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Au niveau géographique, je ne saurais vous conseiller: effectivement, les deux localités sont agréables... La vie est un peu moins chère à Neuchâtel qu'à Morges, mais les impôts sont peut-être un peu plus élevés dans le Canton de Neuchâtel.

Je peux vous donner 2 autres critères de choix possibles:

• Selon les perspectives d'évolution de carrière
• Selon le taux de cotisation de l'employeur au 2e pilier, c'est-à-dire à la retraite par capitalisation. Chaque mois, l'employeur et l'employé abondent un compte dans une "caisse de pension": par exemple, au mieux 15 % pour l'employeur et 9 % pour l'employé, ce qui donne 24 % du salaire - Selon la LPP ou Loi sur la Prévoyance professionnelle, la cotisation minimale à la caisse de pension (CP) s’élève à seulement 7% du salaire assuré, si vous avez entre 25 et 34 ans; mais si vous avez entre 55 et 64 ans, elle se monte au minimum à 18%; dans tous les cas, au moins la moitié de ce montant est pris en charge par l’employeur. Je pense que vu les montants en jeu à la retraite, y compris la possibilité financière ou non d'une retraite anticipée, cela vaut la peine de prendre connaissance des pourcentages cotisés chaque mois par l'employeur et par l'employé pour choisir votre nouveau poste. Hélas ce sont des données qui échappent le plus souvent aux nouveaux résidents de la Suisse.

Merci de  votre réponse. Effectivement ce point est important et les employeurs l’ont évoqués et ils sont à peu près équivalents également.

Pourquoi ne pas demander de faire une journée d'observation dans votre éventuel futur service ?

...Tenez-nous au courant: le résultat ET ses motifs me paraissent dignes d'intérêt.