La Germania 猫 la destinazione ottimale听per un avanzamento di听carriera e per fare un'esperienza a livello internazionale. Molti espatriati scelgono la Germania per il basso tasso di disoccupazione, l'ottima assistenza sanitaria, la variet脿 del cibo e la gentilezza della gente.
Se desiderate entrare nel promettente mercato del lavoro tedesco, tenete presente che, a seconda della vostra nazionalit脿, le condizioni da soddisfare sono diverse. I cittadini dell'UE/SEE possono entrare e听soggiornare in Germania, per motivi di lavoro, senza bisogno del visto. I cittadini non appartenenti a Paesi europei, invece, devono essere in possesso di un visto di lavoro valido per entrare in Germania.听In questo articolo analizziamo听le condizioni e i regolamenti in vigore听per gli espatriati che desiderano iniziare la loro vita lavorativa in Germania, da soli o accompagnati da membri della famiglia.听
Cittadini UE e SEE in Germania听
Per lavorare in Germania, i cittadini dell'UE e del SEE non hanno bisogno di richiedere un visto di lavoro, ma devono seguire delle听procedure amministrative听per legalizzare il loro status in Germania. Se siete originari听dell'UE o dell'Islanda, del Liechtenstein, della Norvegia o della Svizzera,听dopo il vostro arrivo in Germania dovete听registrarvi presso il B眉rgeramt della vostra zona,听l'ufficio dei cittadini. Durante il processo di registrazione dovete fornire听informazioni sul vostro indirizzo permanente in Germania (contratto di locazione), sullo stato civile e sul motivo della vostra presenza in Germania. Una volta ottenuta una copia (Meldebescheinigung) del certificato di registrazione originale (Anmeldebest盲tigung), il disbrigo di altre formalit脿,听come l'apertura di un conto bancario in Germania, l'accesso al sistema sanitario tedesco e la registrazione presso il fisco tedesco,听sar脿听pi霉 agevole.听听
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Attenzione:
Quando听si cambiano indirizzo di residenza o听citt脿, rimanendo sempre in Germania, 猫 necessario registrarsi nuovamente presso l'ufficio dei cittadini.听Si tratta di un passo essenziale e obbligatorio, in quanto la mancata registrazione pu貌 comportare delle multe elevate. Inoltre, quando lasciate il Paese in modo definitivo, dovete notificare la vostra partenza all'ufficio locale per i cittadini (Abmeldung).听
Cittadini non UE e non SEE in Germania听
Per trasferirsi in Germania per lavoro, i cittadini extraeuropei devono prima ricevere un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro riconosciuto in Germania e poi richiedere un visto di lavoro presso l'ambasciata o il consolato tedesco nel loro Paese prima di entrare in Germania. I cittadini di Australia, Canada, Israele, Giappone, Nuova Zelanda, Corea del Sud e Stati Uniti possono entrare in Germania senza visto per un massimo di 90 giorni (con passaporto in corso di validit脿) e presentare domanda di permesso di soggiorno per lavoro, dopo l'arrivo in Germania, presso l'Ufficio locale di Registrazione degli Stranieri.
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Attenzione:
Non tutti i permessi di soggiorno consentono di svolgere attivit脿 lavorative, il che significa che il possesso di un permesso di soggiorno non 猫 di per s茅 sufficiente per iniziare a lavorare in Germania. 听听
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Per preparare la domanda di visto di lavoro per la Germania, dovete contattare il consolato o l'ambasciata tedesca nel vostro Paese di origine; i documenti pi霉 comuni che dovrete presentare听sono听un contratto di lavoro firmato, titoli di studio universitari e altre qualifiche, un estratto conto bancario, un piano di assicurazione sanitaria e, naturalmente, il modulo di richiesta del visto secondo le indicazioni dell'ambasciata o del consolato. 听
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Buono a sapersi:
Per aumentare le possibilit脿 che il visto sia accettato, il vostro futuro datore di lavoro pu貌 scrivere una lettera in cui sostiene che siete il miglior candidato per occupare la posizione听che vi 猫 stata听offerta听e che tra i cittadini tedeschi mancano le vostre competenze. 听
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I tempi di elaborazione di una domanda di visto di lavoro possono variare da uno a tre mesi, a seconda dell'efficienza e del carico di lavoro delle autorit脿 competenti. Pertanto, poich茅 猫 vostra responsabilit脿 inoltrare听la domanda di visto (e non del vostro datore di lavoro), dovreste iniziare la procedura il prima possibile e tenerlo aggiornato sull'avanzamento della pratica. Il visto 猫 valido per la durata del contratto di lavoro, e pu貌 essere rinnovato.
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Importante:
Il vostro visto sar脿 il lasciapassare per ottenere il permesso di soggiorno temporaneo (Aufenthaltserlaubnis) per motivi di lavoro, un documento rilasciato dall'Agenzia Federale del Lavoro che vi consentir脿 di iniziare a lavorare. 听
Visto di vacanza-lavoro per la Germania听
I cittadini di Australia, Giappone, Nuova Zelanda, Repubblica di Corea, Taiwan, Hong Kong, Israele, Cile e Brasile, di et脿 compresa tra i 18 e i 30 anni, possono soggiornare in Germania per un periodo massimo di un anno con l'obiettivo di conoscere la cultura e lo stile di vita, nonch茅 di svolgere un lavoro per mantenersi. I requisiti per il visto, le condizioni, le restrizioni, l'et脿 minima, la durata del soggiorno e le tariffe possono variare a seconda della nazione听di provenienza, ma per tutti 猫 necessario essere in possesso di un valido passaporto rilasciato da听uno dei Paesi sopra citati; avere fondi听sufficienti per mantenersi in Germania; avere un听biglietto di ritorno; avere un livello minimo di studi e una certa conoscenza del tedesco (tranne nel caso in cui lo scopo del soggiorno sia quello di seguire corsi di lingua). La domanda deve essere presentata presso un'ambasciata o un consolato tedesco all'estero. Per ulteriori informazioni sul WHV in Germania, contattare l'ambasciata o il consolato tedesco della propria zona. 听
Link utile:
Altre possibilit脿 di lavoro in Germania听
Il visto per la ricerca di lavoro consente di soggiornare in Germania per un massimo di 6 mesi, periodo in cui si pu貌 cercare un lavoro e farne richiesta direttamente dalla Germania. I requisiti principali per ottenere questo visto sono il possesso di un titolo di studio riconosciuto, che pu貌 essere confermato nel database Anabin (vedi link utili qui sotto), pi霉 di cinque anni di esperienza lavorativa, la prova di avere fondi sufficienti per mantenersi e un'assicurazione medica.
La Carta Blu UE 猫 stata ideata per attirare cittadini altamente qualificati, provenienti da paesi terzi, per occupare posti di lavoro in cui c'猫 carenza di personale qualificato, come ad esempio medici, ingegneri, scienziati matematici e specialisti IT. Chi richiede la Carta Blu UE deve essere in grado di dimostrare di aver conseguito una laurea e di aver ricevuto un'offerta di lavoro con uno stipendio annuo di almeno 45.300 euro (o 41.041,80 euro in caso di una grave carenza di competenze in un settore specifico). Spesso la Carta Blu UE consente di soggiornare per lunghi periodi in Germania e persino di stabilirsi in modo permanente.
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Attenzione: 听I cittadini di Paesi terzi che hanno diritto alla Carta blu UE devono comunque richiedere un visto di lavoro per entrare in Germania. Una volta arrivati sul territorio, dovranno recarsi all'Ufficio locale di registrazione degli stranieri听per avviare il processo di rilascio della Carta blu UE. 听
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Importante:
I titolari di Carta Blu UE possono ottenere un permesso di soggiorno dopo 33 mesi di residenza, o 21 mesi se possono dimostrare di avere buone conoscenze della lingua tedesca (B1).
Il trasferimento intra-societario (TIC) 猫 un documento听rilasciato听dagli Stati membri dell'UE, Germania compresa, ai professionisti听qualificati che lavorano in un'azienda al di fuori dell'UE, ma che sono invitati a unirsi a una sua filiale听nell'UE. La TIC听猫 un permesso di soggiorno non permanente, valido per un massimo di tre anni, o di un anno per determinate听posizioni (tirocinio). 听Alcuni dei requisiti pi霉 importanti per ottenere la TIC听sono: 听
- essere un dipendente dell'azienda da almeno sei mesi;
- trasferirsi in Germania per almeno 90 giorni;
- arrivare in Germania come manager, lavoratore specializzato听o tirocinante;
- essere in possesso di qualifiche professionali, di un contratto di lavoro valido e dell'approvazione dell'Agenzia Federale del Lavoro.听
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Attenzione:
A prescindere dal fatto di avere i requisiti per l'ottenimento della TIC, i cittadini non appartenenti all'UE e al SEE devono ottenere un visto di ingresso valido per la Germania.
La nuova Carta Opportunit脿
A partire da giugno 2024, i candidati provenienti da Paesi non appartenenti all'Unione Europea possono richiedere la Carta Opportunit脿 (Chancenkarte), che consente di entrare in Germania per cercare lavoro senza dover affrontare la lunga procedura di richiesta del visto, a patto di avere almeno 2 anni di formazione professionale, o una laurea, e un livello base di tedesco (A1) e inglese (B2).
I titolari di una Opportunity Card potranno accettare un lavoro provvisorio di due settimane o lavorare per un massimo di 20 ore a settimana; possono rimanere in Germania per un massimo di un anno (anche se questo periodo pu貌 essere prolungato).
Il processo di candidatura si basa su un sistema a punti e i candidati devono avere 6 punti per essere ammessi ( per maggiori informazioni consultate il sito web della ). I richiedenti devono anche dimostrare di avere fondi sufficienti per mantenersi mentre cercano un lavoro o lavorano part-time.
Anche se le iscrizioni si apriranno solo verso la fine dell'anno, 猫 consigliabile fare subito delle ricerche e raccogliere tutte le informazioni necessarie.听
Entrare nel mercato del lavoro tedesco
L'ottenimento di un visto di lavoro e di residenza per la Germania听non 猫 un processo semplice. Secondo i regolamenti dell'Unione Europea, l'Agenzia federale per il lavoro (Budesagentur f眉r Arbeit) deve verificare che un cittadino tedesco o europeo non possa occupare una determinata posizione lavorativa, in modo da poterla assegnare a un cittadino straniero. Questo processo prevede听che il datore di lavoro pubblichi i requisiti specifici per quel lavoro e controlli il registro dei disoccupati in quell'area.听
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