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Aucune prime, sauf pour le Tet sinon les employés se barrent.

olivieroadrius a écrit:

et surtout des "à-côtés" normalement d'us et coutume ici au Viêtnam et plus particulièrement à HCMC.

Quelle est la réglementation d'entreprise (pme) ici en matière de ressources humaines ?

Beaucoup d'amies vietnamiennes m'ont fait part que pour être embauchées,
beaucoup d'employeurs viets, ne se gênaient pas pour pratiquer la promotion canapé.

Bonsoir, incentive, un canapé offert aux nouveaux collaborateurs, comme prime, pour les inciter à signer le contrat, lol !!

Poivre

😱😱😱😱😱
Mince mais je n'ai pas de canapé !!... Lol

Olivier, il suffit d'aller voir Fosco & autres compagnies de gestion du personnel vietnamien des compagnies étrangères pour vous délester de ce travail    et d'une partie de vos revenus pour ce service 

En théorie on peut gérer seul ce travail mais sincèrement c'est la porte d'entrée à des problèmes, à commencer par le fisc vietnamien qui, comme la milice, défile 4 par 4 dans les rues de Thao Dien.

Bonjour Olivier;

Loi vietnamienne pour un contrat de travail standard, frais obligatoires à la charge de l'employeur:
- Assurance médicale vietnamienne
- Assurance sociale vietnamienne (retraite)
- 13ème mois
- Conges payés

Les entreprises vietnamiennes ne respectent pas toutes la loi.
Mais, en tant que societé étrangère, je vous recommande de l'appliquer...

Merci pour tes précisions !
Oui bien-sur, c'est justement pour cela que je me pose la question
En matière de congé payés , tu aurais le détails ?

Philippe Chaligne a écrit:

https://www.linkedin.com/mynetwork/invite-sent/40hrs-viet-nam-ba526399/?isSendInvite=true

Philippe, c'est pour quoi ?

Bonjour Olivier, sociétés de service aux entreprises
Executive Search & Selection, Payroll & Outsourcing
Tous les détails dans leur CV

J'ai une ex-girl friend  devenue mon amie, et oui ça existe, elle vit à Tuy Hoa, elle cherche un travail, et elle est prête a beaucoup d' "a coté" ou de concessions. Elle dit que c'est very very dificult now!!! 

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Oui, merci de recentrer "le débat".
Justement nous avons peu d'information finalement sue sur le sujet.

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