Si vous voulez immigrer 脿 Vancouver, vous aurez tr猫s probablement besoin de trouver un emploi. Voici quelques informations pour vous aider 脿 vous orienter lors de votre recherche.
Vancouver est r茅guli猫rement d茅sign茅e comme l'une des villes les plus agr茅ables 脿 vivre au monde. Entour茅e de nature, la capitale de la Colombie-Britannique s茅duit tant les amoureux du grand air que les citadins. Contrairement aux villes de l'est du Canada, Vancouver ne conna卯t pas d'. La temp茅rature reste supportable la plupart du temps, mais la pluie est fr茅quente. C'est une ville parfaite pour travailler, profiter des grands espaces et 茅lever ses enfants, mais le co没t de la vie est 茅lev茅.
Vos qualifications et votre formation ne vous garantissent pas un emploi 脿 Vancouver. Vous devez, en premier lieu, vous renseigner sur les r茅glementationstions et les exigences du march茅 du travail, ainsi que sur les besoins du moment. Il se pourrait que vous deviez obtenir une 茅辩耻颈惫补濒别苍肠别 pour pouvoir exercer votre m茅tier, car il n'existe aucun accord en ce sens entre la Colombie-Britannique et les pays francophones. 脡tant donn茅 que l'obtention d'un emploi permanent peut prendre du temps, vous pourriez commencer par un emploi temporaire ou un stage.
Le march茅 du travail 脿 Vancouver
La proximit茅 de Vancouver avec le Pacifique et les liaisons ferroviaires qui la desservent lui ont permis de devenir un lieu d'茅changes commerciaux entre l'Europe, l'Asie et le reste du Canada. La ville conna卯t une forte croissance dans les domaines de la finance, des technologies, de la 蝉补苍迟茅, du 肠颈苍茅尘补 et des services aux personnes. De plus, c'est une des villes les plus du Canada : les secteurs de l'茅conomie sociale et de l'茅conomie verte sont en plein essor.
Le march茅 du travail, dans la province, est bas茅 sur de , notamment l'茅conomie foresti猫re, l'extraction mini猫re, la construction, la t茅l茅communication et le secteur technologique, sans oublier le tourisme et la 辫锚肠丑别. Le gouvernement provincial mise sur la cr茅ation d'emplois en vue de continuer d'attirer les immigrants. Pour en savoir plus sur les tendances du march茅 de l'emploi en Colombie-Britannique, rendez-vous sur le site ou encore le .
Chercher un travail 脿 Vancouver
Avant de chercher un emploi 脿 Vancouver, assurez-vous que les qualifications et les comp茅tences dont vous disposez . Prenez soin, 茅galement, de v茅rifier si la profession que vous exercez dans votre pays d'origine y existe, si elle est et r茅gie par un ordre professionnel, et quelles sont les qualifications requises pour l'exercer dans la province.
Vous pouvez songer 脿 changer de m茅tier lorsque vous arrivez au Canada. Vous devez, n茅anmoins, d茅terminer si vous avez besoin d'un permis de travail pour pouvoir exercer 脿 Vancouver. Pour cela, vous pouvez consulter notre article Travailler au Canada.
Commencez 脿 parcourir les sites Internet qui proposent des services d'offres d'emploi, notamment , , et Vous pouvez 茅galement rep茅rer les entreprises qui vous int茅ressent 脿 Vancouver gr芒ce 脿 l'annuaire et vous rendre sur place pour d茅poser votre CV ou obtenir les coordonn茅es de la personne en charge du recrutement.
Vous pouvez vous faire des contacts locaux 脿 travers les r茅seaux sociaux et les sites Internet pour expatri茅s. Une fois sur place, si vous ne trouvez pas rapidement du travail, le 产茅苍茅惫辞濒补迟 vous permettra d'茅largir votre cercle de connaissances et de progresser en anglais. Cette premi猫re exp茅rience 脿 Vancouver sera tr猫s appr茅ci茅e par les employeurs.
Certains organismes communautaires et provinciaux aident les immigrants 脿 s'int茅grer 脿 Vancouver. En voici quelques-uns :
SDE Colombie-Britannique
La (SDE) aide les nouveaux arrivants qui souhaitent cr茅er une entreprise dans la province. Elle offre 茅galement un service de stage et de placement et, ponctuellement, des formations pour am茅liorer son leadership.
Centre de services 脿 l'emploi
Les , qui sont administr茅s par le gouvernement provincial, offrent gratuitement des services d'aide 脿 la recherche d'emploi en libre-service, acc猫s aux ordinateurs, services de photocopie, ateliers de recherche d'emploi, etc. Si n茅cessaire, vous pourrez 茅galement b茅n茅ficier d'un accompagnement personnalis茅. Les conseillers pourront vous aider 脿 adapter votre CV au march茅 du travail canadien.
Skilled Immigrant InfoCentre
Sur cette gratuite, vous trouverez des informations utiles pour am茅liorer votre recherche d'emploi. Vous pouvez 茅galement adapter votre CV au march茅 de travail canadien en assistant 脿 leur atelier 聽脿 la .
Les normes du travail en Colombie-Britannique
En juin 2023, le salaire minimum en Colombie-Britannique est pass茅 脿 16,75 $ CA par heure. Les employ茅s doivent recevoir leur paie au moins deux fois par mois.
Un employ茅 ne peut pas travailler plus de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Au-del脿 de cinq heures de travail, il doit prendre une pause repas d'au moins 30 minutes. Les sont r茅mun茅r茅es doit e虃tre paye虂 au taux majore虂 de 50 % au-dela虁 de 40 heures.
L'employ茅 accumule un minimum de deux semaines de pour chaque ann茅e de r茅f茅rence de 12 mois termin茅e. Au bout de cinq ans dans la m锚me entreprise, l'employ茅 obtient trois semaines de vacances. Ces cong茅s sont 辫补测茅s au taux de 4 % du salaire brut accumul茅 pendant l'ann茅e pour une anciennet茅 d'un 脿 cinq ans et de 6 % au-del脿 de cinq ans.
Voici la liste des jours f茅ri茅s 辫补测茅s en Colombie-Britannique :
- Nouvel An : 1er janvier
- B.C. Family Day : deuxi猫me lundi de f茅vrier
- Good Friday : vendredi pr茅c茅dent P芒ques
- Victoria Day : lundi pr茅c茅dent le 25 mai
- F锚te du Canada : 1er juillet ou 2 juillet si le 1er est un dimanche
- B.C. Day : 1er lundi d'ao没t
- F锚te du Travail : premier lundi de septembre
- Thanksgiving : deuxi猫me lundi d'octobre
- Jour du Souvenir : 11 novembre
- No毛l : 25 d茅cembre
Un salari茅 qui travaille un jour f茅ri茅 devra 锚tre 辫补测茅 une fois et demi le taux horaire normal pour les heures de travail ce jour l脿, plus l'indemnit茅 de jour f茅ri茅 pour ce jour聽l脿. Un est disponible pour estimer l'admissibilit茅 aux jours f茅ri茅s et leur r茅mun茅ration. Si vous n'avez pas travaill茅 un jour f茅ri茅, mais que vous 茅tiez disponible pour travailler, vous avez quand m锚me droit 脿 la r茅mun茅ration du jour f茅ri茅.
Si vous souhaitez , la loi ne vous oblige pas 脿 donner un pr茅avis 脿 votre employeur. En revanche, en cas de licenciement, votre employeur devra vous donner un pr茅avis dont la dur茅e varie en fonction de votre anciennet茅, sauf si vous avez moins de trois mois de service.
Certaines professions et certains secteurs sont soumis 脿 des r猫gles sp茅cifiques. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le ou vous adresser au syndicat de votre entreprise.
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