Lorsque l'on d茅bute dans une nouvelle ville, il est tr猫s important de comprendre la culture du travail avant son premier jour de travail. D'une mani猫re g茅n茅rale, chaque entreprise berlinoise 茅tablit sa propre culture du travail, en fonction de ses valeurs et de la mani猫re dont elle pense favoriser la productivit茅. Avec un tel 茅ventail de secteurs 脿 Berlin, on peut s'attendre 脿 ce que la culture du travail soit tr猫s diff茅rente. La culture d'une nouvelle entreprise technologique ne sera pas la m锚me que celle d'une banque plus traditionnelle, et il est important que vous sachiez 脿 quoi vous attendre.
Arriv茅聽脿 Berlin pour le travail, vous devrez avant tout vous familiariser avec la culture de travail locale et comprendre pourquoi les choses doivent 锚tre faites d'une certaine mani猫re, m锚me si cela peut sembler inhabituel ou controvers茅. Dans cet article, vous trouverez des conseils pour vous adapter 脿 l'environnement de travail berlinois et permettre 脿 votre employeur de mettre 脿 contribution efficacement vos comp茅tences !聽聽
Cong茅s pay茅s 脿 Berlin
Les entreprises allemandes se soucient de l'茅quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv茅e de leurs employ茅s. Ainsi, elles leur offrent autant d'avantages que possible afin qu'ils restent heureux, donc motiv茅s, cr茅atifs et productifs.聽
Selon le droit du travail allemand, un employ茅 a droit 脿 un minimum de 20 jours de cong茅s pay茅s par an. Toutefois, chaque entreprise est libre de d茅passer ce nombre, qui, dans de nombreux cas, atteint jusqu'脿 30 jours.聽
En outre, le salari茅 a droit 脿 des jours d'arr锚t maladie, qui peuvent 锚tre pris sans lettre du m茅decin聽jusqu'脿 2聽jours (les Allemands ont tendance 脿 ne pas aller au bureau s'ils ressentent les sympt么mes du rhume ou de la grippe).聽Apr猫s 2 jours, une lettre du m茅decin est n茅cessaire.聽
Enfin, les cong茅s de maternit茅 et de paternit茅 sont bien pris en charge par les entreprises berlinoises, qui consid猫rent qu'il est normal de prendre des cong茅s pour un nouvel enfant.
Bon 脿 savoir :聽
L'Allemagne observe 9聽jours f茅ri茅s nationaux par an (par exemple, le jour de l'unit茅 allemande, le jour de l'an, le jour de No毛l), auxquels s'ajoutent des jours f茅ri茅s r茅gionaux suppl茅mentaires, qui sont propres 脿 chaque Land ;聽par exemple, 脿 Berlin, le 8 mars est un jour f茅ri茅. Certains L盲nder comptent jusqu'脿 13 jours f茅ri茅s par an.
Horaires de travail 脿 Berlin
Les vacances, la vie de famille, le temps personnel et les loisirs sont naturellement tr猫s appr茅ci茅s par les employeurs allemands. Toutefois, au travail, on attend d'eux qu'ils soient motiv茅s, productifs et concentr茅s. En effet, si les employeurs prennent des mesures pour que leurs employ茅s soient heureux, en retour, ils exigent leur d茅vouement.聽
Dans les entreprises et les commerces allemands, la pause-caf茅 n'existe pas. Les employ茅s se r茅unissent en groupe pour plusieurs pauses cigarettes ou caf茅 tout au long de la journ茅e dans la cuisine ou les espaces communs. En d'autres termes, chaque minute compte, et votre patron n'appr茅cierait pas de vous voir vous attarder dans la cuisine ou procrastiner en entamant des conversations avec vos coll猫gues sur les projets du week-end.聽Toutefois, dans les nouvelles entreprises, il n'est pas rare qu'il y ait des zones de d茅tente avec du ping-pong, du snooker ou d'autres moyens de faire une petite pause.
Bon 脿 savoir :聽
Les Allemands, des travailleurs assidus, arrivent parfois au bureau tr猫s t么t le matin, surtout s'ils doivent d茅poser leurs enfants 脿 l'茅cole 脿 7h30. Ne partez pas du principe que si vous arrivez au bureau t么t le matin, vous avez le droit de partir plus t么t, bien que ce soit un arrangement tr猫s probable entre vous et votre patron. Quoi qu'il en soit, vous devez en discuter 脿 l'avance avec votre sup茅rieur et prendre les dispositions n茅cessaires avec votre 茅quipe.
Communication avec les coll猫gues 脿 Berlin
Au travail, les Berlinois aiment la structure, les responsabilit茅s claires et pr茅d茅termin茅es. En cons茅quence, les attentes, les nouvelles t芒ches impr茅visibles ou la d茅couverte d'茅l茅ments en cours de route est loin d'锚tre leur fa莽on de travailler.聽
Si vous commencez 脿 apprendre la langue allemande, vous comprendrez mieux la culture professionnelle 脿 travers la communication, qui, 脿 l'instar de la langue, est directe, formelle et factuelle. En entreprise, par exemple, la communication ne repose pas sur des sentiments personnels, des th茅ories et des hypoth猫ses, mais sur des donn茅es, une pr茅sentation d茅taill茅e des informations, une 茅valuation des risques, de nombreux graphiques et autres repr茅sentations visuelles. En ce sens, la prise de d茅cision est un long processus, 脿 tel point que plusieurs r茅unions et 茅changes sont n茅cessaires.聽
Ainsi, que vous deviez faire une proposition ou prendre une d茅cision, n'oubliez pas d'锚tre aussi franc et concret que possible. Par ailleurs, si vous 锚tes manager, les personnes qui vous rendent des comptes s'attendront 脿 recevoir de votre part des directives claires concernant leur travail, leurs objectifs et les d茅lais 脿 respecter, et compteront sur vous pour r茅pondre 脿 leurs questions.
Bon 脿 savoir :聽
En Allemagne, les open spaces ne sont pas tr猫s courants dans les environnements de travail traditionnels, ce qui signifie que vous aurez votre intimit茅 au travail, qu'on n'attendra pas de vous que vous fassiez la conversation ou que vous ayez du temps pour les distractions.
L'茅tiquette professionnelle 脿 Berlin
Pour naviguer dans la culture berlinoise au bureau et en dehors, faites la distinction entre honn锚tet茅 et impolitesse.聽
Les Berlinois, et les Allemands en g茅n茅ral, disent sans d茅tour ce qu'ils ont en t锚te, sans embellir la v茅rit茅, aussi, ils appr茅cieront que vous fassiez de m锚me. L'honn锚tet茅 est la base d'une bonne relation, tant professionnelle que sociale. Donc, essayez de ne pas prendre personnellement les commentaires et les r茅actions tout en vous assurant n茅anmoins qu'ils sont formul茅s de mani猫re constructive et humaine.聽
N'oubliez pas non plus la ponctualit茅 (il est courant d'arriver dix minutes plus t么t pour une r茅union pour s'installer, faire les pr茅sentations et commencer 脿 l'heure) et la hi茅rarchie (pr茅sentez les gens en commen莽ant par la personne la plus 芒g茅e de la salle et en descendant).聽
Enfin, gardez les interactions professionnelles formelles et ne franchissez pas les limites en d茅pla莽ant la conversation sur des sujets personnels, comme la famille ou le contact corporel. Sur ce dernier point, une poign茅e de main ferme et un contact visuel suffiront.
Bon 脿 savoir :聽
Les tenues pour le travail ne doivent 锚tre ni trop r茅v茅latrices ni trop personnalis茅es. Les chaussures sont particuli猫rement importantes 脿 Berlin, ce qui signifie que de vieilles baskets au travail attireront n茅gativement l'attention. M锚me si la culture de votre employeur permet un code vestimentaire plus d茅tendu, il vaut toujours mieux 锚tre trop habill茅 que mal habill茅.
La vie priv茅e 脿 Berlin
Les Berlinois comprennent mieux que quiconque le dicton anglophone 芦 work hard, play harder 禄 et ils vivent en accord avec son essence. Au travail, on attend que vous vous donniez 脿 100 %, cependant, apr猫s les heures, on n'attend pas de vous que vous consultiez vos courriels ou que vous fassiez des heures suppl茅mentaires non r茅mun茅r茅es.聽
Dans le m锚me ordre d'id茅es, le temps pass茅 en famille est tr猫s appr茅ci茅, et votre travail ne doit pas nuire 脿 cet aspect. Par cons茅quent, m锚me si votre expatriation vous am猫ne 脿 Berlin uniquement pour le travail, n'oubliez pas de maintenir un 茅quilibre sain et de profiter de cette ville qui a tant 脿 offrir !
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