Vous souhaitez immigrer au Canada mais vous avez des questionnements sur ces politiques progressistes dans le milieu du travail et la vie quotidienne? Voici quelques informations sur l'inclusion et respect de la diversit茅 dans le pays du sirop d'茅rable.
Le Canada est reconnu mondialement comme un pays qui pr么ne au sein de son d茅veloppement. Cependant, l'histoire du pays n'est pas sans taches : De nombreuses injustices ont 茅t茅 commises envers les peuples autochtones dans le pass茅. Avant l'arriv茅e des premiers immigrants europ茅ens, ces peuples indig猫nes avaient d茅j脿 des langues et des traditions en tant que premiers peuples d'Am茅rique du Nord.
Aujourd'hui, le Canada veut se racheter envers ces peuples minoritaires. Son cheminement sur la voie de la t茅moigne du d茅sir de progresser vers une soci茅t茅 plus inclusive. Son riche h茅ritage autochtone, , ainsi que les vagues d'immigration qui perdurent aujourd'hui, contribuent 脿 faire du Canada un pays tr猫s diversif茅.
Quelques chiffres sur la diversit茅 au Canada
Au Canada, plus de 450 origines ethniques ou culturelles ont 茅t茅 d茅clar茅es dans le . Les origines 芦 canadienne 禄 (5,7 millions de personnes), 芦 anglaise 禄 (5,3 millions), 芦 irlandaise 禄 (4,4 millions), 芦 茅cossaise 禄 (4,4 millions) et 芦 fran莽aise 禄 (4,0 millions) 茅taient les origines mentionn茅es fr茅quemment.
Malgr茅 une croissance d茅mographique ind茅niable, les groupes racis茅s restent tr猫s minoritaires en comparaison aux caucasiens canadiens. En 2021, les Sud-Asiatiques (7,1 %), les Chinois (4,7 %) et les Noirs (4,3 %) repr茅sentaient ensemble 16,1 % de toute la population du pays.
Plus de la moiti茅 de la population canadienne a d茅clar茅 avoir une religion li茅e au Christianisme, tandis que plus du tiers ont d茅clar茅 n'avoir aucune affiliation religieuse. Moins de 5% de la population canadienne se dit musulmane.
Il faut 茅galement prendre en compte la population non-canadienne du pays, car le Canada a la . Pr猫s de 1 personne sur 4 d茅nombr茅e dans le Recensement de 2021 est ou a d茅j脿 茅t茅 un immigrant re莽u ou un r茅sident permanent. Asiatiques, Europ茅ens et Africains鈥� Vous rencontrerez toutes sortes de nationalit茅s au Canada !
Diversit茅 et inclusion dans la vie quotidienne au Canada
La reconna卯t que tous les citoyens sont 茅gaux qu'importe leur sexe, leur 芒ge, leur religion et leur orientation sexuelle. Les comportements racistes et x茅nophobes ainsi que le manque de tol茅rance et d'ouverture d'esprit sont g茅n茅ralement tr猫s mal per莽us au Canada. L'aspiration 脿 l'茅galit茅 homme-femme, l'aide envers les personnes handicap茅es, la question des minorit茅s ethniques, et les sont des valeurs ancr茅es dans la soci茅t茅.
Par exemple, pendant la , des f锚tes de rue et des d茅fil茅s se d茅roulent dans l'ensemble du pays pour c茅l茅brer la . D'ailleurs, les grandes villes comme et ont chacune un quartier dit LGBTQI , souvent tr猫s festif et populaire tout au long de l'ann茅e.
Le mariage entre partenaires du m锚me sexe est l茅gal partout au Canada depuis l'adoption de la Loi sur le mariage civil le 20 juillet 2005. Au moment de l'adoption de cette loi, des tribunaux avaient d茅j脿 rendu le mariage entre conjoints de m锚me sexe l茅gal dans la majorit茅 des provinces et des territoires canadiens. Par exemple, le premier mariage homosexuel qu茅b茅cois a eu lieu 脿 惭辞苍迟谤茅补濒 le .
Les mouvements sociaux des femmes sont 茅galement tr猫s pr茅sents au Canada, notamment au Qu茅bec, souvent d茅crit comme une et/ou f茅ministe. En comparaison 脿 d'autres pays, le Canada a la r茅putation d'锚tre un pays tr猫s 蝉茅肠耻谤颈迟补颈谤别 pour les femmes. Le harc猫lement de rue se fait tr猫s rare.
Malgr茅 les nombreux moyens mis en place par le gouvernement et les NGOs pour promouvoir la diversit茅 et l'inclusion 脿 tous les niveaux, des disparit茅s socio-茅conomiques persistent dans la soci茅t茅 canadienne, comme dans tous les pays. Comme le d茅montre , les nouveaux immigrants au Canada, notamment ceux qui sont racis茅s, ne sont jamais totalement 脿 l'abri du racisme et des ces discriminations. Pour plus d'information, vous pouvez consulter .
Diversit茅 et inclusion au travail au Canada
Le concept 芦 diversit茅 et inclusion 禄 revient particuli猫rement dans le march茅 du travail canadien. le d茅finit comme e虂tant la 芦 varie虂te虂 des gens et des ide虂es dans une entreprise, et la cre虂ation d'un milieu ou虁 chacun e虂prouve un sentiment d'appartenance et se sent respecte虂, valorise虂 et interrelie虂, et exprime son e虃tre authentique 禄. Selon , pre虁s de la moitie虂 des entreprises canadiennes avaient d茅j脿 investi dans des strat茅gies en matie虁re de diversite虂 et d'inclusion 脿 l'茅poque. Cependant, la m锚me 茅tude d茅montrait que la mise en pratique de ces strat茅gies 茅taient bancales, et passaient au second plan.
Dix ans plus tard, le Canada n'a pas abandonn茅 sa mission de rendre sa 尘补颈苍-诲'舱耻惫谤别 plus inclusive et 诲颈惫别谤蝉颈蹿颈茅别, notamment la . Le gouvernement vise 脿 se montrer transparent en publiant r茅guli猫rement des statistiques sur la , notamment les , , et les . Le gouvernement envisage des amendements possibles 脿 la et 脿 la . Des outils concrets tel que ont 茅t茅 mis en place pour combattre les injustices syst茅miques.
Si les progr猫s visibles sont ind茅niables, il est 茅vident que le Canada a encore du chemin 脿 parcourir pour atteindre ses objectifs en termes de diversit茅 et inclusion au travail. , en 2021, l' entre les sexes pour les employ茅s 脿 temps plein et 脿 temps partiel est de 0,89, ce qui signifie que les femmes gagnaient 89 cents pour chaque dollar gagn茅 par les hommes. Les disparit茅s salariales sont particuli猫rement prononc茅es pour les femmes racialis茅es, les femmes autochtones et les femmes nouvellement arriv茅es sur le territoire.
La fondation canadienne des femmes note 茅galement que les hommes sont plus nombreux (87 %) 脿 锚tre employ茅s 脿 temps plein que les femmes (75,6 %). Seulement 13% des hommes sont employ茅s 脿 temps partiel, et 24,4% des femmes sont employ茅es 脿 temps partiel.
Vivre avec un handicap au Canada
Au Canada, 59 % des personnes en situation de handicap ont un emploi, comparativement a虁 80 % des personnes qui ne sont pas en situation de handicap. On estime a虁 1,9 million le nombre de personnes en situation de handicap a虃ge虂es de 15 a虁 64 ans qui ne sont ni a虁 l'e虂cole ni au travail. Le taux d'emploi est plus faible pour les personnes en situation de handicap, et ces personnes sont plus susceptibles d'exercer un emploi peu spe虂cialise虂.
Ainsi, en 2022, le Canada lan莽ait son tout premier Plan d'action pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Le plan inclut diff茅rentes mesures, notamment une strat茅gie d'emploi pour les personnes concern茅es, un investissement de plus de 270 millions de dollars, la cr茅ation un conseil sur l'inclusion des personnes en situation de handicap et la modernisation de la Loi sur l'e虂quite虂 en matie虁re d'emploi. Pour plus d'informations, consultez .
Bon 脿 savoir :
On ne met pas sa photo sur son CV au Canada ! La loi interdit la discrimination sur des caract茅ristiques personnelles et physiques. Si vous vous croyez victime de discrimination au travail, vous pouvez 锚tre en mesure de d茅poser une plainte aupr猫s de .
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