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Il mercato del lavoro britannico dopo la COVID-19

Nel 2023, il tasso di disoccupazione nel Regno Unito si attesta al 76%. Nonostante il tasso di inattivit脿 economica, nel Regno Unito ci sono pi霉 di un milione di opportunit脿 di lavoro.
I primi dieci settori per occupazione nel Regno Unito sono i seguenti:

• Finanza e banche;
• Tecnologia dell'informazione;
• Edilizia;
• 厂补苍颈迟脿;
• Commercio all'ingrosso e al dettaglio;
• Rivenditori di veicoli e trasporti;
• Fondi pensione;
• Assicurazioni generali;
• Consulenze gestionali;
• Farmaceutica.

Note correlate al COVID-19:

Nel luglio 2023, il numero di persone che hanno richiesto l'indennit脿 di disoccupazione nel Regno Unito era di 1,57 milioni. Rispetto a marzo 2020, il numero 猫 aumentato di 342.000 unit脿.

Occupazione regionale nel Regno Unito

A causa della sua situazione geografica, la distribuzione del lavoro nel Regno Unito non 猫 omogenea. Infatti, 猫 pi霉 facile trovare lavoro nel sud-est dell'Inghilterra e nelle grandi citt脿, rispetto ad altre regioni. Non sorprender脿 sapere che la pi霉 ampia scelta di lavori e quelli pi霉 redditizi siano a Londra ma, in generale, 猫 importante fare una ricerca accurata delle aree con le migliori opportunit脿 lavorative nel聽proprio settore, tenendo sempre presente l'equilibrio tra lavoro e vita privata, e chiaramente il proprio budget.

Importante:

Una buona padronanza dell'inglese 猫 uno dei requisiti fondamentali quando si cerca un lavoro nel Regno Unito. I lavori non qualificati, invece, sono accessibili anche con una conoscenza di base della lingua.

Trovare lavoro nel Regno Unito

Il luogo migliore per iniziare la ricerca di un lavoro 猫 Internet. Date un'occhiata alla pagina dedicata al lavoro su 禁漫天堂 per posizioni aperte in Inghilterra e nel resto del Regno Unito. Potete consultare anche diverse piattaforme per la ricerca di impiego come Indeed, Monster, TopLanguage, Total jobs, etc. 脠 essenziale adattare il CV agli standard del Regno Unito e assicurarsi che i vostri account sui social media, in particolare LinkedIn, siano aggiornati, poich茅 la presenza online pu貌 aumentare le possibilit脿 di allargare la rete sociale e, perch茅 no, ottenere un nuovo lavoro. Inoltre, potete iscrivervi all' (UK National Employment Agency) che fornisce supporto e consulenza sulla carriera e altri servizi come la modifica del CV.

Buono a sapersi:

Le vostre abilit脿 linguistiche non dovrebbero essere limitate solo all'inglese. Essere in grado di parlare altre lingue potrebbe essere聽una risorsa importante in alcuni settori.

Lavoratori europei ed extra europei nel Regno Unito

Per lavorare nel Regno Unito avrete bisogno di un visto lavorativo e, per ottenerlo, dovrete avere un contratto di lavoro o un'offerta di impiego da parte di un datore di lavoro britannico affidabile che dovr脿聽a sponsorizzare il vostro visto. Se risiedete gi脿 nel Paese, le procedure relative al visto lavorativo sono differenti.

Leggi anche I visti di lavoro per la Gran Bretagna

Previdenza sociale (Assicurazione nazionale) nel Regno Unito

Se il vostro stipendio聽supera il minimo stabilito, dovrete versare i contributi assicurativi nazionali (NIC). Esistono diverse "classi" (o tipi) di assicurazione nazionale, e l'importo da pagare varia a seconda della posizione lavorativa e del reddito annuo. In generale, tutti coloro che hanno pi霉 di 16 anni e guadagnano pi霉 di 242聽GBP a settimana sono tenuti a pagare l'assicurazione nazionale, cos矛 come聽i lavoratori autonomi che hanno聽un profitto annuo di almeno 12,570 GBP. Per pagare i contributi previdenziali nazionali, 猫 necessario disporre di un numero di previdenza sociale (NI), e tutti i cittadini non britannici che lavorano nel Regno Unito devono registrarsi per ottenerlo. Gli聽espatriati聽legalmente impiegati nel Regno Unito聽possono iniziare a lavorare senza un numero di previdenza sociale, il che significa che non 猫 necessario averne uno per iniziare a lavorare.

Buono a sapersi:

L'aliquota base di imposta sul reddito nel Regno Unito per i lavoratori che guadagnano tra le 12.571 e le 50.270 sterline 猫 del 20%. L'aliquota pi霉 alta, pari al 40%, si applica a coloro che guadagnano tra le 50.270 e le 125.140 sterline.

Il contratto di lavoro nel Regno Unito

Dopo aver ottenuto un lavoro, vi verr脿 chiesto di firmare un contratto. Assicuratevi di leggerlo attentamente e di notare i seguenti dettagli:

• La lingua del contratto: deve essere scritto o tradotto in maniera chiara in inglese. Questo sar脿 utile nel caso in cui il dipendente abbia bisogno di assistenza legale mentre si trova nel Regno Unito.

• Periodo di prova: la durata e i termini di tale periodo.

• Durata del contratto: questa deve essere evidente, soprattutto se 猫 a termine

• Lo stipendio: va indicata la valuta, l'aliquota fiscale e il potere negoziale del dipendente.

• Benefits: possono includere alloggio, biglietti aerei, assistenza sanitaria o aiuto finanziario聽per i figli聽o altre persone a carico.

• Periodo di preavviso in caso di聽licenziamento/dimissioni

• Liquidazione.

Buono a sapersi:

Alcuni contratti prevedono un periodo di prova durante il quale sia il dipendente che il datore di lavoro possono valutare il rapporto di collaborazione. I termini e le condizioni del periodo di prova devono essere esplicitate in maniera chiara nel contratto. Solitamente, il periodo di prova dura da tre a sei mesi.

Stipendio聽minimo nel Regno Unito

Il salario minimo nel Regno Unito va per gruppi di et脿:

• 5,28 sterline all'ora per i minori di 18 anni;
• 7,49 sterline all'ora per le persone di et脿 compresa tra i 18 e i 20 anni;
• 10,18 sterline all'ora per le persone di et脿 compresa tra i 21 e i 22 anni;
• 10,42 sterline all'ora per le persone dai 23 anni in su;
• 5,28 sterline all'ora per gli apprendisti (si noti che gli apprendisti di et脿 superiore ai 19 anni e quelli che hanno completato il loro primo apprendistato hanno diritto al salario minimo in base all'et脿).

Orario di lavoro conforme alla legge nel Regno Unito

Il numero massimo di ore lavorative settimanali nel Regno Unito 猫 di 48 ore. Chi ha un'et脿 inferiore ai 18 anni pu貌 lavorare solo 8 ore al giorno e non pi霉 di 40 ore a settimana. Assicuratevi che il vostro contratto indichi chiaramente l'orario di lavoro.

Condizioni lavorative nel Regno Unito

Tutti i lavoratori nel Regno Unito hanno diritto in media a 5,6 settimane di ferie annuali (retribuite), al congedo per malattia, a 52 settimane (ovvero un anno) di congedo per maternit脿 (di cui 39 settimane retribuite), e da una a due settimane per il congedo di paternit脿 (con ulteriori 26 settimane se la聽partner riprende a lavorare prima di loro). Un dipendente ha il diritto di chiedere corsi di formazione e orari di lavoro flessibili, anche se i datori di lavoro non sempre sono disposti a concederli. I diritti dei dipendenti sono soggetti al singolo contratto e alle circostanze lavorative dell'azienda.聽

Pensioni nel Regno Unito

Se lavorate nel Regno Unito, potete iniziare a mettere da parte dei soldi per la vostra pensione. Il metodo di accantonamento pu貌 essere effettuato tramite lo Stato, l'azienda per cui lavorate o un regime pensionistico privato. Gli聽expat possono beneficiare della pensione statale solo dopo aver versato almeno dieci anni di contributi.

Lavoro da remoto dopo il COVID-19

Secondo l'ultimo sondaggio 2023, il 16% dei lavoratori del Regno Unito lavora attualmente esclusivamente da casa e 1 lavoratore su 4 ha una settimana lavorativa ibrida. Oltre la met脿 dei datori di lavoro offre lavoro a distanza. I lavori in settori come la finanza e l'informatica, hanno maggiori probabilit脿 di essere svolti da casa, anche dopo la pandemia. Al contrario, i lavori nel settore manifatturiero, del commercio e dell'ospitalit脿 non possono essere svolti da remoto, il che significa che gli impieghi pi霉 retribuiti sono pi霉 compatibili con il lavoro a distanza.