatrié et que vous enseignez les langues, ou que vous êtes un cadre de niveau intermédiaire, il est possible de gagner environ 10 000 dirhams par mois. La semaine de travail standard compte 40 heures, qui peuvent être augmentées dans certains corps de métier et entreprises, comme les centres d'appel notamment. Concernant les congés payés, ils s'accumulent tous les mois, pour 1,5 jours de congé, sachant que bien souvent, les salariés ne peuvent pas prendre de vacances au cours des 6 premiers mois passés dans une entreprise.

La culture d'entreprise et le code vestimentaire au Maroc

La culture d'entreprise est quelque chose de très présent principalement dans les filiales de multinationales ou toute entreprise étrangère. Au Maroc, elle tient surtout au niveau de la reconnaissance obtenue par le salarié. Cela inclut le goût du risque dans le changement et le niveau de sa rémunération, ce qui mène souvent à des comportements compétitifs.

Concernant le code vestimentaire à respecter, il dépend beaucoup du métier, de l'entreprise, mais aussi de l'exposition du salarié à la clientèle. Pour vous donner quelques exemples, une tenue correcte sera exigée pour les postes à responsabilités, pour les métiers du service, ou ceux avec un contact direct avec les clients. D'ailleurs, beaucoup de sociétés dans le secteur de la distribution imposent le port d'une sorte de blouse aux couleurs de l'entreprise. Concernant le port du voile, beaucoup de femmes le portent, le Maroc ayant 96 % de sa population de confession musulmane. Ce qui est de plus en plus décrié dans les grandes entreprises, étant considéré comme quelque chose d'archaïque, cela peut donc mener à une discrimination lors du processus de recrutement.

Si vous vous demandez comment se passent les relations entre collègues de travail, la première chose à savoir, comme pour n'importe quelle relation entre Marocains en général, vous passerez beaucoup de temps à saluer les gens et remarquerez dans certains cas que le fait de prendre des pauses régulières, voire longues, ou travailler de manière légère n'est pas inhabituel. Il vous faudra donc vous adapter à ce nouveau mode de vie moins frénétique que dans certains pays occidentaux. Les Marocains prennent le temps de vivre ! Toutefois, posséder une forte orientation aux résultats est un atout reconnu et apprécié, surtout si votre implication est présente. Cela peut créer aussi un fossé entre certains collègues, ou bien même être une source de stress personnel quand les autres intervenants ne sont pas animés du même état d'esprit. Veillez donc à reconnaître les rythmes réels de vos collègues et de l'entreprise en général afin de vous y intégrer parfaitement.

Emplois à Casablanca

En tant qu'étranger, vous trouverez plus facilement du travail à Casablanca que dans d'autres villes du pays, Casablanca étant la capitale économique du Maroc. 

Le marché du travail de Casablanca est essentiellement basé sur le secteur maritime et l'industrie d'exportation. Intéressez-vous également à l'industrie du ciment et aux domaines de la production et de la distribution. Ces dernières années ont vu l'arrivée d'un grand nombre de sociétés multinationales, nationales et internationales dans la région.

Le secteur du tourisme est également une partie importante du marché du travail grâce aux nombreux hôtels et restaurants. Ajoutons à cela le secteur du commerce, celui des technologies de l'information et de la communication, qui a également pris son essor dans cette ville marocaine.

L'éducation est également intéressante, de nombreuses écoles marocaines, françaises, américaines et internationales étant chaque année à la recherche des locuteurs natifs pour occuper des postes d'enseignement. Les centres linguistiques embauchent également des locuteurs natifs de l'anglais, du français, de l'allemand et de l'espagnol. D'ailleurs, ces postes sont souvent uniquement ouverts aux expatriés.

Toujours à Casablanca, les emplois sont disponibles dans le marketing, la communication, le BTP, la formation professionnelle, la production médiatique et bien entendu les centres d'appels, les entreprises de technologie et d'externalisation. Sidi Maarouf et l'incubateur sont les centres d'affaires les plus dynamiques du pays, représentant également deux bassins de l'emploi pour les expatriés.

Emplois à Rabat

La ville de Rabat abrite non seulement les autorités locales et régionales, mais aussi les ambassades, les organisations internationales et les organisations non gouvernementales. On y trouve également de nouvelles entreprises spécialisées dans différents secteurs, notamment les technologies de l'information et des communications, l'industrie, le commerce, la finance et l'ingénierie auxquels s'ajoutent la construction, l'éducation, la santé, l'enseignement dans les écoles et les centres de langues.

En plus d'être la capitale administrative du Maroc, Rabat offre de nombreuses opportunités dans les ONG et les associations caritatives. Ces organisations recherchent souvent des étrangers avec des qualifications spécialisées, des compétences linguistiques ou des liens avec des organisations internationales.

De nombreuses écoles internationales sont installées à Rabat, et vous pourrez donc également trouver un emploi dans l'enseignement ou dans la gestion, l'administration ou la communication au sein de ces établissements scolaires, qui sont souvent à la recherche de compétences étrangères. 

Emplois à Agadir

À Agadir, l'accueil, les technologies de l'information et de la communication, les transports, la logistique, la distribution et la publicité sont en tête sur le marché de l'emploi, ce qui ne doit pas vous empêcher de vous intéresser aux secteurs de la construction, de la sous-traitance industrielle, de l'ingénierie et de la comptabilité. Le secteur des services s'est développé ces dernières années grâce aux mesures mises en place par le gouvernement marocain afin de faciliter le développement des entreprises dans la région. Le marché de l'emploi est également dynamisé par l'agriculture, la pêche maritime et le commerce.

Compte tenu du développement des infrastructures hôtelières locales, le tourisme est devenu l'un des secteurs présentant le taux le plus élevé d'offres d'emplois directs et indirects à Agadir.

Vous pourrez également postuler auprès des écoles françaises ou internationales présentes sur place : ces établissements sont souvent à la recherche d'expatriés diplômés de Bac + 3 à Bac + 5 dans le supérieur pour des postes d'enseignants vacataires.

Emplois à Tanger

Tanger est le deuxième centre économique du Maroc après Casablanca. La ville affiche une forte concentration d'activités industrielles, en particulier dans les domaines des textiles, des produits chimiques et métallurgiques, ainsi que dans les secteurs de la mécanique et du transport maritime, et depuis peu la construction automobile. La zone portuaire et la zone franche connaissent un taux élevé d'activités quotidiennes.

Tanger est également l'une des plus grandes stations balnéaires du pays, avec une infrastructure hôtelière moderne et diverses activités touristiques, commerciales et artisanales. Ajoutons que de nombreux emplois ont également été créés dans les domaines des transports, de la construction et de l'agriculture.

Par ailleurs, à l'approche de la Coupe du Monde 2030, qui se déroulera au Maroc, la plupart des entreprises situées dans les principales villes marocaines (dont Tanger) se préparent à accueillir cet évènement footballistique de grande ampleur, et prévoient d'importants plans de recrutement.

Processus de recherche d'emploi au Maroc

Tout dépendra de la ville où vous vivrez ! Par exemple, à Casablanca, le marché de l'emploi est plus dynamique grâce à la présence de nombreuses entreprises, tandis que dans les petites villes comme Rabat ou Tanger, la donne est différente, mais la concurrence est moindre.

En tant qu'expatrié, n'hésitez pas à faire marcher votre réseau sur place, en parlant avec d'autres expatriés déjà installés. Ils seront peut-être au courant des entreprises qui recrutent des compétences comme les vôtres. Certaines associations peuvent également vous aider dans votre recherche d'emploi, comme Rabat Accueil ou Casa Accueil.

Les différentes étapes à suivre pour trouver un emploiÌý:

  • inscription au bureau du commissaire local et à l'Ìý;
  • création ou adaptation de votre CV en français ou en fonction de la langue utilisée par l'entreprise visée, par exemple, en français et en anglais à Casablanca, mais en espagnol à Tanger ;
  • rédaction d'une lettre de motivation (bien que la plupart des entreprises ne l'exigent pas).

Une grande partie du processus de recherche d'emploi est désormais dématérialisée au Maroc, ce qui permet de postuler en ligne, mais certaines entreprises exigent la présentation du CV en personne.

Internet représente votre meilleur outil pour rechercher un emploi au Maroc, aussi, vous pourrez compter sur les sites tels que LinkedIn ou encore Indeed Morocco, Glassdoor ou encore JobNet Africa. Dans certains cas, il est préférable de visiter le site web de l'entreprise. N'hésitez pas à demander l'aide du bureau de votre communauté locale ou des centres culturels. Pensez également à Linkedin, le plus grand réseau social professionnel au monde. De nombreuses entreprises y sont présentes au Maroc et postent des offres d'emploi régulièrement. N'hésitez pas à contacter directement les dirigeants ou recruteurs qui proposent des postes qui peuvent vous intéresser, et présentez leur vos compétences.

Après la présentation de votre CV, il se peut que l'on vous demande de vous présenter immédiatement à un entretien d'embauche ou de vous présenter à une date ultérieure. Soyez prêt à passer deux entretiens avant la validation et généralement un examen écrit. Les entretiens d'embauche ne durent généralement pas plus de 30 minutes, mais tout dépendra de l'entreprise.

Pendant la période de formation ou avant, on vous présentera votre contrat, le salaire et les primes, ainsi qu'une liste de documents à présenter à votre employeur (vérification des antécédents, formulaire de sécurité sociale rempli, certificat médical, numéro de compte bancaire, etc.).

La période d'essai varie de 3 à 6 mois et une fois confirmé, vous bénéficierez d'une assurance médicale et de la sécurité sociale.

Secteurs prometteurs pour les expatriés au Maroc

Rappelons qu'au Maroc, les étrangers ne sont pas éligibles à des postes susceptibles d'être occupés par des Marocains. Le mieux à faire consiste donc à chercher un poste de gestion de niveau intermédiaire à la direction.

Pour en revenir aux secteurs favorables aux expatriés au Maroc, citons les télécommunications, l'informatique, l'informatique et la technologie en général (gardez à l'esprit que si vous possédez les pré-requis académiques adéquats, vous pouvez trouver un poste d'enseignant y compris dans l'enseignement supérieur), l'ingénierie, l'architecture, la médecine, la publicité et les médias. Vous pouvez vous tourner vers d'autres domaines scientifiques, du moins, si vous penchez pour l'enseignement.

Faire un stage au Maroc

Si vous souhaitez faire un stage au Maroc, vous n'êtes pas les seuls. En effet, beaucoup d'étudiants choisissent chaque année d'y effectuer leur stage. Sachez que tout stagiaire est soumis au droit du travail local et la rémunération est à la discrétion de l'employeur. Il n'a aucune obligation de vous payer sauf si vous avez un accord ou un contrat. Suite à ce stage, quelques entreprises offrent l'opportunité d'une embauche.

Pour commencer votre recherche de stage au Maroc, vous devez d'abord savoir qu'il existe deux principaux types de stages : celui de pré-embauche et le régulier. Vous pouvez consulter les sites de recherche d'emploi qui contiennent régulièrement des offres de stage intéressantes. Internet est en effet l'une des meilleures sources pour trouver ce que vous cherchez. Il est possible d'y trouver notamment des programmes réservés aux étudiants désireux de passer un stage à l'étranger. Cette méthode peut être aussi appliquée auprès de votre établissement universitaire actuel.

N'hésitez pas non plus à adopter une approche plus directe en vous adressant directement aux entreprises qui vous intéressent par le biais d'une candidature spontanée. C'est une manière très courante au Maroc pour décrocher un stage. Là encore, il est possible que votre institut ou université possède une banque de données ou se trouvent des entreprises disposées à prendre des stagiaires étrangers. Vous n'aurez plus qu'à prendre contact avec eux !

Le Maroc est un pays qui se développe énormément ces dernières années dans de nombreux secteurs comme l'ingénierie, la production médiatique, le marketing, la technologie, l'informatique et les télécommunications. Cependant, dans l'ensemble, il est bon de garder à l'esprit qu'il n'est pas simple de trouver un stage au Maroc, et encore moins rémunéré alors, si vous le pouvez, orientez vos recherches vers des secteurs haut de gamme où il est possible d'avoir une valeur ajoutée et où  des professionnels qualifiés sont recherchés.

Créer son entreprise au Maroc

Si vous avez l'intention de vous installer et de démarrer votre entreprise au Maroc, sachez que ces dernières années, le gouvernement marocain a simplifié les procédures d'investissement dans le pays dans le but d'encourager davantage les entrepreneurs à venir y créer leur entreprise. Certaines lois ont été adoptées à cet effet et sont destinées à augmenter les entreprises privées locales et étrangères dans le pays. Le Maroc à également signé des accords de libre-échange avec divers pays tels que l'Union européenne, les États-Unis, la Turquie, ainsi que les pays arabes et méditerranéens.

Il existe divers types d'entreprises au Maroc, et il est possible de créer n'importe lesquelles selon vos besoins. Les plus populaires restent cependant les les LLC (SARL) et les solutions d'externalisation. Afin de commencer les démarches pour ouvrir votre entreprise, il sera nécessaire en premier de lui donner un nom en demandant un certificat négatif à l'Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale (OMPIC). Ce document permet, en plus de créer une entreprise au Maroc, sert également à identifier son enregistrement. Le dossier de demande devra comprendre les documents suivants :

  • 230 Dh de frais payés ;
  • certificat négatif (avec 3 noms possibles, à retirer auprès du Centre Régional d'Investissement, ou de l'OMPIC) ;
  • pièce d'identité ou passeport en trois copies notariées ;
  • lettre de demande officielle.

À noter que le certificat négatif ne peut être attribué que pour une activité commerciale. Ce certificat a une durée de validité de 3 mois.

Le visa de travail au Maroc

Vous vous demandez certainement quelles sont les formalités et comment obtenir un visa pour avoir le droit de travailler au Maroc. Voici quelques infos utiles, que vous pourrez compléter en lisant notre article sur les visas au Maroc.

Afin d'obtenir un visa et donc un permis de travail, dans le cas où vous ayez été embauché par une entreprise avant votre expatriation, c'est elle qui se chargera de tout. Ils devront vous informer des formalités à effectuer et en faire également de leur côté. Si vous vous êtes déjà expatrié et que vous recherchez activement un un emploi sur place, pour obtenir le visa requis, vous devrez vous adresser au Département du travail de Rabat.

Un visa de travail marocain est valable 3 ans et, si vous souhaitez rester sur le territoire et continuer à y travailler, vous devrez le renouveler avant sa date d'expiration. Les documents requis pour ce renouvellement seront différents si vous restez dans la même entreprise ou si vous en changez.

Liens utilesÌý:




Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications nécessaires.

A propos de

Expat en série, Pauline vit à Rabat, au Maroc, depuis deux ans, après avoir vécu à l’île Maurice et au Sénégal. Journaliste passionnée de voyages, elle aime écrire et partager ses découvertes et ses aventures.

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Commentaires

  • kaci kaci
    kaci kacil'année dernière

    Bonjour,


    j'ai possiblement le moyen d'etre muté à Tanger mais j'aimerais savoir quel est le salaire minimum a Tanger car j'ai l'impression que le salaire son moins élevé que le prix des logements quelqu'un peux m'aider à y voir plus clair

  • amedozigodhandkokou
    amedozigodhandkokouil y a 3 ans(²Ñ´Ç»å¾±´Ú¾±Ã©)

    Bonjour la famille. Donc ya un problème pour les étrangers qui veulent travailler au Maroc ?

  • Ousmane Mohamed
    Ousmane Mohamedil y a 9 ans(²Ñ´Ç»å¾±´Ú¾±Ã©)
    bonjour cela veuy dire que les étrangers n ont plus de chance au maroc pour avoir de l emploi
  • s150
    s150il y a 9 ans(²Ñ´Ç»å¾±´Ú¾±Ã©)
    Législation marocaine du travail Recrutement de salarié étranger au Maroc Les Étrangers désireux de travailler au Maroc sont, à l’instar des Marocains, soumis à la législation nationale régissant les relations de travail, en l’occurrence, la loi n° 65-99 formant le Code du travail. Le code de travail stipule que tout employeur désireux de recruter un salarié étranger doit obtenir une autorisation de l’autorité gouvernementale chargée du travail. La date du visa est la date à laquelle le contrat de travail prend effet. Toute modification du contrat (salaires, conditions de travail et surtout modification de la durée de contrat, démission, résiliation, licenciement ou encore changement d’employeur) est également soumise au visa. Le contrat de travail réservé aux étrangers doit être conforme au modèle fixé par l’autorité gouvernementale chargée du travail et doit stipuler qu’en cas de refus de l’octroi de l’autorisation de la part de l’autorité chargée du travail, l’engagement de l’employeur de prendre en charge les frais du retour du salarié étranger à son pays ou au pays où il résidait. Sont éventuellement applicables, les dispositions des conventions internationales multilatérales ou bilatérales relatives à l’emploi de l’étranger ou des salariés étrangers au Maroc. Comme il a été mentionné ci dessus, l’exercice d’une activité salariée est conditionné par le visa préalable du contrat type par le Ministère de l’Emploi. Le même visa est requis à chaque renouvellement du contrat. Ainsi, le salarié doit s’adresser au service de l’immigration relevant du Ministère de l’Emploi auquel il doit présenter les documents suivants : -un contrat de travail type à faire viser par les services de l’immigration. -Le passeport, une fiche anthropométrique. -Un certificat médical datant de moins d’un mois constatant que le salarié est apte pour l’emploi offert. -Documents attestant la qualification professionnelle du salarié étranger (diplômes, attestation de travail délivrée par l’ex-employeur…). Après avis favorable, le contrat est visé. La durée du contrat de travail du travailleur étranger doit être conforme aux conditions des lois de police (exigence d’une adresse de domicile et du titre de séjour). Il existe plusieurs types de contrats de travail : CDD avec une période maximale de 1 an renouvelable une fois, CDI pour une période maximale de 6 mois non-renouvelable, Intérim pour une période maximale de 3 mois renouvelables une fois Pour avoir de plus amples informations sur le travail et le séjour des étrangers, il est recommandé de prendre contact avec le Ministère de l’Emploi, Direction de travail, service de l’immigration.
  • Ousmane Mohamed
    Ousmane Mohamedil y a 9 ans(²Ñ´Ç»å¾±´Ú¾±Ã©)
    merci pour ces articles utiles et s il faut que tous les marocains soit embauchés d abord et ensuite les étrangers dans ce cas on peut dire qu au maroc il n ya pas d emploi pour les étrangers.
  • s150
    s150il y a 10 ans(²Ñ´Ç»å¾±´Ú¾±Ã©)
    Bonjour Merci pour ces articles bien utiles Un complément d'information : pour avoir un poste au Maroc il faut passer par l'Anapec ,c'est cet organisme qui délivre (ou non) l'autorisation d'embauche. Cet accord d'embauche est délivrée si aucun Marocain ne peut occuper ce poste . C'est bon à savoir pour éviter de faux espoirs Voilà, bonne journée
  • guadiri
    guadiriil y a 11 ans(²Ñ´Ç»å¾±´Ú¾±Ã©)
    MERCI POUR CES INFORMATIONS
  • Sabiraa
    Sabiraail y a 11 ans(²Ñ´Ç»å¾±´Ú¾±Ã©)
    Oh oui merci je veux partir au maroc mais un peu peur

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