Emploi en Allemagne : six secteurs qui recrutent
Courrier expat
~3 Minuten
Si vous voulez vivre en Allemagne ou simplement travailler à l’étranger, sachez que, malgré les annonces répétées de suppressions de postes dans l’industrie, certains secteurs outre-Rhin peinent à recruter. Die Zeit dresse la liste de six professions où la demande est forte et les perspectives d’emploi sûres.
Première sur la liste, la construction d’infrastructures souffre d’un manque criant de main-d’œuvre qualifiée. Avec un plan gouvernemental de 500 milliards d’euros pour rénover routes et voies ferrées, les ouvriers spécialisés en travaux publics ont l’assurance d’un emploi durable. “Les entreprises recherchent actuellement 14 600 professionnels pour poser des voies ferrées et réparer des pontsâ€, souligne l’article.
Dans un tout autre domaine, la cybersécurité devient une priorité absolue face à la multiplication des cyberattaques. Les ingénieurs de ce secteur conçoivent des systèmes de protection et détectent les failles avant qu’elles ne soient exploitées. “Ce profil est le plus recherché dans la tech, devant les développeurs et les analystes de donnéesâ€, explique Carsten Steinmüller, expert en recrutement informatique.
Autre secteur en tension, la santé souffre d’un manque chronique de personnel qualifié. L’Allemagne cherche à développer des professions intermédiaires, à l’image des infirmiers hautement diplômés, capables d’assumer certaines tâches médicales. “Dans les régions rurales, ces spécialistes pourraient garantir l’accès aux soins essentielsâ€, avance Robert Bitterlich, du syndicat des professions de santé.
Le commerce de détail, lui, recrute massivement malgré la concurrence de l’e-commerce : 120 000 postes sont vacants, et les enseignes peinent à trouver des employés qualifiés. À l’inverse, la profession de conseiller fiscal offre des salaires attractifs mais souffre d’un déficit de nouveaux entrants, la formation étant longue et la sélection, drastique.
Dans un marché du travail en mutation, ces métiers illustrent un paradoxe : alors que certains secteurs subissent des licenciements massifs, d’autres offrent des opportunités durables mais peinent à attirer les candidats.
Emploi en Allemagne : six secteurs qui recrutent
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Si vous voulez vivre en Allemagne ou simplement travailler à l’étranger, sachez que, malgré les annonces répétées de suppressions de postes dans l’industrie, certains secteurs outre-Rhin peinent à recruter. Die Zeit dresse la liste de six professions où la demande est forte et les perspectives d’emploi sûres.
Première sur la liste, la construction d’infrastructures souffre d’un manque criant de main-d’œuvre qualifiée. Avec un plan gouvernemental de 500 milliards d’euros pour rénover routes et voies ferrées, les ouvriers spécialisés en travaux publics ont l’assurance d’un emploi durable. “Les entreprises recherchent actuellement 14 600 professionnels pour poser des voies ferrées et réparer des pontsâ€, souligne l’article.
Dans un tout autre domaine, la cybersécurité devient une priorité absolue face à la multiplication des cyberattaques. Les ingénieurs de ce secteur conçoivent des systèmes de protection et détectent les failles avant qu’elles ne soient exploitées. “Ce profil est le plus recherché dans la tech, devant les développeurs et les analystes de donnéesâ€, explique Carsten Steinmüller, expert en recrutement informatique.
Autre secteur en tension, la santé souffre d’un manque chronique de personnel qualifié. L’Allemagne cherche à développer des professions intermédiaires, à l’image des infirmiers hautement diplômés, capables d’assumer certaines tâches médicales. “Dans les régions rurales, ces spécialistes pourraient garantir l’accès aux soins essentielsâ€, avance Robert Bitterlich, du syndicat des professions de santé.
Le commerce de détail, lui, recrute massivement malgré la concurrence de l’e-commerce : 120 000 postes sont vacants, et les enseignes peinent à trouver des employés qualifiés. À l’inverse, la profession de conseiller fiscal offre des salaires attractifs mais souffre d’un déficit de nouveaux entrants, la formation étant longue et la sélection, drastique.
Dans un marché du travail en mutation, ces métiers illustrent un paradoxe : alors que certains secteurs subissent des licenciements massifs, d’autres offrent des opportunités durables mais peinent à attirer les candidats.
Emploi en Allemagne : six secteurs qui recrutent
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Si vous voulez vivre en Allemagne ou simplement travailler à l’étranger, sachez que, malgré les annonces répétées de suppressions de postes dans l’industrie, certains secteurs outre-Rhin peinent à recruter. Die Zeit dresse la liste de six professions où la demande est forte et les perspectives d’emploi sûres.
Première sur la liste, la construction d’infrastructures souffre d’un manque criant de main-d’œuvre qualifiée. Avec un plan gouvernemental de 500 milliards d’euros pour rénover routes et voies ferrées, les ouvriers spécialisés en travaux publics ont l’assurance d’un emploi durable. “Les entreprises recherchent actuellement 14 600 professionnels pour poser des voies ferrées et réparer des pontsâ€, souligne l’article.
Dans un tout autre domaine, la cybersécurité devient une priorité absolue face à la multiplication des cyberattaques. Les ingénieurs de ce secteur conçoivent des systèmes de protection et détectent les failles avant qu’elles ne soient exploitées. “Ce profil est le plus recherché dans la tech, devant les développeurs et les analystes de donnéesâ€, explique Carsten Steinmüller, expert en recrutement informatique.
Autre secteur en tension, la santé souffre d’un manque chronique de personnel qualifié. L’Allemagne cherche à développer des professions intermédiaires, à l’image des infirmiers hautement diplômés, capables d’assumer certaines tâches médicales. “Dans les régions rurales, ces spécialistes pourraient garantir l’accès aux soins essentielsâ€, avance Robert Bitterlich, du syndicat des professions de santé.
Le commerce de détail, lui, recrute massivement malgré la concurrence de l’e-commerce : 120 000 postes sont vacants, et les enseignes peinent à trouver des employés qualifiés. À l’inverse, la profession de conseiller fiscal offre des salaires attractifs mais souffre d’un déficit de nouveaux entrants, la formation étant longue et la sélection, drastique.
Dans un marché du travail en mutation, ces métiers illustrent un paradoxe : alors que certains secteurs subissent des licenciements massifs, d’autres offrent des opportunités durables mais peinent à attirer les candidats.
 jean Luc 😉