Indemnit茅s de licenciement

Nouvelle discussion

Doume87 Membre actif

Membre depuis le 01 Novembre 2014

Doume87Membre actif17 Mai 2023 04:30:24

Bonjour 脿 tous,

Ma voisine ta茂wanaise, avec qui je partage ma femme de m茅nage, d茅m茅nage et va donc la licencier. La femme de m茅nage vient chez elle 4h/semaine, en 2 fois 2h, elle est pay茅e RS 4000/ mois, transport compris. Elle a 2 ans d'anciennet茅.

Elle r茅clame comme indemnit茅s 6 mois de salaire (3 mois par ann茅e d'anciennet茅) plus un mois de bonus. Ma voisine trouve que cela fait cher (Rs 28000). J'ai vu sur internet que l'indemnit茅 pouvait 锚tre proratis茅e au temps de travail, mais selon quel calcul ?

Personnellement, j'emploie cette personne depuis 3 ans et je me demande si j'ai int茅r锚t 脿 la garder trop longtemps ...

Merci de vos r茅ponses,

bonne journ茅e

dominique

Motard.54 ViP

Membre depuis le 14 Novembre 2017

Motard.54ViP17 Mai 2023 05:20:29

1069

Bonjour :

Le Workers鈥� Rights Act fait r茅f茅rence. Vous le trouverez sur google sans souci. (derniere mise 脿 jour le 02/08/2022)

"Si les demandes de licenciement sont justifi茅es pour des raisons financi猫res, le travailleur licenci茅 aura droit 脿 un pr茅avis d鈥檜n mois et un mois de salaire.

Si la demande n鈥檈st pas justifi茅e, les travailleurs licenci茅s auront alors droit 脿 des indemnit茅s de licenciement 茅quivalent 脿 trois mois de salaire, le remboursement des cong茅s annuels et le paiement du boni de fin d鈥檃nn茅e au prorata"

Dans le cas pr茅sent un d茅m茅nagement g茅n茅rant une impossibilit茅 pour la femme de menage de continuer sa prestation est un motif justifi茅 de fin de contrat. Il y a donc un pr茅avis d'un mois (effectu茅 ou pas) qui sera pay茅 et le 13eme pay茅 au prorata de la periode efectu茅e cette ann茅e..... Rien de plus, rien de moins

Doume87 Membre actif

Membre depuis le 01 Novembre 2014

Doume87Membre actif17 Mai 2023 09:18:40

Merci beaucoup pour cette r茅ponse claire et pr茅cise

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