Que vous souhaitiez dynamiser votre carri猫re au Royaume-Uni ou cr茅er votre entreprise, de nombreuses opportunit茅s professionnelles s'offrent aux nouveaux dipl么m茅s et aux candidats plus exp茅riment茅s. Le secteur de l'emploi au Royaume-Uni est diversifi茅, et les conditions de travail sont modernes, faisant de ce pays une destination pris茅e pour les talents internationaux.
En 2023, le a atteint 75 %, ce qui 茅quivaut 脿 32,88 millions de personnes actives.
Visas de travail 脿 long terme et 脿 court terme au Royaume-Uni
Selon votre nationalit茅, le type de travail envisag茅 au Royaume-Uni et les modalit茅s de votre contrat avec l'employeur, vous devrez solliciter le visa de travail adapt茅, que ce soit 脿 long terme ou 脿 court terme. Il existe peu d'exemptions pour les situations o霉 l'obtention d'un visa de travail n'est pas n茅cessaire pour vivre et travailler au Royaume-Uni. Parmi les cinq types de visas de travail 脿 long terme, le plus pris茅 demeure le visa de travailleur qualifi茅 bas茅 sur des points. De plus, si l'entreprise pour laquelle vous travaillez dans votre pays d'origine poss猫de une filiale au Royaume-Uni, votre employeur peut vous embaucher avec un visa de longue dur茅e destin茅 aux seniors ou aux sp茅cialistes. En outre, huit visas de travail 脿 court terme sont disponibles pour les travailleurs temporaires ou saisonniers au Royaume-Uni.
Le visa de courte dur茅e du Youth Mobility Scheme constitue une excellente opportunit茅 pour les personnes de moins de 18 ans d茅sirant acqu茅rir une exp茅rience professionnelle internationale.
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Parrainage par un employeur britannique au Royaume-Uni
Les employeurs souhaitant recruter des professionnels expatri茅s et des talents 茅trangers doivent obtenir une licence de parrainage. M锚me pour un travail non r茅mun茅r茅, comme le 产茅苍茅惫辞濒补迟 aupr猫s d'une organisation caritative, une licence de parrainage est n茅cessaire. Cependant, le parrainage ne garantit pas automatiquement l'obtention d'un visa de travail permettant de vivre et de travailler au Royaume-Uni. Les employ茅s doivent accumuler un certain nombre de points pour 锚tre 茅ligibles 脿 un tel visa.
Pour obtenir une licence de parrainage, votre entreprise doit d'abord v茅rifier son 茅ligibilit茅, ce qui implique l'absence d'ant茅c茅dents criminels et le non-retrait d'une licence de parrainage au cours des 12 derniers mois. Il existe deux types de licences : une pour les employ茅s 脿 long terme et une pour les travailleurs temporaires. En tant qu'employeur, vous pouvez demander l'une ou l'autre, voire les deux. Vous devrez ensuite d茅signer une personne ou une 茅quipe pour g茅rer les parrainages des employ茅s via le syst猫me de gestion des parrainages (SGP) du gouvernement. Une fois ces 茅tapes accomplies, vous pouvez soumettre votre demande en ligne et payer les frais.
Une licence approuv茅e vous donne un statut de niveau A (parrainage complet), vous autorisant 脿 attribuer des certificats de parrainage. Cependant, le maintien de cette licence n茅cessite le respect des obligations de parrainage, telles que la v茅rification des comp茅tences et des qualifications de la main-d'艙uvre internationale, l'茅mission de certificats pour les emplois 茅ligibles et la notification de tout manquement aux conditions du visa. Une licence de niveau A peut 锚tre r茅trograd茅e en licence B si ces obligations ne sont pas remplies. Les employ茅s dont l'employeur perd ou ne renouvelle pas sa licence peuvent 锚tre impact茅s en fonction de leur situation au moment du changement, que ce soit au Royaume-Uni ou 脿 l'茅tranger.
Bon 脿 savoir :
Le service britannique des visas et de l'immigration (UKVI) a le droit de visiter votre entreprise afin de s'assurer qu'elle respecte les conditions requises pour obtenir la licence de parrainage. Bien que la licence de parrainage ait une validit茅 de quatre ans, un employeur peut la perdre 脿 tout moment pendant cette p茅riode s'il ne remplit pas ses obligations de parrainage.
Important :
En cas de r茅trogradation de votre licence 脿 la cat茅gorie B, l'entreprise ne pourra pas 茅mettre de nouveaux certificats de parrainage jusqu'脿 ce qu'elle ait apport茅 des am茅liorations suffisantes pour r茅tablir son statut en cat茅gorie A.
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Emplois au Royaume-Uni
Les secteurs qui offrent le plus d'opportunit茅s d'emploi au Royaume-Uni sont la banque et la finance, l'assurance, l'颈苍驳茅苍颈别谤颈别, la 蝉补苍迟茅, l'茅诲耻肠补迟颈辞苍, le recrutement et les ressources humaines. D'autres secteurs importants comprennent les 尘茅迟补耻虫, les produits chimiques, l'补茅谤辞蝉辫补迟颈补濒别, la construction navale, les v茅hicules 脿 moteur, l'industrie alimentaire, le design, les arts et les 茅quipements 茅lectroniques et de communication.
Plusieurs titres d'emploi sont particuli猫rement populaires au Royaume-Uni, notamment comptable, analyste commercial, scientifique des donn茅es, responsable des ressources humaines, professionnel de la vente, infirmier, travailleur social, d茅veloppeur de logiciels, enseignant et chef de projet. Si vous recherchez un emploi au sein d'une multinationale au Royaume-Uni, envisagez d'explorer les possibilit茅s offertes par des entreprises bien 茅tablies telles que Unilever, AstraZeneca, Royal Dutch Shell, BHP, Rio Tinto (dans le secteur minier), GlaxoSmithKline (dans le secteur pharmaceutique) et HSBC, entre autres. Malgr茅 les privatisations massives au Royaume-Uni, les plus gros employeurs demeurent le NHS (le plus grand employeur d'Europe avec 1,4 million d'employ茅s qualifi茅s), l'arm茅e britannique et le minist猫re du Travail et des Pensions du gouvernement britannique (DWP).
Bon 脿 savoir :
Le terme britannique 芦 Zero-hour contracts 禄 fait r茅f茅rence aux contrats de travail qui n'obligent pas l'employeur 脿 garantir un nombre minimum d'heures de travail.
Bon 脿 savoir :
Selon , les employeurs les plus courus par les dipl么m茅s incluent des entreprises telles que Google, Amazon, Microsoft, AstraZeneca, Apple et Deloitte, pour n'en citer que quelques-uns.
La 茅tablie par le gouvernement britannique montre que les professions en p茅nurie pour le visa de travailleur qualifi茅 comprennent les gestionnaires de la 蝉补苍迟茅, les gestionnaires de soins 脿 domicile, les scientifiques nucl茅aires, les biochimistes, les g茅ologues, les arch茅ologues, les ing茅nieurs civils, m茅caniques et 茅lectriques, les v茅t茅rinaires, les architectes, etc. Pour les emplois dans le secteur artistique, votre recherche devrait se concentrer sur Londres, tandis que pour les emplois dans le domaine du marketing, Birmingham et Manchester sont probablement vos meilleurs atouts pour donner un coup de fouet 脿 votre carri猫re.
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Recherche d'emploi au Royaume-Uni
Il existe diverses fa莽ons de chercher un emploi au Royaume-Uni, parmi lesquelles la recherche en ligne, les candidatures spontan茅es, les agences de recrutement, les agences d'int茅rim, les annonces d'emploi dans la presse et le 谤茅蝉别补耻迟补驳别. D茅velopper un r茅seau professionnel est essentiel, car de nombreuses opportunit茅s ne sont pas annonc茅es publiquement, et les candidats les d茅couvrent souvent par le biais du bouche-脿-oreille. Le forum Angleterre d'禁漫天堂 constitue un excellent moyen de sortir de sa zone de confort et de se faire conna卯tre. Vous pouvez l'utiliser pour indiquer le type d'emploi recherch茅 ou pour vous informer sur les postes vacants et les opportunit茅s 脿 venir.
Les candidatures spontan茅es m茅ritent toujours d'锚tre tent茅es, surtout si vous visez un emploi au sein d'une petite entreprise. Dans ce contexte, les employeurs sont souvent plus proches de leur client猫le et ont la possibilit茅 de d茅velopper des relations plus 茅troites avec chaque employ茅.
Conseil :
Avant de commencer 脿 chercher un emploi au Royaume-Uni, 禁漫天堂 vous explique comme vous familiariser avec le march茅 du travail britannique.
Pour la plupart des candidatures, vous devrez soumettre votre CV et votre lettre de motivation par courrier 茅lectronique ou remplir un formulaire de candidature en ligne via la plateforme de recrutement de l'organisation. Consultez l'article d'禁漫天堂 sur la pr茅paration 脿 un entretien d'embauche au Royaume-Uni et d茅couvrez d'autres conseils pour adapter et r茅diger votre CV ainsi que votre lettre de motivation conform茅ment aux normes britanniques. N'oubliez pas que ces deux documents doivent 锚tre clairs et concis, tout en exprimant clairement vos ambitions et votre motivation !
Voici quelques suggestions d'endroits o霉 rechercher des offres d'emploi au Royaume-Uni.
Dans les journaux
D茅butez votre recherche en examinant les annonces dans les journaux locaux. De nombreuses opportunit茅s d'emploi au Royaume-Uni sont annonc茅es dans les m茅dias. Voici quelques pistes 脿 explorer :
Sur internet
Vous pouvez 茅galement explorer les sites web d茅di茅s 脿 l'emploi, 脿 la fois 脿 l'茅chelle mondiale et locale. Certains de ces sites se sp茅cialisent dans la publication r茅guli猫re d'offres d'emploi, tandis que d'autres mettent 脿 jour leurs listes de mani猫re plus occasionnelle. L'inscription ou le d茅p么t de votre CV sur ces plateformes peut faciliter le contact des employeurs avec vous. Voici quelques exemples :
Bon 脿 savoir :
Jobcentre Plus est une agence gouvernementale faisant partie du minist猫re du Travail et des Pensions (Department for Work and Pensions) au Royaume-Uni. Vous pouvez contacter le Jobcentre Plus le plus proche de chez vous pour des questions li茅es aux demandes d'allocations et 脿 votre num茅ro d'assurance nationale.
Salons de l'emploi
Au Royaume-Uni, de nombreux salons de l'emploi sont r茅guli猫rement organis茅s, surtout dans les grandes villes. Ces 茅v茅nements offrent une excellente opportunit茅 de rencontrer des recruteurs de divers secteurs 茅conomiques. Il vous suffit d'apporter votre CV et une attitude positive, pr锚t 脿 engager des conversations avec les repr茅sentants des secteurs ou entreprises qui vous int茅ressent. La participation 脿 un salon de l'emploi augmente significativement vos chances d'embauche, car de nombreux employeurs recherchent des candidats qui correspondent 脿 la culture de leur organisation avant m锚me d'茅valuer leurs qualifications et leur exp茅rience.
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Les agences de recrutement
Vos chances de d茅crocher un emploi au Royaume-Uni sont 茅lev茅es si vous vous rendez dans les agences pour l'emploi locales. Elles fournissent une liste actualis茅e des offres d'emploi dans divers secteurs d'activit茅. Ces agences offrent 茅galement une assistance compl猫te, de la s茅lection d'une offre d'emploi jusqu'脿 l'embauche, en connaissant parfaitement les proc茅dures administratives li茅es 脿 la recherche d'un emploi en tant qu'expatri茅.
De nombreux employeurs font appel aux agences de recrutement pour acc茅l茅rer le processus d'embauche et trouver des candidats qualifi茅s. Les agences de recrutement assistent l'茅quipe des ressources humaines en examinant les candidatures et en identifiant les meilleurs candidats pour les entretiens. Cependant, malgr茅 leur efficacit茅, ces agences peuvent 锚tre co没teuses et ne sont pas toujours les meilleures pour 茅valuer la correspondance culturelle entre les candidats et l'entreprise. Leur processus de s茅lection se concentre principalement sur les qualifications, les comp茅tences et l'exp茅rience professionnelle, n茅gligeant parfois les aspects culturels et les valeurs partag茅es.
Travailler au Royaume-Uni dans l'猫re post-COVID-19
Tous les salari茅s ont le droit l茅gal de demander un travail flexible, mais ils doivent avoir travaill茅 pour le m锚me employeur pendant au moins 26 semaines pour en b茅n茅ficier.
Des 茅tudes internationales indiquent que le travail 脿 domicile a accru la productivit茅 et am茅lior茅 la qualit茅 de vie ainsi que l'茅quilibre entre vie professionnelle et vie priv茅e pour de nombreux employ茅s. Tous les emplois ne peuvent pas 锚tre transf茅r茅s en ligne. Les emplois de bureau dans les secteurs de la finance et des technologies de l'information sont bien plus adaptables au travail 脿 domicile que ceux des secteurs de la fabrication, de l'industrie, de l'h么tellerie et de la vente au d茅tail.
Cependant, l'acc猫s au travail 脿 domicile n'est pas uniforme. Les professionnels plus 芒g茅s, ayant d茅j脿 gravi les 茅chelons de leur carri猫re et b茅n茅ficiant de revenus plus 茅lev茅s, sont g茅n茅ralement plus susceptibles d'锚tre autoris茅s, voire encourag茅s, 脿 travailler 脿 domicile que les jeunes qui d茅butent leur carri猫re ou effectuent un stage.
La culture du travail au Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, la semaine de travail s'茅tend du lundi au vendredi, g茅n茅ralement de 9 heures 脿 17 heures 30, avec une pause d茅jeuner de 30 minutes, g茅n茅ralement prise 脿 midi ou un peu plus tard. La d茅cision de r茅mun茅rer les salari茅s pendant la pause appartient 脿 l'employeur, bien que la loi ne l'y oblige pas. Cependant, un salari茅 ne peut pas travailler plus de 48 heures par semaine, sauf accord avec son employeur ou paiement d'heures suppl茅mentaires.
Les employ茅s ont droit 脿 quatre semaines de cong茅s annuels pay茅s, ainsi qu'脿 des cong茅s de maladie pay茅s et des cong茅s de maternit茅 et de paternit茅. De plus, le nombre de jours f茅ri茅s est de huit en Angleterre et au Pays de Galles, et de neuf en 脡cosse.
Important :
Si vous 锚tes en cong茅 de maladie pendant plus de sept jours cons茅cutifs, vous devrez fournir 脿 votre employeur un certificat m茅dical justifiant votre 茅tat de 蝉补苍迟茅.
Commencer un nouvel emploi au Royaume-Uni
En r猫gle g茅n茅rale, lors du d茅but d'un nouvel emploi au Royaume-Uni, une p茅riode d'essai d'un mois, de trois mois ou de six mois est instaur茅e, en fonction de l'anciennet茅 du poste. Les deux parties, l'employeur et l'employ茅, peuvent utiliser cette p茅riode de mani猫re constructive pour 茅valuer leur compatibilit茅. Pendant la p茅riode d'essai, les deux parties peuvent mettre fin au contrat avec un pr茅avis court.
Lors de votre entr茅e dans un nouvel emploi, il est important de vous assurer que votre salaire mensuel vous permet de cotiser 脿 la s茅curit茅 sociale en vue de votre pension d'脡tat britannique. De plus, veillez 脿 ce que votre employeur vous fournisse une assurance couvrant les accidents, les blessures sur le lieu de travail ou les maladies professionnelles. Pour renforcer votre pension d'脡tat, vous pouvez adh茅rer 脿 un r茅gime de retraite d'entreprise s'il est propos茅 par l'entreprise. Enfin, le salaire minimum national est r茅vis茅 chaque 1er avril. 脌 l'heure actuelle, le salaire minimum national pour les travailleurs de 23 ans et plus est de 10,42 livres sterling. D猫s que vous commencez 脿 percevoir un revenu par un emploi salari茅 ou ind茅pendant, vous devez payer 20 % d'imp么t sur le revenu si vos gains d茅passent 12 570 livres sterling.
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient pr茅cises et 脿 jour. Si vous avez toutefois relev茅 des inexactitudes dans cet article, n'h茅sitez pas 脿 nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications n茅cessaires.
