Solicitar un trabajo en Italia puede parecer una perspectiva desalentadora, pero con la información correcta sobre dónde buscar trabajo, cómo solicitar trabajo y cómo deberÃa ser el proceso de contratación, el proceso deberÃa funcionar un poco más suave.
Es bueno saberlo:
El inglés se habla mucho en Italia, por lo que si solicitas una posición de habla inglesa o un cargo en un negocio, debes enviar tu CV en inglés.
El clima económico
Italia sufrió enormes pérdidas económicas como resultado de la crisis económica mundial y la competencia por puestos de trabajo sigue siendo alta, especialmente en el sur. Sin embargo, todavÃa hay muchas oportunidades en ingenierÃa, turismo, productos farmacéuticos y comida y bebida.
Los angloparlantes y aquellos con un idioma adicional como el ruso, el mandarÃn o el alemán serán considerados favorables, especialmente en la industria del turismo. Para obtener más información sobre las condiciones de trabajo en Italia, consulta nuestras útiles guÃas.
Cómo encontrar un trabajo en Italia
En general, la mayorÃa de los trabajos en Italia se anuncian en Internet, por lo que no es necesario que vivas en el paÃs para encontrar uno. Debes utilizar motores de búsqueda globales como , asà como agencias nacionales de contratación y sitios web como , y . , es otra herramienta de investigación útil para obtener información sobre vacantes laborales, asà como también para conocer el mercado laboral y las condiciones de trabajo en Italia. También proporciona un útil servicio de publicación de CV para solicitantes de empleo.
Dicho esto, la creación de redes es una excelente manera de encontrar trabajo en Italia, asà que intente hacer contactos personales en las industrias y sectores que le interesan. Grupos de redes como son un excelente punto de partida, ¡y no te olvides usar LinkedIn para expandir tu red global!
Los trabajos todavÃa se publican a menudo en los anuncios clasificados en periódicos como , y ³Ù²¹³¾²ú¾±Ã©²Ô.
Las solicitudes de empleo especulativas también son extremadamente comunes en Italia, por lo que vale la pena investigar un poco sobre el tipo de empresas en las que estás interesado y lo que podrÃas ofrecerles especÃficamente.
Cartas de presentación: Lettera di Motivazione
Las cartas de presentación generalmente se deben mantener en una página y solo contienen información relevante. Es recomendable dirigirse a una persona especÃfica y usar su tÃtulo de trabajo adecuado. El propósito de tu carta de presentación es atraer a un posible empleador para que revise tu solicitud, por lo que no debes incluir demasiados detalles sobre las calificaciones y la experiencia, ya que esto se incluirá en tu CV.
Debes explicar por qué está interesado en el rol, por qué estás interesado en la empresa y qué puedes ofrecerle.
Es bueno saberlo:
Evita usar Google Translate por completo. Si deseas presentar tu CV y /o carta de presentación en italiano, debes solicitar la ayuda de un traductor si no tienes un buen dominio del italiano escrito.
El CV
Los CV europeos pueden diferir ampliamente en comparación con los CV en otros paÃses. proporciona algunas plantillas de CV útiles, aunque debes abstenerte de copiarlas con diligencia, ya que los empleados reconocerán los duplicados.
En Italia, debes poner su fecha de nacimiento en la parte superior de tu CV. Esto debe ser seguido por tus experiencias laborales anteriores (en lugar de su educación) ya que se considera la información más importante. Comienza con tu experiencia más reciente y fÃjala en tus calificaciones. También debes incluir tu nacionalidad, ya que es importante que los empleadores sepan de dónde eres, especialmente si eres de paÃses de la UE o no, ya que algunas compañÃas multinacionales tienen polÃticas especÃficas.
Idealmente, el CV no debe exceder de dos páginas. Incluye los nombres de dos referencias, junto con sus datos de contacto. También debes incluir una fotografÃa, tu estado civil y los detalles del permiso de conducir.
Importante:
Debes declarar con cuánta competencia hablas italiano en su CV.
El procedimiento de solicitud
El procedimiento de reclutamiento varÃa ampliamente de un sector a otro, pero para un rol en los negocios, podrÃas encontrarte sentado durante tres o cuatro entrevistas y ser sometido a pruebas psicométricas. Debes transmitir tu entusiasmo, comunicación y habilidades de relación durante las entrevistas. No es inusual que el procedimiento de contratación demore de tres a cuatro meses, especialmente si eres de un paÃs fuera de la UE.
Enlaces útiles:
Nos esforzamos para que la información proporcionada sea precisa y actualizada. Sin embargo, si observas errores, no dudes en comunicárnoslo dejando un comentario abajo.