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Ni帽eras nocturnas: Un sistema innovador de cuidado infantil

Si eres un expatriado en Alemania, quiz谩s est茅s familiarizado con las ni帽eras diurnas, o "Tagesmutter" en alem谩n, que cuidan de tu hijo durante las t铆picas horas de oficina. 隆Ahora, hay ni帽eras que se quedan en tu casa durante la noche! Seg煤n informa el Financial Times, este concepto est谩 ganando popularidad en el Reino Unido y los Estados Unidos.

Estos profesionales de la primera infancia vienen a tu casa tarde en la noche y se quedan hasta temprano en la ma帽ana, cuidando a tu hijo cuando se despierta en medio de la noche. Pocos padres pueden disfrutar de noches sin interrupciones en las primeras etapas, lo que puede afectar significativamente la productividad laboral. Bas谩ndose en esta observaci贸n bien conocida, algunos empleadores han decidido financiar un sistema de "apoyo nocturno".

Sin embargo, este nuevo arreglo genera debates, como destaca el peri贸dico brit谩nico. 驴No es un incentivo disfrazado para que los padres regresen al trabajo antes, dado que ahora las noches son ininterrumpidas gracias a tu ni帽era nocturna? Una empresa mencionada en el art铆culo ofrece a sus empleados cuatro meses de licencia de maternidad totalmente pagada. El servicio de ni帽era nocturna se aplica si el empleado decide trabajar en lugar de tomar parte de su licencia parental, una medida que sigue siendo v谩lida m谩s adelante.

Desde la perspectiva de los padres y la privacidad familiar, puede que no te sientas c贸modo teniendo a un profesional compartiendo tus noches bajo el mismo techo, especialmente si tu espacio vital es algo limitado. Algunos padres tambi茅n pueden sentir una sensaci贸n de culpa por no poder cuidar a su hijo sin intervenci贸n externa. Finalmente, si es continuo, existe una barrera fisiol贸gica potencial: la lactancia materna hace que este m茅todo de cuidado nocturno sea casi imposible.

No obstante, el concepto de ni帽eras nocturnas ya existe y est谩 comenzando.

Otras soluciones de cuidado infantil no convencionales en todo el mundo

Cuidado infantil llave en mano durante viajes de negocios

Seg煤n una encuesta de IFOP, m谩s del 40% de los padres solteros han renunciado a un trabajo debido a la incompatibilidad entre los viajes de negocios y el cuidado de los ni帽os. Los viajes de negocios siguen siendo un desaf铆o para la gesti贸n de los ni帽os peque帽os, incluso con la ayuda de los abuelos o un c贸nyuge.

Hoy en d铆a, existen soluciones de cuidado infantil llave en mano durante los viajes de negocios. Un profesional de la primera infancia viene a tu casa y asegura la transici贸n hasta tu regreso. Este servicio se est谩 expandiendo significativamente en Brasil, M茅xico, Austria, el Reino Unido y Francia. La buena noticia es que algunas organizaciones que ofrecen estos servicios tienen acuerdos con empresas que pueden financiar hasta el 100% de este cuidado infantil durante los viajes de negocios.

"Eltern-Kind B眉ro": Cuando tus hijos te acompa帽an a la oficina

驴Escuchas risas y charlas de ni帽os desde la habitaci贸n contigua? En Alemania, podr铆a ser una "oficina para padres e hijos (Eltern-Kind B眉ro)"! Tu hijo te acompa帽a al trabajo y tiene un espacio personalizado con juguetes y una peque帽a cama al lado de tu escritorio. S铆, el concepto es real y no tan nuevo. Originalmente dise帽ado como una soluci贸n alternativa para abordar necesidades urgentes de cuidado infantil, algunos esperan que este sistema se desarrolle a煤n m谩s y que las empresas consideren implementarlo a mayor escala como una soluci贸n regular de cuidado infantil.

No hace falta decir que el 茅xito de este arreglo variar谩 enormemente seg煤n la edad y las necesidades de tu hijo. En ausencia de otros compa帽eros j贸venes cerca, puedes encontrarte frecuentemente distra铆do, lo que parece contraproducente para el trabajo. No obstante, la idea ha ganado seguidores y tambi茅n se ha probado en Am茅rica del Norte. Aunque a煤n no se ha adoptado ampliamente como un m茅todo permanente de cuidado infantil, existe al menos para emergencias.

Guarder铆a intergeneracional

El concepto de guarder铆a intergeneracional est谩 ganando terreno, y algunas empresas est谩n comenzando a patrocinar tales iniciativas. Se trata de instalaciones de cuidado compartido donde los ni帽os y los ancianos son atendidos en el mismo espacio. En Jap贸n, por ejemplo, tales estructuras no son infrecuentes.

Seg煤n la revista Children and Young People Now, estas instalaciones a menudo comienzan como centros de cuidado y recepci贸n para ancianos, con algunas 谩reas adaptadas para acomodar a ni帽os peque帽os. Visitando uno de estos sitios, la revista describe una interacci贸n genuina entre estas personas en extremos opuestos de la vida. Los ancianos y sus j贸venes amigos visitan el peque帽o jard铆n compartido que plantaron juntos, donde los ni帽os pueden jugar libremente varios juegos bajo la supervisi贸n o en colaboraci贸n con los mayores. Si los ni帽os ya est谩n en edad escolar (como en estructuras que reciben a los ni帽os despu茅s de la escuela), los mayores les ayudan con sus tareas despu茅s de una merienda juntos.

La revista se帽ala que a煤n no hay una coordinaci贸n expl铆cita ni pol铆ticas oficiales para apoyar m谩s estas iniciativas, pero algunas empresas como L'Or茅al en Francia est谩n promoviendo activamente el concepto intergeneracional y patrocinando este tipo de cuidado infantil.

Adem谩s de los m茅todos de cuidado infantil, muchas empresas est谩n mejorando su flexibilidad y ofertas para los empleados que son j贸venes padres: licencias parentales extendidas, oportunidades de trabajo remoto, d铆as especiales libres para ni帽os enfermos, cuidado infantil de emergencia y asistencia para encontrar proveedores de servicios, entre otros. Algunas empresas, como Goldman Sachs, tambi茅n realizan talleres sobre crianza.

Aunque no todas las empresas est谩n completamente a bordo todav铆a, estas din谩micas emergentes en todo el mundo valen la pena observar y tienen un potencial significativo para hacer que la paternidad en un pa铆s extranjero sea m谩s compatible con el mundo laboral.