La France souffre depuis plusieurs ann茅es d'un taux de ch么mage 茅lev茅. Cette situation affecte la vitalit茅 茅conomique du pays ainsi que les opportunit茅s professionnelles offertes aux 茅trangers. 脌 moins d'锚tre originaire de l'Union europ茅enne (UE) ou de poss茅der la documentation n茅cessaire pour travailler en France, il est assez difficile de trouver un emploi dans des secteurs non qualifi茅s ou semi-qualifi茅s.听
En revanche, pour les profils hautement qualifi茅s et le personnel 茅tranger polyglotte, les opportunit茅s sont plus nombreuses.
Le march茅 du travail fran莽ais
M锚me si le taux de ch么mage d茅fraie r茅guli猫rement la chronique en France, cela concerne plus particuli猫rement les jeunes et les personnes non qualifi茅es. Vos chances d'acc茅der au march茅 du travail fran莽ais et de trouver un emploi en France sont plus r茅alistes si vous d茅tenez des dipl么mes universitaires r茅put茅s et une exp茅rience internationale.
L'envergure internationale des entreprises fran莽aises est telle qu'elles ont besoin d'une main-d'艙uvre ma卯trisant les pratiques commerciales internationales ainsi que les langues 茅trang猫res. Si vous parlez d'autres langues que le fran莽ais, vous augmenterez consid茅rablement vos chances de d茅crocher un emploi en France.
En ce qui concerne les villes dans lesquelles trouver un travail en France, Paris est consid茅r茅 comme un choix naturel pour les expatri茅s, mais certaines entreprises recrutent bien au-del脿 de la Ville lumi猫re. Par exemple, les professionnels de l'aviation sont tr猫s demand茅s 脿 Toulouse et 脿 Bordeaux.
Les secteurs qui recrutent en France
En France, les secteurs les plus prometteurs sont centr茅s sur l'industrie automobile (y compris les pi猫ces d茅tach茅es), les technologies num茅riques, les technologies de l'information et de la communication, le commerce, la 蝉补苍迟茅 et les produits pharmaceutiques et les services aux professionnels, pour n'en citer que quelques-uns. En g茅n茅ral, les dipl么mes de pays autres que la France sont reconnus facilement, surtout si vous avez 茅tudi茅 dans une universit茅 de renomm茅e internationale.
Pour trouver un travail en France, vous pouvez chercher des offres d'emploi sur les sites de recherche d'emploi populaires en France comme , , , , , , et l'. Vous pouvez 茅galement envoyer une candidature spontan茅e sur le site de l'entreprise qui vous int茅resse. Si vous 锚tes sur place et que vous souhaitez travailler dans le tourisme, la vente ou l'h么tellerie-restauration, n'h茅sitez pas 脿 vous d茅placer dans les commerces qui vous int茅ressent, notamment en saison estivale ou durant la p茅riode de No毛l.
Travailler en France en tant que ressortissants de l'UE, de l'Espace 茅conomique europ茅en et de la Suisse
Vous pouvez s茅journer trois mois en France pour chercher un emploi sans vous comme expatri茅 en France. Si votre pays d'origine fait partie de l'UE, de l'Espace 茅conomique europ茅en (EEE) ou si vous 锚tes Suisse, vous ne serez pas renvoy茅 dans votre pays si vous n'avez pas trouv茅 un travail en France 脿 la fin de votre s茅jour. Bien entendu, pour des raisons 茅conomiques 茅videntes, plus t么t vous trouverez un emploi, plus t么t vous pourrez vivre votre expatriation en France comme il se doit.
Vous pouvez vous inscrire 脿 France Travail, l'agence nationale pour l'emploi (l'inscription se fait en ligne). Une fois inscrit, vous serez admissible 脿 une allocation ch么mage si vous avez d茅j脿 travaill茅 dans l'EEE, en fonction des p茅riodes d'assurance ch么mage accumul茅es lors de vos emplois pr茅c茅dents. Notez que vous devez avoir d茅marr茅 une activit茅 professionnelle en France pour que vos ant茅c茅dents professionnels dans l'EEE puissent 锚tre pris en compte. France Travail fournit 茅galement une liste de postes 脿 pourvoir ainsi qu'un soutien aux demandeurs d'emploi qui cherchent 脿 trouver un travail en France. Cette liste d'offres d'emploi reste n茅anmoins accessible, m锚me sans inscription. Si une partie des offres est 芦 r茅serv茅e 禄 aux personnes inscrites, la majorit茅 des offres d'emploi est accessible 脿 tous.
Travailler en France en tant que ressortissant d'autres pays
Les ressortissants de pays hors de l'UE, de l'EEE et de la Suisse doivent demander un permis de travail ainsi qu'un permis de s茅jour pour travailler en France. Pour plus d'informations sur les documents requis, consultez notre article sur les visas pour la France.
Les entreprises 脿 la recherche de talents 茅trangers doivent prouver que le candidat potentiel est id茅al pour le poste propos茅 et que les comp茅tences requises ne sont pas disponibles dans l'EEE. En g茅n茅ral, le processus d'obtention des documents et des autorisations n茅cessite plusieurs mois d'attente. Avant de pouvoir trouver un travail en France, il faut donc prendre son mal en patience !
Les permis de travail sont d茅livr茅s chaque ann茅e. Si vous 锚tes titulaire d'un visa de long s茅jour, vous devrez assister 脿 des sessions d'int茅gration organis茅es par l'Office fran莽ais de l'immigration et de l'int茅gration (OFII).
Si vous souhaitez pouvoir travailler et voyager r茅guli猫rement de et vers la France sans pour autant 锚tre salari茅 d'une entreprise, certains secteurs d'emploi sont plus 补诲补辫迟茅s 脿 votre situation que d'autres. Vous pourriez, par exemple, devenir au pair, travailler dans le tourisme ou dans l'enseignement des langues. Cependant, gardez 脿 l'esprit que le processus administratif pour ces professions peut 锚tre particuli猫rement rigoureux.
L'entretien d'embauche en France
S'il existait d茅j脿 avant, l'entretien d'embauche 脿 distance est mis en lumi猫re depuis la crise sanitaire. Ces entretiens ne sont pas r茅serv茅s aux ressortissants 茅trangers. Les locaux peuvent aussi y avoir recours (en cas d'entretien d'embauche dans une autre r茅gion de France, par exemple). La r茅ouverture des fronti猫res n'a pas enterr茅 les entretiens 脿 distance, au contraire. Tout comme le 迟茅濒茅迟谤补惫补颈濒 (existant avant la Covid, mais boost茅 depuis la pand茅mie), les entretiens 脿 distance sont bien partis pour durer.
Parmi les entreprises fran莽aises adeptes de l'entretien 脿 distance, on trouve OpenClassrooms (formation en ligne), Caravel (compl茅mentaire retraite), Solinki (cabinet de recrutement) ou encore Beaer (cr茅ation de sites de s茅curit茅).
Vous avez ici deux principales options : l'offre d'emploi pr茅cise clairement qu'un entretien 脿 distance est possible, ou n'en fait aucune mention. Dans ce dernier cas, 脿 vous d'锚tre force de proposition.
Bon 脿 savoir :
Le moteur de recherche professionnel a mis en place les entretiens 脿 distance.
Comment se passe un entretien d'embauche 脿 distance ?
Pour rappel, un entretien d'embauche 脿 distance peut se r茅aliser par visio (entretien en ligne) ou par t茅l茅phone. Dans les deux cas, pr茅parez-vous comme pour un entretien en pr茅sentiel, tout en vous adaptant 脿 votre cadre (t茅l茅phone ou visio).
Pour un entretien t茅l茅phonique, travaillez votre prise de parole en amont. Plusieurs possibilit茅s : le recruteur vous a pr茅venu de l'heure de son appel ; il vous a demand茅 de l'appeler 脿 une heure pr茅cise ; il vous appelle par surprise.
S'il opte pour cette derni猫re option, veillez 脿 ne pas montrer votre surprise dans l'intonation de votre voix. Vous 锚tes cens茅 savoir que vous avez un entretien d'embauche. Dans tous les cas, ne d茅crochez pas pr茅cipitamment et n'ayez pas l'air paniqu茅. Au contraire, adoptez un ton dynamique. Souriez : le sourire s'entend au t茅l茅phone. Installez-vous dans une pi猫ce calme et prenez de quoi noter. Votre cadre doit 锚tre similaire 脿 celui d'un entretien d'embauche en pr茅sentiel. Les questions du recruteur seront d'ailleurs les m锚mes. Une bonne pr茅paration vous permettra d'y r茅pondre. L'entretien au t茅l茅phone est g茅n茅ralement plus court qu'en pr茅sentiel. Soyez pr茅cis et concis dans vos r茅ponses. Pr茅parez-vous aux 茅ventuels silences du recruteur. Les silences sont intimidants en pr茅sentiel. Ils le sont encore plus au t茅l茅phone, o霉 vous ne voyez pas votre interlocuteur. 脡vitez les 芦 all么 禄 intempestifs pour v茅rifier s'il vous entend bien. Tout comme vous, le recruteur prend peut-锚tre des notes, ou r茅fl茅chit. Acceptez ses silences et attendez patiemment qu'il reprenne la parole.
Pour un entretien en visio, v茅rifiez bien votre appareil, votre connexion, votre d茅cor, votre tenue. Un mauvais 茅clairage, une image floue, une connexion saccad茅e vous feraient perdre de pr茅cieux points. Habillez-vous comme pour un entretien en pr茅sentiel et soignez votre posture. Tout comme pour l'entretien t茅l茅phonique, l'entretien en visio est g茅n茅ralement plus court qu'en pr茅sentiel. Il peut cependant durer longtemps pour les profils exp茅riment茅s, tr猫s qualifi茅s (environ une heure).
Soyez incisif, dynamique, pr茅cis et concis. L脿 aussi, les questions du recruteur seront les m锚mes que lors d'un entretien en pr茅sentiel. Anticipez les questions pi猫ges et pr茅parez vos r茅ponses comme vous le feriez durant un entretien physique. 脡vitez de couper la parole au recruteur. Gardez le sourire et montrez votre enthousiasme.
Tout comme vous pr茅parez vos entretiens d'embauche en pr茅sentiel, pr茅parez vos entretiens 脿 distance. C'est le meilleur moyen pour gagner en confiance et mettre toutes les chances de votre c么t茅 afin de d茅crocher votre emploi en France.
Liens utiles :
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient pr茅cises et 脿 jour. Si vous avez toutefois relev茅 des inexactitudes dans cet article, n'h茅sitez pas 脿 nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications n茅cessaires.
