
Vous souhaitez travailler au ²Ï³Üé²ú±ð³¦â€‰? ½ûÂþÌìÌà vous dresse un tableau du marché de l'emploi de la Belle Province.Â
Au ²Ï³Üé²ú±ð³¦, le marché du travail se porte plutôt bien : en août 2023, le nombre d'emplois a augmenté de 0,3 % tandis que le taux de chômage tournait autour de 4,3 %, selon les données du .
Les métiers de service à la clientèle (vendeur, caissier, cuisinier, serveur, etc.), les métiers administratifs, les métiers de la santé (infirmier et aide-soignant) et les métiers auprès des enfants, personnes handicapées et personnes âgées sont ceux pour lesquels le plus de postes sont disponibles. Vous pouvez également établie par le gouvernement du ²Ï³Üé²ú±ð³¦.
Les candidats à l'expatriation qui sont francophones et hautement qualifiés auront plus de facilité à trouver un travail au ²Ï³Üé²ú±ð³¦. En effet, en raison du faible taux de chômage, certaines entreprises doivent parfois faire face à une pénurie de main-d'Å“uvre : c'est le cas, par exemple, pour les machinistes-opérateurs et certains postes dans l'informatique tels qu'administrateur réseaux et analyste programmeur.
Parmi les , on trouve l'²¹Ã©°ù´Ç²õ±è²¹³Ù¾±²¹±ô±ð, l'agroalimentaire, les technologies de l'information et de la communication, la ³¾¾±³¦°ù´Çé±ô±ð³¦³Ù°ù´Ç²Ô¾±±ç³Ü±ð, le transport, les sciences de la vie, les mines et le ³¾³Ü±ô³Ù¾±³¾Ã©»å¾±²¹. Chaque région a ses spécificités. Par exemple, Montréal abrite de nombreuses entreprises spécialisées dans les jeux vidéo, tandis que le nord de la province s'est développé autour de l'exploitation des ressources naturelles.
Les bassins de l'emploi du ²Ï³Üé²ú±ð³¦
Sur le plan géographique, Montréal et ²Ï³Üé²ú±ð³¦ attirent beaucoup d'immigrants, car elles offrent de nombreuses perspectives professionnelles. Hors des agglomérations et des principaux bassins de population, les « régions » québécoises ont également besoin de cette main-d'Å“uvre étrangère qualifiée et proposent parfois des conditions très favorables aux nouveaux résidents. Certaines offrent même les services d'un conseiller en immigration qui se chargera de vous accompagner personnellement dans toutes vos démarches, y compris pour trouver une crèche ou une école pour vos enfants.
Les conditions de travail au ²Ï³Üé²ú±ð³¦
Au ²Ï³Üé²ú±ð³¦, la pour un poste à temps plein est de 40 heures par semaine, sauf dans certains domaines spécifiques comme le secteur agricole, par exemple. Vous pouvez également trouver des postes à 35 h, voire 32 heures par semaine. Les sont autorisées et largement répandues. Au-delà de 40 h/semaine, ces heures doivent être payées à un taux horaire majoré de 50 %.
Les employeurs québécois n'ont aucune obligation de vous remettre vos horaires à l'avance. Dans certains secteurs, comme la restauration ou la sécurité, vous pouvez travailler 15 heures une semaine et 40 heures la semaine d'après. Si vous postulez à une offre pour un emploi « sur appel », sachez que vous devrez être disponible en tout temps et que vous n'aurez aucune garantie quant au nombre d'heures qui vous seront proposées.
Le est de 15,25 $ CA, sauf pour les serveurs qui touchent un salaire minimum de 12,20 $ CA auquel ils peuvent ajouter des pourboires. Un salarié a droit à au moins 30 minutes de pause, non payées, . Si votre employeur accorde des pauses café supplémentaires, celles-ci devront être rémunérées.
Le salarié bénéficie de deux semaines de congés payés par an, capitalisables lors de la première année d'embauche, et de trois semaines après trois années en poste au sein d'une même entreprise. Votre employeur peut vous demander de ne pas prendre toutes vos semaines en même temps. Le nombre de jours de maladie sera à convenir avec l'employeur lors de l'embauche.
Voici la liste des jours fériés du ²Ï³Üé²ú±ð³¦ :
- le 1er janvier ;
- le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l'employeur ;
- le lundi qui précède le 25 mai - Journée nationale des patriotes ;
- le 24 juin - fête nationale ;
- le 1er juillet. Si cette date tombe un dimanche : le 2 juillet - fête du Canada ;
- le 1er lundi de septembre - fête du Travail ;
- le 2e lundi d'octobre - Action de grâce ;
- le 25 décembre - Noël.
Si vous travaillez pendant l'un de ces jours fériés, votre employeur devra décider entre vous offrir une indemnité ou un congé compensatoire.
Le contrat de travail au ²Ï³Üé²ú±ð³¦
Il est possible que vous décidez oralement, avec votre employeur, de vos conditions de travail et de vos tâches. Dans la Province, le contrat de travail peut être . Une période d'essai de quelques semaines à plusieurs mois pourra être décidée. N'ayez pas peur de poser vos questions à votre employeur. La hiérarchie est moins pesante au ²Ï³Üé²ú±ð³¦ et dans le reste du Canada que dans bien d'autres pays.
On embauche rapidement au ²Ï³Üé²ú±ð³¦, mais on licencie également très rapidement. La durée du préavis de licenciement et de congédiement varie en fonction de l'ancienneté et du poste. En dessous de deux ans d'ancienneté, il est très facile pour un employeur de licencier. Le doit respecter une durée raisonnable, qui s'évalue également en fonction de l'ancienneté et du poste. En pratique, cette durée est d'une semaine.
Bon à savoir :
Certaines professions sont réglementées et gérées par des qui ne reconnaîtront peut-être pas vos diplômes ou votre formation. C'est le cas pour les professions médicales ou dans l'enseignement. Avant de chercher un travail au ²Ï³Üé²ú±ð³¦, vérifiez, pour votre profession, s'il existe un ordre professionnel et un accord de reconnaissance mutuelle (ARM) entre le ²Ï³Üé²ú±ð³¦ et votre pays.
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