Compte tenu du faible co没t de la main-d'艙uvre et du faible co没t de la vie au Maroc, le pays a accueilli et continue 脿 accueillir de nombreuses entreprises 茅trang猫res, allant des centres d'appels, aux multinationales en passant par celles internationales. Rabat, Marrakech, Agadir, Tanger et Casablanca forment les principaux bassins de l'emploi du Maroc.
Types d'emplois au Maroc
Les entreprises marocaines d茅sireuses d'embaucher (donc de demander un visa de travail) des 茅trangers doivent prouver qu'elles sont dans l'incapacit茅 de trouver des profils similaires dans le pays. Le processus est un peu plus simple pour les locuteurs natifs qui se destinent 脿 l'enseignement de leur langue maternelle au Maroc.
Si vous travaillez pour une multinationale, le processus est g茅n茅ralement pris en charge par votre employeur. Cependant, si vous souhaitez travailler pour une entreprise marocaine 脿 un poste qui pourrait 茅galement 锚tre occup茅 par un Marocain, la demande de visa de travail, 脿 faire par l'employeur aupr猫s de l'ANAPEC, peut 锚tre longue et complexe.
Pour cette raison, les expatri茅s ne peuvent pas postuler pour tous les secteurs, incluant les centres d'appels, les 茅coles, les centres linguistiques et les associations caritatives.
Le meilleur pari en tant qu'expatri茅 脿 la recherche d'un emploi au Maroc consiste 脿 postuler pour des postes de cadres interm茅diaires et au-del脿, dans les secteurs scientifiques, technologiques, et les m茅tiers de l'ing茅nierie.
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Les salaires au Maroc
Au Maroc, le salaire minimum est de 2769,87 dhs.
Dans le secteur public, le minimum mensuel est de 3500 dirhams.
Le salaire d'un expatri茅 enseignant sa langue maternelle peut tourner autour de 10 000 dirhams par mois et commencer 脿 partir de 10 000 dhs pour un emploi de cadre de niveau interm茅diaire.
Heures de travail au Maroc
Au Maroc, on travaille 40 heures par semaine dans la plupart des entreprises, 45 pour les centres d'appels et 48 heures dans le secteur agricole.
Cong茅s pay茅s au Maroc
Les cong茅s pay茅s s'accumulent au fil du temps (1,5 jours de cong茅 par mois), mais en notant que les salari茅s ne peuvent g茅n茅ralement pas prendre de cong茅s pay茅s au cours des 6聽premiers mois dans une entreprise.
Le Maroc offre un cong茅 de maternit茅 de 14 semaines (divis茅 en deux phases de 7聽semaines chacune : avant l'accouchement et apr猫s) pay茅 脿 100 % du salaire.
Les jours f茅ri茅s totalisent jusqu'脿 16 jours par an (ce qui ne s'applique pas aux centres d'appels聽et 脿 certains secteurs, notamment le tourisme).
Le ch么mage au Maroc
Au premier trimestre 2024, on comptait un taux de ch么mage 脿 13,7 %, soit 1 645 000 de ch么meurs, principalement chez les femmes et les jeunes. Il convient toutefois de noter que suite 脿 la strat茅gie 茅conomique du Maroc consistant 脿 s'ouvrir aux march茅s internationaux et 脿 l'externalisation, de nombreuses entreprises internationales ont choisi de s'implanter dans le Royaume avec des besoins en professionnels qualifi茅s notamment dans les domaines techniques et de gestion.
Par ailleurs, le gouvernement marocain a entam茅 depuis quelques ann茅es un vaste programme pour l'emploi, dont 芦 Awrach 禄 et 芦 Ana Moukawil 禄, dans l'objectif de cr茅er de nouveaux postes d'emploi directs.
Expatri茅 et travailleur ind茅pendant au Maroc
En tant qu'expatri茅, vous pouvez cr茅er votre propre entreprise ou une entreprise ind茅pendante, 脿 condition d'avoir un permis de travail valide, une carte de s茅jour et le minimum de capital requis pour le type d'activit茅 que vous exercez.
Code du travail marocain
Le Code du travail marocain reconna卯t trois types de contrats :
- le CDD (emploi 脿 dur茅e d茅termin茅e), disponible dans la plupart des secteurs (outre l'agriculture), il est valable pour 1聽an renouvelable une seule fois ;
- le CDI (emploi 脿 dur茅e ind茅termin茅e), le plus courant et comprenant une assurance m茅dicale ainsi que la s茅curit茅 sociale. Il entre en vigueur apr猫s la p茅riode d'essai (3 ou 6 mois selon l'entreprise) ;
- le contrat pour effectuer un travail sp茅cifique ;
- contrats de stage Formation Insertion qui r茅gissent dans le cadre d'un programme g茅r茅 par l'ANAPEC.
Bon 脿 savoir :
Pour la recherche d'emploi, les expatri茅s peuvent s'appuyer sur LinkedIn, la plupart des entreprises d茅sireuses d'embaucher des 茅trangers 茅tant de grandes entreprises ou internationales.
Secteurs prometteurs pour les expatri茅s au Maroc
Rappelons qu'une entreprise marocaine qui souhaite embaucher un 茅tranger doit prouver que l'expertise recherch茅e n'est pas disponible localement.
Le mieux est donc de chercher un emploi de cadre de niveau interm茅diaire 脿 la direction, surtout dans les secteurs qui commencent 脿 peine 脿 se d茅velopper dans le pays, tels que les t茅l茅communications, l'informatique et la technologie en g茅n茅ral. Gardez 茅galement 脿 l'esprit que si vous poss茅dez les pr茅requis acad茅miques ad茅quats, vous pouvez trouver un poste d'enseignant y compris dans l'enseignement sup茅rieur dans ces m锚mes secteurs.
Vous pouvez 茅galement trouver un emploi dans l'ing茅nierie, l'architecture, la m茅decine, la publicit茅 et les m茅dias.
D'autres secteurs scientifiques peuvent 锚tre approch茅s, mais vous ne trouverez pas beaucoup de possibilit茅s d'emploi au-del脿 de l'enseignement.
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