Con cerca del 26% de extranjeros en su poblaci贸n, Suiza enfrenta una forma de diversidad e inclusi贸n que va mucho m谩s all谩 de la simple problem谩tica de las personas extranjeras. Tambi茅n se refiere, por ejemplo, a la igualdad de oportunidades entre los sexos o a la integraci贸n de las personas con discapacidad en el mundo laboral. 驴Cu谩les son las diferentes medidas implementadas por Suiza a favor de la diversidad y la inclusi贸n?
Prohibici贸n de la 诲颈蝉肠谤颈尘颈苍补肠颈贸苍 en la Constituci贸n en Suiza
La Constituci贸n federal suiza estipula que todos los seres humanos son iguales ante la ley. Se precisa que nadie debe sufrir 诲颈蝉肠谤颈尘颈苍补肠颈贸苍 por su origen, su lengua, su estilo de vida o sus convicciones religiosas.
Para poner en pr谩ctica esta prohibici贸n de la 诲颈蝉肠谤颈尘颈苍补肠颈贸苍, se han propuesto varias medidas por parte de la Confederaci贸n, como se explica m谩s adelante en este art铆culo.
No obstante, establecer una prohibici贸n no es suficiente para erradicarla. Seg煤n un reciente informe del Servicio de lucha contra el racismo de la Confederaci贸n, el 17 % de las personas afirman haber sido v铆ctimas de 诲颈蝉肠谤颈尘颈苍补肠颈贸苍. Las personas inmigrantes aseguran que un tercio de ellas ha sufrido racismo.
Igualdad de oportunidades y de trato entre los sexos
El principio de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres est谩 integrado en todos los niveles de la sociedad en Suiza.
A continuaci贸n, se presentan algunos de los principios y medidas adoptados por el pa铆s:
En el mundo laboral, Suiza ha aprobado leyes que garantizan la igualdad de salarios entre hombres y mujeres por un trabajo de valor equivalente.
Algunas regiones de Suiza han establecido cuotas de g茅nero en los consejos de administraci贸n de las empresas para fomentar una mejor representaci贸n de las mujeres en los puestos de direcci贸n.
En cuanto a los embarazos y los permisos parentales, existen medidas de protecci贸n para las mujeres que no pueden, por ejemplo, ser despedidas durante su embarazo o su permiso parental legal. El empleador tambi茅n debe proporcionarles un puesto equivalente a su regreso de permiso. Para m谩s informaci贸n sobre este tema, consulte nuestro art铆culo sobre el embarazo en Suiza.
El pa铆s tambi茅n se esfuerza por garantizar un acceso igual a la educaci贸n y al empleo para las mujeres, fomentando especialmente su participaci贸n en los campos t茅cnicos y cient铆ficos.
Multiculturalismo y pluriling眉ismo en Suiza
La sociedad suiza es multicultural y 辫濒耻谤颈濒颈苍驳眉别. La Confederaci贸n intenta valorar este aspecto y convertirlo en una ventaja.
La administraci贸n federal, por ejemplo, se asegura de representar proporcionalmente las regiones ling眉铆sticas y garantizar la igualdad de oportunidades entre los empleados de las diferentes comunidades ling眉铆sticas. Todos los sitios oficiales de la Confederaci贸n est谩n disponibles en franc茅s, alem谩n e italiano.
En relaci贸n con la integraci贸n de nuevos inmigrantes y refugiados, Suiza ha implementado varios programas para facilitar su inserci贸n en la sociedad.
Se ofrecen cursos de idiomas e integraci贸n para los migrantes con el fin de ayudarlos a aprender la lengua dominante de la regi贸n donde residen. Asimismo, hay programas de orientaci贸n profesional disponibles para acompa帽ar a los inmigrantes en su b煤squeda de empleo en Suiza. Tambi茅n cuentan con servicios de asesoramiento y apoyo en relaci贸n a diversos aspectos.
Integraci贸n de personas con discapacidad en Suiza
Una ley federal sobre la igualdad de las personas con discapacidad entr贸 en vigor en 2002. Suiza tambi茅n se convirti贸 en parte de la Convenci贸n de la Organizaci贸n de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad.
Esto incluye, por ejemplo, establecer normas de accesibilidad en espacios p煤blicos, medidas para favorecer el empleo de personas con discapacidad, subvenciones para empleadores que contratan personas con necesidades especiales y adaptaciones en el lugar de trabajo.
Un informe reciente realizado por la Convenci贸n de la ONU indica, sin embargo, que Suiza a煤n puede avanzar en las condiciones de aplicaci贸n de los derechos a favor de las personas con discapacidad.
Actores de la diversidad y la inclusi贸n en Suiza
Son muchos los actores de la diversidad y la inclusi贸n en el pa铆s.
Se trata tanto de iniciativas gubernamentales como de la sociedad civil. Mencionemos, por ejemplo, la entrada en vigor del matrimonio para todos en 2022, resultado de un voto del pueblo suizo.
El gobierno suizo promueve otras acciones para la comunidad LGBTIQ . Adem谩s de la legalizaci贸n del matrimonio entre personas del mismo sexo, mencionemos tambi茅n la simplificaci贸n del proceso de cambio de sexo. Ahora es posible realizar este cambio mediante una declaraci贸n ante la oficina del estado civil, sin examen m茅dico previo.
tambi茅n se ocupa de la cuesti贸n de la igualdad de las personas LGBTIQ .
Las universidades y escuelas tambi茅n est谩n comprometidas con la inclusi贸n y la diversidad. Cada a帽o se lanzan llamados a proyectos en las universidades, destinados a promover la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Las empresas suizas, por su parte, no se quedan inactivas. Muchas han adoptado pol铆ticas de contrataci贸n que favorecen la diversidad en sus plantillas. Tambi茅n se organizan programas de formaci贸n para promover un entorno laboral inclusivo y sensibilizar sobre los estereotipos de g茅nero.
Las organizaciones no gubernamentales tambi茅n participan en el esfuerzo colectivo, trabajando en la acogida y la inserci贸n de migrantes.
Tambi茅n encontrar谩s iniciativas asociativas como la plataforma , donde se confrontan ideas y acciones sobre c贸mo Suiza puede desarrollarse en su diversidad.
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