Bonjour Lamlam15,
Je ne vais pas trop tourne autour du pot car les questions que vous vous posez, ma femme se les posent a chaque expatriation ! Je connais donc bien le sujet.
Pour faire simple, vous n'avez pas la possibilite de travailler avec le visa de votre mari. Il vous faut disposer d'un visa de travail par vous-meme ce qui implique d'etre recrutee et sponsorisee par un employeur saoudien, ce qui lui engendrera un cout.
Il est par ailleurs assez delicat de trouver un poste "conventionnel" en Arabie Saoudite, pour une femme etrangere. En effet, la mixite n'est pas quelque chose de tres developpe, culturellement parlant, et les dispositifs de saoudisation et de feminisation des entreprises jouent contre vous. Les bureaux sont rarement mixtes et l'embauche d'une femme saoudienne permet d'avoir des visas pour des expatries.
Pour ces deux raisons, il faut donc que votre potentiel employeur ait reellement envie de vous recruter ! Mais je suis certain que vous le valez bien !
Cela etant dit, le tableau n'est pas completement noir, il y a au moins deux possibilites d'exercer une activite professionnelle, a ma connaissance:
- Je ne connais pas votre parcours mais si vous avez deja accompagne votre mari a l'etranger on a du vous en parler, il y a une reelle demande dans les ecoles internationales. Du personnel enseignant francais ou des encadrants francais sont un atout marketing pour les institutions. Apres, il faut avoir la fibre pedagogique (meme si elle ne vous sera pas demandee) et l'envie de travailler au contact des enfants, ce n'est pas le cas de tout le monde. A priori, en plus, vous cherchez plutot une activite proche de celle que vous avez en France et qui ne semble pas etre dans l'education nationale...
- le statut de consultant: que ce soit pour une entreprise saoudienne ou pour une societe etrangere (voire la votre en France), ce statut permet de vous affranchir des contraintes liees a un contrat. Puisque vous avez un visa vous permettant de resider en Arabie, apres il ne reste "plus qu'a" trouver les missions et resoudre la question de la remuneration.
L'ideal, a distance, c'est de discuter avec votre employeur actuel ou la societe de votre mari. Dans le premier cas, ils peuvent avoir un interet a vous conserver pour finaliser un projet, former votre remplacant, etc... a vous de les fideliser et de montrer votre capacite a travailler a distance
Dans le second cas, l'entreprise de votre mari peut vous considerer comme un renfort, sur place. Vous pouvez egalement dire que cela fait partie de votre equilibre familial et que cela facilitera la reussite de la mission de votre mari.
Une fois sur place, vous pourrez approcher la communaute francophone, expatriee ou les collegues de vorte mari pour vous faire un reseau et eventuellement trouver une opportunite par ce biais. A distance, ce sera tres difficile.
Pour repondre a votre seconde question, une fois en possession de votre Iqama, vous pouvez entrer et sortir a votre guise du territoire. Il faut simplement demander a l'entreprise de vous obtenir un visa d'entree/sortie multiple ou bien de solliciter un visa de sortie a chacun de vos deplacements.
N'ayez pas peur de l'administration saoudienne, on s y fait. Il vaut mieux etre aides par la societe de votre mari, mais on s'y fait.
Pour finir (n'hesitez pas, pour d'autres questions), j'attire votre attention sur le fait que ce pays est extremement different. Il est donc delicat de vouloir y transposer son quotidien francais, tel quel. Vous risquez de souffrir de beaucoup de frustrations, alors qu'en laissant la chance a la vie locale de vous seduire, notamment a Jeddah, il est possible d'avoir une vie tres agreable.
Au plaisir d echanger avec vous et de vous rencontrer a votre arrivee sur place,
Bien a vous,
Alexandre