Une fois que vous avez obtenu votre visa de travail pour l'Australie, la prochaine 茅tape consiste 脿 trouver un emploi sur place. 脌 moins d'avoir d茅j脿 une offre, la recherche de travail constitue une 茅tape essentielle pour s'茅tablir dans ce pays. Ci-dessous, nous vous expliquons comment aborder au mieux ce processus souvent intimidant.
Les opportunit茅s professionnelles en Australie
L'Australie est r茅put茅e pour sa richesse, notamment gr芒ce 脿 ses ressources naturelles telles que le minerai de fer, le charbon, l'or et le gaz. Le mode de vie d茅contract茅 en Australie en fait un lieu de vie et de travail tr猫s attractif. Heureusement, pour les expatri茅s, l'茅conomie australienne est diversifi茅e et solide, offrant de nombreuses opportunit茅s d'emploi pour les travailleurs internationaux, surtout si vos comp茅tences correspondent aux domaines en p茅nurie. Selon plusieurs indicateurs, le pays conna卯t une forte croissance 茅conomique, un faible taux de ch么mage et un niveau de vie 茅lev茅. Les pr茅cieuses ressources de l'Australie contribuent de mani猫re significative 脿 ses revenus d'exportation, en particulier dans les industries de l'ing茅nierie florissantes.
Malgr茅 la vigueur de l'茅conomie, certains secteurs en Australie rencontrent une p茅nurie de travailleurs qualifi茅s et ont besoin de main-d'艙uvre 茅trang猫re pour combler ces lacunes. Voici quelques-uns de ces secteurs :
- Sant茅 : le vieillissement de la population australienne a cr茅茅 une forte demande de professionnels de la sant茅, en particulier dans les r茅gions rurales et 茅loign茅es o霉 il peut 锚tre difficile de trouver du personnel qualifi茅. Les m茅decins, les infirmi猫res et le personnel param茅dical sont tr猫s recherch茅s, et de nombreux h么pitaux et 茅tablissements de sant茅 recrutent activement des travailleurs 茅trangers.
- Technologies de l'information : le secteur technologique australien est en pleine expansion. Les professionnels de l'informatique sont tr猫s demand茅s, notamment dans des domaines tels que le d茅veloppement de logiciels, la cybers茅curit茅 et l'analyse de donn茅es. De nombreuses entreprises australiennes ont du mal 脿 trouver des talents locaux pour pourvoir ces postes et se tournent vers des travailleurs internationaux pour r茅pondre 脿 leurs besoins en personnel.
- Agriculture : l'agriculture repr茅sente une industrie majeure en Australie, et il existe un besoin de travailleurs qualifi茅s dans la production de cultures, la gestion du b茅tail et l'horticulture. De nombreuses exploitations agricoles rencontrent des p茅nuries de main-d'艙uvre, en particulier pendant les p茅riodes de r茅colte, et recherchent des travailleurs 茅trangers pour les aider 脿 combler ces lacunes.
- 脡ducation : l'Australie dispose d'un solide secteur de l'茅ducation, et la demande d'enseignants et de professionnels de l'茅ducation qualifi茅s est 茅lev茅e. De nombreuses 茅coles et universit茅s recrutent activement 脿 l'茅tranger pour des postes d'enseignants et d'administrateurs, notamment dans les domaines des STIM (sciences, technologies, ing茅nierie et math茅matiques).
Si vous pr茅voyez de voyager en Australie en ayant d茅j脿 trouv茅 un emploi, consultez la (liste des professions qualifi茅es) pour d茅terminer si votre domaine d'expertise est en p茅nurie de main-d'艙uvre dans le pays. Si votre profession figure sur cette liste, vous pourrez potentiellement demander un visa de travailleur qualifi茅 qui vous permettra d'acc茅der 脿 la r茅sidence en Australie.
Les bases de la recherche d'emploi en Australie
Que vous soyez encore 脿 l'茅tranger ou que vous soyez d茅j脿 en Australie, nous avons d茅compos茅 le processus de recherche d'emploi en 茅tapes pour le rendre moins intimidant. Que vous cherchiez un emploi 脿 court terme pendant que vous vous installez dans votre nouveau pays ou que vous souhaitiez faire progresser votre carri猫re, voici les bases de la recherche d'emploi en Australie.
Offres d'emploi et recrutement
Les offres d'emploi en Australie sont principalement publi茅es en ligne sur des sites sp茅cialis茅s dans la recherche d'emploi et les carri猫res. Vous pouvez utiliser ces sites pour rechercher des emplois par lieu et par profession. Les sites Web les plus couramment utilis茅s sont , et . est 茅galement de plus en plus utilis茅, non seulement pour publier des offres d'emploi, mais aussi pour permettre aux entreprises de consulter votre profil et de vous contacter. Assurez-vous que votre profil est toujours 脿 jour et visible par les recruteurs.
En plus des annonces en ligne, les , et de nombreux emplois sont annonc茅s exclusivement par leur interm茅diaire. L'inscription aupr猫s d'une agence est g茅n茅ralement gratuite, les frais 茅tant pris en charge par l'employeur. C'est pourquoi de nombreux demandeurs d'emploi s'inscrivent aupr猫s de plusieurs agences. Les agences peuvent vous aider 脿 mettre en correspondance vos comp茅tences avec des emplois appropri茅s et vous accompagner lors des entretiens. Il est possible d'obtenir des contrats 脿 court terme ou des postes permanents de cette mani猫re. Les agences sont souvent sp茅cialis茅es dans des secteurs ou des comp茅tences sp茅cifiques, et une recherche en ligne vous aidera 脿 affiner votre recherche.
Apr猫s avoir postul茅, si l'employeur est int茅ress茅, vous serez invit茅 脿 passer un entretien. Si l'entretien est concluant, l'employeur v茅rifiera g茅n茅ralement vos r茅f茅rences et, id茅alement, vous fera une offre d'emploi.
CV et lettre de motivation
Il est essentiel de maintenir votre CV et votre lettre de motivation 脿 jour. Votre lettre de motivation doit 锚tre sp茅cifique 脿 l'emploi auquel vous postulez et adapt茅e 脿 chaque poste. Il est 茅galement utile de personnaliser votre CV en supprimant tout ce qui n'est pas pertinent pour l'emploi vis茅. Les employeurs seront d茅courag茅s s'ils remarquent que vous envoyez le m锚me mod猫le de lettre 脿 plusieurs entreprises.
Essayez de limiter votre CV 脿 trois pages. Le style australien d'un CV et d'une lettre de motivation peut diff茅rer l茅g猫rement de celui de votre pays d'origine, donc il est conseill茅 de vous informer avant de postuler ou de demander l'aide d'une agence d'emploi. De nombreux centres communautaires proposent des cours gratuits ou peu co没teux qui peuvent vous aider 脿 am茅liorer vos comp茅tences linguistiques si n茅cessaire.
Voici quelques conseils pour cr茅er un CV australien efficace et professionnel :
- Soyez concis : Les CV australiens sont g茅n茅ralement plus courts que ceux d'autres pays, il est donc pr茅f茅rable de limiter votre CV 脿 deux ou trois pages maximum.
- Utilisez une mise en page claire et facile 脿 lire : Utilisez des titres et des puces pour organiser vos informations et faciliter la recherche de l'employeur.
- Mentionnez uniquement les emplois pertinents pour le poste auquel vous postulez.
- Fournissez des exemples de comp茅tences que vous avez utilis茅es et d茅velopp茅es dans vos exp茅riences professionnelles pr茅c茅dentes.
- Donnez des descriptions et des d茅tails sur les entreprises pour lesquelles vous avez travaill茅, car les employeurs australiens peuvent ne pas conna卯tre votre ancien employeur, m锚me s'il est bien connu dans votre pays.
- Soyez positif 脿 votre sujet, mais 茅vitez les vantardises.
Il peut 茅galement 锚tre utile de pr茅ciser votre statut de travailleur l茅gal afin que les employeurs sachent s'ils doivent vous aider 脿 obtenir un visa de travail pour l'Australie.
Important :
Les r茅f茅rences sont essentielles. Si vous venez de l'茅tranger, assurez-vous d'avoir les adresses 茅lectroniques de vos anciens employeurs et informez-les qu'ils peuvent 锚tre contact茅s.
Bon 脿 savoir :
Les entreprises ou les agences sont en mesure de vous fournir des conseils constructifs si votre candidature n'est pas retenue, afin de vous am茅liorer pour la prochaine fois.
L'entretien d'embauche
Les entretiens d'embauche聽en Australie聽suivent g茅n茅ralement un format standard similaire 脿 celui des autres pays. Vous serez interrog茅 par le personnel de niveau sup茅rieur de l'entreprise sur votre exp茅rience professionnelle et votre aptitude 脿 occuper le poste. Bien que le format puisse varier en fonction du lieu de travail et de sa culture, il est important d'锚tre inform茅 脿 l'avance de tout aspect particulier, tel que des tests d'aptitude ou d'autres 茅valuations.
Malgr茅 la r茅putation du pays et de ses habitants, il est recommand茅 de s'habiller de mani猫re 茅l茅gante pour l'entretien, d'arriver 脿 l'heure et de pr茅senter une image professionnelle, m锚me si l'entreprise semble d茅contract茅e. Le site Web du gouvernement australien, , propose des conseils sur la pr茅paration des entretiens. En g茅n茅ral, il est utile de faire des recherches sur l'entreprise, de revoir votre propre candidature et de vous pr茅parer 脿 r茅pondre 脿 des questions d'entretien courantes. Il est 茅galement conseill茅 de venir 脿 l'entretien avec quelques questions sur le poste ou l'entreprise, ce qui montre votre engagement envers le processus.
Qualifications et exp茅rience 脿 l'茅tranger
Les qualifications, comme les dipl么mes et les titres, jouent un r么le essentiel dans les demandes d'emploi en Australie. Certains postes exigent des comp茅tences sp茅cifiques, et il est n茅cessaire de prouver que vous poss茅dez les qualifications requises en pr茅sentant les originaux de vos dipl么mes ou des copies certifi茅es conformes.
La reconnaissance de votre dipl么me 茅tranger en Australie d茅pend de plusieurs facteurs. En g茅n茅ral, les qualifications provenant de pays ayant un syst猫me 茅ducatif similaire 脿 celui de l'Australie, tels que la Nouvelle-Z茅lande, le Royaume-Uni et les 脡tats-Unis, ont de bonnes chances d'锚tre consid茅r茅es comme 茅quivalentes. Cependant, les dipl么mes d'autres pays peuvent n茅cessiter une 茅valuation plus approfondie avant d'锚tre accept茅s.
Pour v茅rifier la validit茅 de votre dipl么me 茅tranger en Australie, vous pouvez contacter le . Ce minist猫re est charg茅 d'茅valuer et d'approuver les qualifications 茅trang猫res utilisables dans le pays. Vous devrez fournir des documents tels que vos relev茅s de notes et toute autre information pertinente concernant vos 茅tudes pour faire 茅valuer votre dipl么me. Ensuite, le minist猫re d茅terminera si votre dipl么me est 茅quivalent 脿 un dipl么me australien.
Il est important de noter que m锚me si votre qualification est reconnue en Australie, vous devrez peut-锚tre r茅pondre 脿 d'autres exigences pour travailler dans certains domaines ou secteurs d'activit茅. Par exemple, il se peut que vous ayez besoin d'obtenir une licence professionnelle ou de satisfaire 脿 d'autres exigences r茅glementaires.
En g茅n茅ral, il est recommand茅 de se renseigner sur les exigences sp茅cifiques de votre domaine ou secteur d'activit茅 en Australie et de contacter les organismes de r茅glementation ou les organisations professionnelles comp茅tentes pour obtenir des informations suppl茅mentaires.
Formalit茅s pour travailler en Australie
脌 votre arriv茅e en Australie, la premi猫re 茅tape importante consiste 脿 demander votre num茅ro d'identification personnel, appel茅 Num茅ro de Fichier Fiscal (NFF) aupr猫s du Bureau australien de l'imp么t ().
Important :
L'obtention du NFF est obligatoire pour payer vos imp么ts en Australie, une obligation pour tous les travailleurs, et si vous souhaitez vous inscrire au syst猫me de sant茅 public australien. Chaque employeur vous demandera votre NFF, il est donc pr茅f茅rable de l'obtenir d猫s que possible afin de payer le montant d'imp么ts correct. Pour , il vous suffit d'avoir un passeport valide.
La plupart des entreprises australiennes versent les salaires par virement bancaire direct sur les comptes bancaires des salari茅s. Il est donc plus pratique d'ouvrir un compte bancaire australien avant de postuler 脿 un emploi. Vous pouvez v茅rifier si votre banque actuelle poss猫de des succursales en Australie. Autrement, l'ouverture d'un compte bancaire local est une proc茅dure simple et facile n茅cessitant une adresse postale, un passeport valide et d'autres pi猫ces d'identit茅 selon la banque.
Salaires, cong茅s et protection des travailleurs sur le lieu de travail en Australie
En Australie, comme dans tous les pays, les salaires et les attentes salariales varient consid茅rablement en fonction du secteur d'activit茅, du niveau d'茅ducation, de l'exp茅rience et de la situation g茅ographique. Cependant, les Australiens sont g茅n茅ralement bien r茅mun茅r茅s par rapport aux normes mondiales et, selon une , l'Australie se classe parmi les nations les plus riches du monde. Actuellement, le salaire moyen 脿 temps plein en Australie est d'environ 89 000 $AU聽par an.
Heures suppl茅mentaires
Concernant la r茅mun茅ration des heures suppl茅mentaires en Australie, la l茅gislation australienne stipule que les employeurs doivent payer leurs employ茅s pour toutes les heures travaill茅es au-del脿 de leurs heures normales 脿 un taux d'heures suppl茅mentaires. Ce taux est g茅n茅ralement 茅gal 脿 1,5 fois le taux horaire normal de l'employ茅 pour les deux premi猫res heures, puis au double du taux horaire normal pour toutes les heures travaill茅es au-del脿.
Droits des travailleurs
L'Australie a une longue tradition de syndicats et dispose d'un cadre juridique solide pour prot茅ger les droits des travailleurs. La principale loi r茅gissant les relations sur le lieu de travail en Australie est la loi sur le travail 茅quitable de 2009 (). Elle 茅tablit les droits des employ茅s, tels que les cong茅s annuels, les cong茅s de maladie et les cong茅s parentaux. Les normes nationales d'emploi () fournissent 茅galement des conditions d'emploi minimales pour tous les employ茅s relevant du syst猫me national de relations de travail.
Les employeurs ont l'obligation de fournir un environnement de travail s没r et sain, de pr茅venir la discrimination et le harc猫lement sur le lieu de travail. Les employ茅s ont le droit d'adh茅rer 脿 un syndicat et de participer 脿 des n茅gociations collectives. Des m茅canismes de r茅solution des conflits entre employeurs et employ茅s sont pr茅vus via la Commission du travail 茅quitable ().
Les cong茅s
En Australie, tant les citoyens australiens que les travailleurs expatri茅s b茅n茅ficient de droits aux cong茅s. Bien s没r, les cong茅s accord茅s varient en fonction du contrat, de l'entreprise et du secteur d'activit茅. Voici les types de cong茅s les plus courants :
Cong茅 annuel : les employ茅s 脿 temps plein ont droit 脿 un cong茅 annuel r茅mun茅r茅 qui s'accumule en fonction de la dur茅e de leur emploi. La norme est de quatre semaines de cong茅 annuel par an, mais cela peut varier selon le contrat.
Cong茅 de maladie : en Australie, les salari茅s 脿 temps plein ont droit 脿 10 jours de cong茅 de maladie pay茅s par an. Ce cong茅 peut 茅galement 锚tre utilis茅 pour prendre soin d'un membre de la famille malade.
Cong茅 pour longue p茅riode de service : il s'agit d'un cong茅 prolong茅 accord茅 aux salari茅s qui ont travaill茅 pour le m锚me employeur pendant une longue p茅riode, par exemple une d茅cennie ou plus. Les droits et les conditions du cong茅 de longue dur茅e peuvent varier d'un 脡tat ou d'un territoire 脿 l'autre.
Cong茅 parental : le gouvernement australien propose un cong茅 parental r茅mun茅r茅 (Paid Parental Leave - PPL) pour soutenir les salari茅s qui ont un enfant ou qui adoptent un enfant. Si vous y 锚tes 茅ligible, vous pouvez recevoir jusqu'脿 18 semaines de salaire financ茅es par le gouvernement au taux du salaire minimum national. Il existe 茅galement des cong茅s parentaux non r茅mun茅r茅s et des r茅gimes dans lesquels les employeurs ajoutent ou compl猫tent le PPL financ茅 par le gouvernement. Ces conditions sont toutes stipul茅es dans votre contrat de travail et peuvent faire l'objet de n茅gociations.
Jours f茅ri茅s : les salari茅s ont droit 脿 un cong茅 pay茅 lors des jours f茅ri茅s. Si vous travaillez un jour f茅ri茅, vous serez r茅mun茅r茅 entre 1,5 et 2,5 fois votre salaire habituel.
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient pr茅cises et 脿 jour. Si vous avez toutefois relev茅 des inexactitudes dans cet article, n'h茅sitez pas 脿 nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications n茅cessaires.
