驴Estamos asistiendo a otro paso positivo hacia la acogida de talentos extranjeros en Arabia Saud铆? Ya es una realidad: los c贸nyuges de expatriados en Arabia Saud铆 pueden ahora buscar empleo en el pa铆s. Pero esta medida est谩 sujeta a condiciones. Exploremos los c贸mos y los porqu茅s.
Puestos de trabajo para los c贸nyuges de expatriados en Arabia Saud铆
La medida emana de una decisi贸n pol铆tica del ministro saud铆 de Recursos Humanos y Desarrollo Social. A partir de ahora, los c贸nyuges de profesionales extranjeros tambi茅n podr谩n trabajar para empresas y negocios saud铆es. Esta medida tambi茅n se aplica a los parientes cercanos de los expatriados.
Sin embargo, esta nueva norma lleva aparejadas algunas condiciones. El Ministerio indica que el c贸nyuge, as铆 como los parientes cercanos, deben poseer las cualificaciones requeridas para ser tenidos en cuenta para el puesto. Adem谩s, s贸lo pueden solicitar algunas vacantes espec铆ficas, que no est谩n afectadas por la pol铆tica de saudizaci贸n. Por tanto, los extranjeros a los que se dirige no pueden solicitar puestos reservados a ciudadanos saud铆es.
Como recordatorio, la "saudizaci贸n" del empleo (nitaqat) es una pol铆tica nacional destinada a favorecer a los saud铆es para puestos de trabajo locales. Las empresas saud铆es se han comprometido a tener en cuenta en primer lugar a los ciudadanos saud铆es para los puestos vacantes. As铆, adem谩s de cumplir todas las condiciones impuestas en el proceso de contrataci贸n, los c贸nyuges y parientes cercanos de los profesionales extranjeros ser谩n sometidos a una prueba de cualificaci贸n.
驴Por qu茅 esta decisi贸n pol铆tica?
La decisi贸n pol铆tica del Ministerio pretende atraer talentos extranjeros a Arabia Saud铆. La pandemia del Covid-19, la crisis inflacionista y la pol铆tica de "saudizaci贸n" han provocado un descenso significativo del n煤mero de trabajadores extranjeros en el pa铆s. En 2019 hab铆a algo m谩s de 13 millones de expatriados. En 2021, esa cifra se hab铆a reducido a menos de 12,5 millones. Sin embargo, muchos expatriados se dispon铆an a abandonar el pa铆s en 2019, ya que Arabia Saud铆 se enfrentaba a una crisis econ贸mica. La econom铆a ya luchaba por remontar desde el fuerte desplome de los precios del petr贸leo en la segunda mitad de 2014. Entre 2017 y 2019, 1,9 millones de expatriados abandonaron el pa铆s, lo que representa un descenso del 22% en tres a帽os.
Para que los expatriados y, sobre todo, los talentos internacionales vuelvan a Arabia Saud铆, hay que ofrecerles condiciones favorables. La medida para los c贸nyuges y parientes cercanos de los expatriados se inscribe en el 谩mbito de un amplio programa de expansi贸n econ贸mica. En su plan de crecimiento para la Arabia Saud铆 del futuro, denominado "Visi贸n 2030", el Reino prev茅 acelerar su diversificaci贸n econ贸mica. Aunque la producci贸n de petr贸leo (+22% de tasa de crecimiento) sigue siendo el motor de la econom铆a saud铆, dista mucho de ser su 煤nica fuente de crecimiento. Ante las amenazas de escasez y los retos que plantea la producci贸n de petr贸leo y la urgencia del cambio clim谩tico, Arabia Saud铆 est谩 invirtiendo con 茅xito en recursos no petrol铆feros (tasa de crecimiento del +8%). Seg煤n el Banco Mundial, la tasa de crecimiento saud铆 ha superado el 8,3%.
El "poder blando" de Arabia Saud铆
El nuevo impulso din谩mico del sector no petrolero se observa mejor a trav茅s de la disminuci贸n de la tasa de desempleo (9% en 2022). Este aumento de la actividad repercute directa y positivamente en el sector del empleo, tanto a nivel local como internacional. Esto est谩 en consonancia con la "Visi贸n 20
