Entrepreneur, rassembleur de talents, organisateur n茅, moulineur d'id茅es, Jean-Baptiste Salmon a r茅ussi le pari de r茅unir, le 3 d茅cembre dernier, 250 jeunes entreprises prometteuses et d茅cideurs lors de 芦 500 Talents Mauritius 禄, aux Docks 脿 Port-Louis, capitale de Maurice. Un succ猫s qu'il esp猫re transformer en 芦 1000 Talents Indian Ocean 禄 les 1er et 2 d茅cembre 2025.
Qui 锚tes-vous, Jean-Baptiste Salmon ?
Quelqu'un qui croit dans les relations humaines et dans l'inattendu, l脿 o霉 naissent les opportunit茅s ! Ma carri猫re est jalonn茅e par l'organisation d'茅v茅nements, et de belles aventures professionnelles se sont construites au gr茅 de rencontres fortuites. J'ai eu la chance d'锚tre un acteur cr茅atif en France 脿 diff茅rents postes, au sein de structures comme CB News, dans le monde de la communication (TopCom), ou chez IMG, pour des 茅v茅nements internationaux tels que le Troph茅e Lanc么me. J'ai 茅galement fait partie de la cellule europ茅enne sponsoring de trois 茅ditions de la Rugby World Cup, agi pour le compte de 20 f茅d茅rations ou encore organis茅 des tourn茅es d'artistes classiques鈥�
Depuis mon arriv茅e 脿 Maurice, il y a 14 ans, j'ai travaill茅 pendant neuf ans dans un family office (Avenport) et mes activit茅s sont rest茅es li茅es 脿 des projets visant 脿 r茅unir d茅cideurs et entrepreneurs. L'objectif : servir leurs ambitions et favoriser l'investissement comme avec l'initiative Graines de Boss il y a deux ans. En sept 茅v茅nements organis茅s ou coorganis茅s 脿 Maurice autour de cette d茅marche, 990 acteurs de l'茅cosyst猫me des jeunes entreprises se sont rencontr茅s, et 25 d'entre elles ont 茅t茅 c茅l茅br茅es. Ce furent autant d'aubaines relationnelles pour les participants et d'opportunit茅s cr茅茅es. Un record, si j'en crois les acteurs locaux.
Quel avenir pour 芦 1000 Talents Oc茅an Indien 禄 apr猫s l'aventure Graines de Boss ?
Sans Graines de Boss, il n'y aurait pas 1000 Talents Oc茅an Indien. Graines de Boss a permis 脿 l'ensemble des acteurs de mesurer combien la mise en relation entre d茅cideurs et entreprises prometteuses pouvait cr茅er des ponts concrets et durables. Je remercie donc Fabrice Delon, qui m猫ne cette aventure depuis plus de 20 ans, pour sa confiance. Il faut des sponsors durables, qui souhaitent b芒tir une image au-del脿 de l'Oc茅an Indien.
L'acquis ? Un accompagnement solide par des mentors et le soutien crucial d'investisseurs. Cela permet aux laur茅ats d'entrer dans un 茅cosyst猫me vertueux, avec un r茅seau incomparable qui les rend visibles aupr猫s des investisseurs locaux et fran莽ais. 1000 Talents se recentre d茅sormais sur la r茅gion Oc茅an Indien, avec une logique r茅solument locale.
Quel regard portez-vous sur l'茅cosyst猫me mauricien ?
L'卯le Maurice b茅n茅ficie d'un contexte tr猫s favorable. Passerelle id茅ale vers l'Afrique et l'Inde, le pays a d茅velopp茅 son 茅conomie de mani猫re remarquable depuis 20 ans et offre des opportunit茅s uniques pour les PME gr芒ce 脿 son cosmopolitisme et 脿 la diversit茅 de ses acteurs.
Les entit茅s gouvernementales, les soci茅t茅s priv茅es, les incubateurs et les r茅seaux tels que Mauritius FinTech, la French Tech Maurice ou la CCI France Maurice travaillent de concert avec les grands groupes et les acteurs locaux, comme l'EDB ou la MCCI. On compte au total 30 entit茅s actives avec les incubateurs. Nous travaillons en circuit circulaire, en combinant les r茅seaux : cela fonctionne tr猫s bien.
Qu'apporte 1000 Talents Oc茅an Indien 脿 ces jeunes entreprises ?
Partant du constat que l'acc猫s aux d茅cideurs et aux investisseurs locaux et fran莽ais est difficile pour les petites entreprises, j'ai voulu cr茅er un nouveau type de rencontre. Le 3 d茅cembre, 脿 l'occasion de 500 Talents Mauritius, nous avons c茅l茅br茅 un 茅cosyst猫me propre aux jeunes entreprises mauriciennes : incubateurs, mentors, coachs et structures corporate comme la MCCI 茅taient r茅unis. L'objectif : des 茅changes concrets et une mise en valeur des talents.
Le format de 4 heures a permis des rencontres nombreuses et efficaces, avec quelques interventions pour lancer d茅bats et discussions, des animations musicales, et une restauration permanente sur place.
Quel bilan tirez-vous de cette premi猫re 茅dition ?
Cela a d茅pass茅 nos esp茅rances ! Le contexte politique autour de la communication de l'茅v茅nement 脿 la mi-novembre n'a pas facilit茅 les choses, mais nous avons r茅uni 250 personnes en tr猫s peu de temps, dont 70 % payantes, toutes curieuses et int茅ress茅es par le projet.
Tout le monde est rest茅 debout,聽hors salle de r茅union et salle m茅dias,聽pour favoriser la mobilit茅, les 茅changes informels et la spontan茅it茅. Le mot d'ordre : 芦 Partez 脿 la conqu锚te : les r茅ponses 脿 vos questions sont dans la salle ! 禄. Les participants se sont retrouv茅s 脿 la fois seekers et helpers : celui qui cherchait un bureau pouvait, en retour, r茅soudre un probl猫me administratif鈥�
Je souligne aussi que c'est l'茅v茅nement le plus 茅cologique de Maurice ! Plut么t que de passer des heures sur la route 脿 multiplier les rendez-vous, en trois heures, on peut nouer 20 脿 30 contacts utiles au d茅veloppement de son entreprise. Un gain 茅norme d'茅nergie et de moyens !
Quelle suite envisagez-vous ?
Nous avons annonc茅 1000 Talents Mauritius les 1er et 2 d茅cembre 2025 aux Docks, d猫s la premi猫re 茅dition. Nous savions qu'il fallait 茅largir la port茅e 脿 l'Oc茅an Indien et 脿 l'Afrique pour trouver les partenaires indispensables 脿 un 茅v茅nement d'envergure internationale.
Nous envisageons d茅sormais de r茅unir les meilleures entreprises, 脿 tous leurs stades de d茅veloppement : qu锚te de march茅s, lev茅es de fonds, fusion-acquisition, cession. Le march茅 de l'investissement manque cruellement de rendez-vous dans la r茅gion. Maurice peut devenir un hub strat茅gique 脿 l'horizon 2030.
Donner une visibilit茅 internationale aux meilleures entreprises de la r茅gion est le d茅fi, 脿 relever avec 1000 d茅cideurs, entrepreneurs et investisseurs r茅unissant leurs talents pour 茅largir leurs horizons business. Tous les 茅l茅ments de partenariat peuvent 锚tre communiqu茅s sur demande. L'enthousiasme de b芒tir collectivement, c'est notre force 鈥� et nous esp茅rons qu'elle soit communicative.
