Si vous souhaitez vous installer en Belgique et y trouver de l'emploi, vous devrez certainement en savoir plus sur l'茅tat du march茅 du travail du pays. Nous vous aiderons 脿 vous familiariser avec celui-ci en vous donnant quelques informations importantes dans cet article.
March茅 du travail belge : quelques donn茅es cl茅s
Le taux de ch么mage en Belgique au d茅but de 2021 茅tait de Il a augment茅 un peu au-del脿 des 6,5 %, mais est depuis tomb茅 en dessous, il 茅tait de 6,0 % en ao没t 2021 avant de stabiliser aux alentours de 5,65 % 脿 partir d'octobre 2022.
De nombreux citoyens de l'Union Europ茅enne et hors-UE choisissent de s'expatrier en Belgique pour des raisons 茅conomiques. Mais les autorit茅s locales traitent diff茅remment ces deux types de citoyens. Par cons茅quent, il vaut mieux savoir 脿 quoi s'attendre avant de s'installer en Belgique.
Si vous 锚tes un 茅tranger souhaitant travailler en Belgique, vous aurez besoin d'un permis de travail. Selon les donn茅es officielles du Service Public F茅d茅ral, Emploi, Travail et Concertation Sociale, 64 600 autorisations de travail (toutes cat茅gories d'emploi comprises) ont 茅t茅 d茅livr茅es en 2012. Ce chiffre augmente chaque ann茅e.
Ces deux derni猫res ann茅es, le march茅 du travail a enregistr茅 une forte croissance de l'emploi. M锚me les secteurs les plus durement touch茅s se sont rapidement remis apr猫s la pand茅mie. En 2022, la reprise a fait baisser le taux de ch么mage des personnes 芒g茅es de 15 脿 64 ans 脿 5,6 % et augmenter le taux d'emploi des personnes 芒g茅es de 20 脿 64 ans 脿 71,9 %.
L'acc猫s au march茅 du travail belge
Si vous n'锚tes pas citoyen d'un des 脡迟补迟蝉 membres de l'Union europ茅enne, vous n'aurez pas automatiquement le droit de travailler en Belgique. Si un poste vous a 茅t茅 propos茅, votre employeur devrait avoir demand茅 aux autorit茅s locales l'autorisation de vous embaucher. Les lois belges en mati猫re d'immigration sont s茅rieuses, d'autant plus que la croissance a quelque peu ralenti 脿 la fin de 2022, mais elle est d茅j脿 remont茅e 脿 0,5 % sur une base trimestrielle au d茅but de 2023.
Par contre, si vous 锚tes citoyen d'un des 脡迟补迟蝉 membres de l'Union europ茅enne, vous serez autoris茅 脿 travailler librement en Belgique, gr芒ce au principe de la libre circulation entre les 脡迟补迟蝉 membres de l'UE. La seule condition est de vous inscrire aupr猫s des services communaux de votre commune de r茅sidence afin d'obtenir un titre de s茅jour.
Les secteurs qui n茅cessitent de la main-d'艙uvre en Belgique
Au lendemain de la crise de Covid-19, au deuxi猫me trimestre de 2022, la Belgique retrouve sa dynamique tant le nombre de postes de travail ( 3,85 %) que le nombre d'茅quivalents temps plein ( 2,37 %) affiche une croissance par rapport au m锚me trimestre en 2019.
La Belgique a 茅t茅 assez durement touch茅e par la pand茅mie de coronavirus de 2020. Au deuxi猫me trimestre de 2020, l'茅conomie du pays s'est contract茅e de Selon les derniers constats, aucune am茅lioration de l'茅conomie n'est pr茅vue avant environ deux ans.
N茅anmoins, depuis la fin de la crise, certains secteurs semblent prometteurs pour l'emploi. Ceux-ci comprennent la 蝉补苍迟茅, l'茅诲耻肠补迟颈辞苍, les services publics, les services sociaux, le transport et la logistique.
En revanche, dans les secteurs de la restauration et de l'h么tellerie, vous aurez du mal 脿 trouver des postes permanents. Il y a eu plus de postes temporaires que de postes permanents 肠谤茅茅蝉 脿 la suite de la pand茅mie.
Les contrats de travail en Belgique
En Belgique, chaque employeur doit fournir un contrat de travail aux travailleurs 茅trangers. Ce contrat peut 锚tre exig茅 par les autorit茅s comp茅tentes en vue de l'obtention d'un permis de s茅jour.
Les entreprises belges peuvent proposer trois types de contrats diff茅rents :
- Contrat temporaire ;
- Contrat 脿 dur茅e ind茅termin茅e ;
- Contrat d'int茅rim et de substitution.
Les contrats de travail peuvent 锚tre r茅dig茅s en n茅erlandais. N'h茅sitez pas 脿 demander une copie traduite 脿 l'entreprise.
Les salaires en Belgique
Les salaires en Belgique se n茅gocient entre repr茅sentants d'entreprises, des industries et des syndicats. Le montant des imp么ts que vous paierez en Belgique d茅pendra de la composition de votre famille. Vous paierez 13,07 % de votre salaire pour couvrir les charges sociales, tandis que votre employeur paiera environ 27 %. Vous et votre employeur paierez 茅galement chacun 6,2 % du salaire 脿 la s茅curit茅 sociale.
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient pr茅cises et 脿 jour. Si vous avez toutefois relev茅 des inexactitudes dans cet article, n'h茅sitez pas 脿 nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications n茅cessaires.
