Avec une population locale relativement limit茅e, Abu Dhabi a largement fait appel 脿 la main-d'艙uvre expatri茅e pour construire et d茅velopper son 茅conomie au cours des derni猫res d茅cennies. Les expatri茅s sont attir茅s par la multitude d'opportunit茅s professionnelles et commerciales offertes par Abu Dhabi, formant ainsi une communaut茅 internationale dynamique dans la r茅gion.
Bien qu'Abu Dhabi ait connu une diminution des opportunit茅s d'emploi pour les expatri茅s par le pass茅 en raison du ralentissement de la croissance 茅conomique et des politiques d'茅miratisation, la situation s'est nettement am茅lior茅e en 2023. Le pays dans son ensemble a connu un changement significatif en faveur de la main-d'艙uvre expatri茅e, avec une simplification des proc茅dures de visa de r茅sidence et des incitations offertes aux entreprises 茅trang猫res. Abu Dhabi a 茅galement enregistr茅 une forte croissance 茅conomique depuis 2022.
Les principaux secteurs d'activit茅 脿 Abu Dhabi
Les secteurs d'activit茅 principaux 脿 Abu Dhabi comprennent actuellement le p茅trole et le gaz, la construction, la finance et la banque.
Secteur du p茅trole et du gaz
Le secteur du p茅trole et du gaz 脿 Abu Dhabi occupe le devant de la sc猫ne dans l'茅conomie de l'茅mirat en raison de ses importantes r茅serves. Il offre ainsi de nombreuses opportunit茅s d'emploi, que ce soit dans des m茅tiers de terrain tels que le forage, le raffinage et l'ing茅nierie, ou dans des fonctions plus administratives.
Secteur de la construction
Comme 脿 Duba茂, Abu Dhabi continue de conna卯tre une croissance soutenue dans le d茅veloppement des infrastructures et de l'immobilier, ce qui g茅n猫re une forte demande de main-d'艙uvre dans le secteur de la construction. Le flux r茅gulier de projets nouveaux et 茅mergents offre ainsi de nombreuses opportunit茅s aux professionnels tels que les ing茅nieurs, les architectes, les chefs de projet et les ouvriers.
Secteur financier et bancaire
Ces derni猫res ann茅es, Abu Dhabi a mis l'accent sur les opportunit茅s d'investissement dans l'茅mirat, attirant ainsi de nombreuses entreprises et investisseurs potentiels. Cette dynamique engendre naturellement une demande croissante de professionnels dans les domaines de la banque d'affaires, de la gestion des investissements et d'autres fonctions dans le secteur de la finance et de la banque.
Secteur technologique
En 2018, les professions li茅es 脿 la technologie aux 脡mirats arabes unis ont enregistr茅 une croissance remarquable, avec un taux impressionnant de 25 % au cours des trois premiers trimestres de l'ann茅e. Cette expansion est stimul茅e par la rapide num茅risation des entreprises et la transformation num茅rique globale, comme le projet de la Smart City Aljada 脿 Charjah, d'une valeur de 6,5 milliards de dollars.
脿 Abu Dhabi se positionne comme l'茅cosyst猫me technologique mondial de l'茅mirat, offrant une communaut茅 d茅di茅e au soutien et au d茅veloppement des start-ups technologiques dans plus de 20 secteurs d'activit茅. Hub71 accompagne ces jeunes entreprises 脿 travers diff茅rentes 茅tapes, depuis la phase d'id茅ation jusqu'脿 l'obtention de financements pour leur expansion.
Cette focalisation sur le secteur technologique a entra卯n茅 une augmentation significative des offres d'emploi dans des domaines tels que la Fintech, l'intelligence artificielle, la technologie climatique, pour ne citer que ces secteurs.
Conditions de travail 脿 Abu Dhabi
Les employeurs 脿 Abu Dhabi proposent g茅n茅ralement des packages attractifs aux expatri茅s, en tenant compte du co没t de la vie 茅lev茅 dans la ville. Attention toutefois, les augmentations de salaire ne suivent pas toujours le m锚me rythme que ceux du co没t de la vie, ce qui peut ralentir l'茅pargne. En 2023, par exemple, le co没t de la vie a augment茅 de 7 %, tandis que les salaires ont progress茅 en moyenne de seulement 2 %.
Votre package comprendra normalement des primes ou des commissions, variables selon votre secteur d'activit茅, votre poste et votre exp茅rience. De plus, votre employeur vous offrira un logement ou une allocation pour le logement, des billets d'avion annuels, une allocation scolaire pour les enfants et d'autres avantages.
Vous aurez droit 脿 au moins 30 jours de cong茅 annuel, conform茅ment 脿 la l茅gislation du travail aux 脡mirats arabes unis, en plus des jours f茅ri茅s. La loi pr茅voit 茅galement jusqu'脿 90 jours de cong茅 de maladie (15 jours 脿 plein salaire sur pr茅sentation d'un certificat m茅dical, suivis de 30 jours 脿 demi-salaire et de 45 jours sans salaire). En ce qui concerne le cong茅 de maternit茅, les femmes employ茅es depuis au moins un an ont droit 脿 un minimum de 45 jours, bien que certaines entreprises offrent davantage. De plus, les femmes ont droit 脿 deux pauses de 30 minutes par jour pour l'allaitement jusqu'脿 un an et demi apr猫s l'accouchement.
Liens utiles :
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient pr茅cises et 脿 jour. Si vous avez toutefois relev茅 des inexactitudes dans cet article, n'h茅sitez pas 脿 nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications n茅cessaires.
