颁补苍补诲谩 es un destino de ensue帽o para muchos candidatos a la expatriaci贸n. Tanto si se trata de un trabajador como de un estudiante, el pa铆s est谩 repleto de oportunidades para quienes buscan vivir y labrarse una carrera all铆. Ante la grave escasez de mano de obra, el Gobierno canadiense no ceja en su ambicioso programa de inmigraci贸n y prev茅 acoger a unos 500.000 nuevos inmigrantes de aqu铆 a 2025.
No es necesario salir del pa铆s para solicitar un permiso de trabajo
He aqu铆 una buena noticia para los expatriados. 颁补苍补诲谩 prorroga su pol铆tica p煤blica temporal hasta el 28 de febrero de 2025. El plan, que se puso en marcha el 24 de agosto de 2020, al comienzo de la crisis del COVID, permite a los extranjeros con un visado de visitante (visado de residente temporal) solicitar un permiso de trabajo sin tener que salir del pa铆s. Con ello, el gobierno federal pretende satisfacer la creciente demanda de las empresas que se enfrentan a una cr铆tica escasez de mano de obra.
Los extranjeros que solicitan un permiso de trabajo en 颁补苍补诲谩 tienen que cumplir varias condiciones; por ejemplo, necesitan un estatuto de visitante. Tambi茅n necesitan tener una oferta de trabajo v谩lida resultante de una Evaluaci贸n del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) o de una exenci贸n de esa misma evaluaci贸n. Como nota al margen, cabe se帽alar que un empresario puede necesitar una LMIA antes de contratar a un extranjero. Las autoridades de inmigraci贸n tambi茅n dejan claro que los solicitantes extranjeros tambi茅n est谩n sujetos a las normas habituales asociadas a las solicitudes de permisos de trabajo.
Programas provinciales y territoriales en Manitoba
Los Programas Provinciales para Nominados (PNP), o Programas Provinciales Canadienses para Nominados, permiten a las provincias y territorios canadienses contratar a extranjeros cualificados cuyas competencias son demandadas localmente. Adem谩s, los PNP pueden constituir una v铆a hacia la residencia permanente, lo que puede ser una situaci贸n beneficiosa para todos. Por un lado, las autoridades locales pueden atraer mejor a los talentos extranjeros que eligen Toronto o Vancouver en su lugar. Por otro, los talentos extranjeros se benefician de un acceso privilegiado a la residencia permanente y de la seguridad de encontrar un empleo.
Manitoba, motor clave de la econom铆a canadiense, sobre todo en agricultura y recursos naturales, ha comprendido la urgencia de ganar atractivo. A trav茅s de su nuevo PNP, la provincia acaba de enviar 583 invitaciones a talentos extranjeros, junto con, y por primera vez, algunas invitaciones directamente vinculadas a una oferta de empleo. La provincia ha establecido 4 tipos de v铆as de entrada, a saber, para los extranjeros cualificados de Manitoba, los trabajadores extranjeros cualificados del extranjero, los trabajadores nacionales de la educaci贸n y los inversores internacionales. Los extranjeros cualificados de Manitoba reciben una tramitaci贸n prioritaria, y esto afecta a todos los expatriados que hayan trabajado de forma continuada en Manitoba durante al menos 6 meses con un permiso v谩lido y una oferta de empleo permanente.
El programa de Manitoba cubre varios puestos, como enfermeros y param茅dicos, peluqueros y esteticistas, conductores de transporte y tr谩nsito, asistentes educativos, profesores de jard铆n de infancia, primaria y secundaria, gerentes de comercio minorista y mayorista, t茅cnicos de servicios de automoci贸n, paraprofesionales de servicios jur铆dicos, sociales, comunitarios y educativos, apoyo de oficina y servicios judiciales, vendedores y representantes de ventas. Tambi茅n cabe se帽alar que se reservaron invitaciones especiales para los inmigrantes ucranianos.
2022: un a帽o r茅cord para los estudiantes internacionales en 颁补苍补诲谩聽
La depresi贸n provocada por el COVID parece estar remitiendo. En 2022, 颁补苍补诲谩 acogi贸 a 551.405 estudiantes internacionales de 184 pa铆ses diferentes. Al final, un total de 807.750 estudiantes internacionales eran titulares de visados de estudiante v谩lidos, lo que supone otro r茅cord. El a帽o 2021 ya mostr贸 excelentes resultados despu茅s del a帽o 2020, que se vio muy afectado por el COVID. En 2021 se expidieron 444.260 permisos de estudios, frente a los 107.145 del a帽o anterior. Tal cambio de tendencia es obviamente impresionante, pero est谩 bastante en l铆nea con la tendencia al alza que se viene observando desde hace varios a帽os. En 2019, se expidieron 400.600 permisos de estudios, y el a帽o 2020 result贸 ser solo un parpadeo.
Entonces, 驴qui茅nes son estos nuevos inmigrantes que acuden en masa a 颁补苍补诲谩? En 2022, los 10 primeros estudiantes internacionales proced铆an de la India, con algo menos de 230.000 estudiantes. China ocupaba el segundo lugar, pero muy por detr谩s, con algo m谩s de 50.000 estudiantes. Filipinas se situ贸 a los pies del podio, con 23.380 estudiantes. A continuaci贸n se situaron Francia y Nigeria, codo con codo, con 16.725 y 16.195 estudiantes, respectivamente. Les segu铆an Ir谩n, con 13.525 estudiantes, Corea del Sur, con 11.535, y Jap贸n, con 10.955. M茅xico y Brasil tuvieron el mismo n煤mero de estudiantes: 10.405 en total. La mayor铆a reside en Ontario (411.000), Columbia Brit谩nica (164.000) y Quebec (93.000). Manitoba acoge a 22.000 estudiantes internacionales.
La destacada popularidad de 颁补苍补诲谩 entre los estudiantes se debe a varios factores clave. El pa铆s es elogiado sobre todo por su buena relaci贸n coste/calidad, mejor que la de las instituciones inglesas o estadounidenses. El coste se amortiza gracias a las becas y subvenciones de que disponen los estudiantes internacionales. Sin embargo, aunque pueda parecer f谩cil conseguir un trabajo de estudiante en 颁补苍补诲谩, algunas voces se帽alan la dificultad de conseguir un empleo estable acorde con sus cualificaciones. Afortunadamente, este tipo de problemas se superan m谩s f谩cilmente en 颁补苍补诲谩.
El 茅xito del Supervisado para padres y abuelos聽
Las 煤ltimas cifras del Servicio de Inmigraci贸n, Refugiados y Ciudadan铆a de 颁补苍补诲谩 (IRCC) hablan por s铆 solas. Veintisiete mil ciento noventa y cinco nuevos inmigrantes entraron en 颁补苍补诲谩 a trav茅s del Programa de Padres y Abuelos (PGP) en 2022, frente a s贸lo 11.740 el a帽o anterior. Estas cifras muestran un aumento sin precedentes del 131,6%. Esto supuso el doble de inmigrantes PGP que en 2015, cuando solo 15.490 padres y abuelos apadrinados entraron en los territorios canadienses.
El Gobierno federal espera que estas cifras aumenten. Al basarse en la inmigraci贸n econ贸mica, tambi茅n fomenta la reagrupaci贸n familiar, permitiendo a los trabajadores extranjeros traer a sus parientes. Se trata, pues, de otro incentivo para animar a las familias a permanecer en 颁补苍补诲谩.聽
El programa de apadrinamiento est谩 abierto a ciudadanos canadienses y residentes permanentes. S贸lo tienen que demostrar que disponen de ingresos suficientes para acoger y mantener a sus padres y abuelos.
Un plan de inmigraci贸n convincente y ambicioso
El plan de inmigraci贸n de 颁补苍补诲谩 est谩 a la altura de sus retos. De hecho, el pa铆s espera 465.000 nuevos inmigrantes este a帽o y 485.000 en 2024, y est谩 dispuesto a alcanzar la cifra de 500.000 en 2025. Actualmente hay un 50% m谩s de ofertas de empleo que antes de la crisis sanitaria, y el desempleo es un 11% menor que antes de la COVID. Entre las profesiones m谩s demandadas se encuentran enfermeros y personal sanitario, jefes de obra, promotores, soldadores, responsables de RRHH, analistas de datos, asesores de clientes, auxiliares administrativos y t茅cnicos contables. Todos los sectores est谩n preocupados, con un aumento de las necesidades, sobre todo en los servicios, la construcci贸n y las profesiones sanitarias.
En Quebec se habla del costoso "caos". Debido a la escasez de personal, muchas empresas y restaurantes est谩n teniendo que reducir sus horarios de funcionamiento, lo que puede provocar p茅rdidas comerciales. Adem谩s, los profesionales se帽alan el aumento del absentismo como otro factor que contribuye a la escasez de mano de obra. En Quebec, el absentismo aument贸 un 19% en 2022 en comparaci贸n con el periodo anterior a la pandemia. Para el "Institut du Qu茅bec", que public贸 estas cifras en su "Bilan de l'Emploi 2022", estas ausencias est谩n obligando a los reclutadores a contratar m谩s. Los empleados, por su parte, se declaran a veces estresados por la vida cotidiana y la inflaci贸n (5,9% en enero). De ah铆 la necesidad y la urgencia de contratar m谩s trabajadores extranjeros y evitar el agotamiento.
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