Frankfurt tiene una econom铆a pr贸spera y ofrece un gran entorno para que las empresas multinacionales establezcan sus sedes centrales y oficinas regionales en la ciudad. Dada la diversidad de sectores que prosperan en Frankfurt (por ejemplo, medios de comunicaci贸n, publicidad, sector financiero, etc.) y el n煤mero de expatriados profesionales y talento extranjero en la ciudad, la cultura laboral en Frankfurt es una mezcla de influencias y se caracteriza por la flexibilidad y el respeto mutuo.
Sin embargo, para adaptarse a la cultura laboral como expatriado, ser谩 煤til familiarizarse con la forma de trabajar predominante en Alemania, que se basa en la eficiencia, la precisi贸n y la diligencia. Al igual que en cualquier otro lugar de Alemania, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es muy valorado tanto por los empleadores como por los empleados.
Industrias como los medios de comunicaci贸n, la publicidad y el comercio emplean diariamente a una gran cantidad de personas ansiosas por trabajar. Adem谩s, el sector financiero de la ciudad es uno de los m谩s fuertes de Europa y emplea a m谩s de 60,000 personas. Por lo tanto, se puede decir que 贵谤谩苍肠蹿辞谤迟 no ofrece un ambiente completamente alem谩n, tiene influencias estadounidenses y trabajadores procedentes de todo el mundo.
Cada lugar de trabajo es un mundo. Sin embargo, algunas reglas generales se aplican en todas partes. Entender la forma de trabajar en Alemania te ayudar谩 a adaptarte m谩s f谩cilmente. Los alemanes tienen su propia idea del trabajo y la flexibilidad no es precisamente una de ellas. Lo que s铆 importa es la eficiencia y el buen equilibrio entre la vida laboral y personal. Esta actitud hace que los alemanes sean una de las personas m谩s competentes de Europa.
Trabajar en el sector financiero
Las instituciones financieras en Frankfurt tienen un fuerte esp铆ritu multinacional; sin embargo, al mismo tiempo, siguen siendo bastante tradicionales en ciertos aspectos, y algunas reglas (a menudo no escritas) se aplican a todos, como que no debes mostrar tus perforaciones y tatuajes o llegar tarde a reuniones y llamadas. Las instituciones financieras requieren un atuendo empresarial adecuado, que suele consistir en trajes oscuros y elegantes con camisas y corbatas para hombres, y trajes, faldas formales, camisas que no sean demasiado coloridas y una pieza de joyer铆a delicada para mujeres. Los zapatos deben estar limpios, pulidos y formales.
Aunque estos consejos pueden parecer conocimientos comunes, es importante recordar que en Alemania, los detalles reciben atenci贸n extra, y tales expectativas en empresas formales deben cumplirse en todo momento. Adem谩s, los empleados tienden a identificarse con su lugar de trabajo, lo que significa que est谩n orgullosos de la empresa para la que trabajan, respetan sus normas y est谩n dispuestos a dar su dedicaci贸n completa en beneficio de la empresa. Las instituciones financieras siguen una estricta jerarqu铆a en cuanto a t铆tulos laborales, posiciones y gesti贸n, y siempre debes seguir la l铆nea de reporte en tu organizaci贸n para evitar malentendidos y ofender involuntariamente a tus colegas.
Por supuesto, va sin decir que debes dejar tus emociones y sentimientos personales fuera del trabajo y ser educado en todo momento, incluso dirigi茅ndote a las personas por su t铆tulo (es decir, Herr/Frau y apellido), o incluso agregando una calificaci贸n como "doctor" como se帽al de respeto. Tambi茅n es com煤n usar el 'Sie' formal al hablar alem谩n.
Equilibrio vida-trabajo
Los alemanes respetan much铆simo su trabajo pero a煤n m谩s su descanso. Un d铆a de trabajo habitual en Alemania es de aproximadamente 7 u 8 horas, y las personas rara vez se quedan en el trabajo haciendo horas extras. Si bien hoy en d铆a algunas instituciones financieras requieren trabajar hasta que el trabajo est茅 terminado, no es el caso para la mayor铆a. Las vacaciones y el tiempo libre tambi茅n son muy importantes. Los trabajadores en Alemania tienen treinta d铆as de vacaciones por a帽o y se organizan con bastante antelaci贸n. De hecho, las empresas alemanas protegen a sus buenos trabajadores como parte de su equipo mediante la comprensi贸n de sus necesidades y solicitudes. Tener muchos movimientos de personal no est谩 bien visto, la mayor铆a de los empleadores buscan trabajadores leales a largo plazo.
Amistades y compa帽erismo
Los alemanes no son las personas m谩s extravertidas de Europa, y hacer amistad alemanes requiere tiempo, dedicaci贸n y paciencia. Sin embargo, cuando eso sucede, son muy leales y serviciales. Las amistades dentro del entorno laboral tambi茅n son bastante raras, pero a veces las empresas organizan eventos para conocer mejor a sus empleados. Estos eventos pueden ser cenas, celebraciones o incluso bebidas despu茅s del trabajo. Algunas industrias m谩s innovadoras tienen un enfoque m谩s relajado y no requieren una vestimenta demasiada formal. Este es tambi茅n el caso de muchas instituciones de investigaci贸n, donde se acepta un estilo de ropa m谩s informal. Algunas grandes empresas aplican la pol铆tica del "casual Friday", o viernes informal, que permite a la mayor铆a de los trabajadores usar ropa m谩s c贸moda.
El ambiente laboral en 贵谤谩苍肠蹿辞谤迟
贵谤谩苍肠蹿辞谤迟 cuenta con muchas instituciones internacionales que ofrecen incre铆bles experiencias laborales, perfectas para una primera experiencia o para progresar en su carrera. El es uno de los lugares m谩s prestigiosos para trabajar en la ciudad. Los trabajadores afirman que el ambiente de trabajo es relajado y que, siempre que el trabajo se realice a tiempo, no se ejercen presiones sobre el personal. La mayor铆a de las empresas tienen colaboradores j贸venes y amables, y directores justos y profesionales. Sin embargo, como en la mayor铆a de empresas alemanas, la toma de decisiones es un proceso largo y no es f谩cil llegar a puestos fijos.
Respetar el entorno laboral es imprescindible en todos los pa铆ses. En Alemania, facilitar谩 much铆simo tu integraci贸n. En 贵谤谩苍肠蹿辞谤迟, demostrar profesionalismo y lealtad trae muchos beneficios. Si lo logras, tu expatriaci贸n en Alemania ser谩 sin贸nimo de respeto y mucha satisfacci贸n personal.
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