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Bonjour,
Voici quelques liens utiles : 


Pour ce qui est de votre femme, elle devra faire valoir son diplôme car elle exerce dans le secteur médical (elle n'aura d'ailleurs pas le choix et ne pourra pas exercer sans ce papier) faut compter 700CHF et maximum 6 mois d'attentes.

Pour l'assurance maladie, pour une basique, faut compter 500CHF/mois mais là encore, tout dépend du Canton où vous allez vivre. Elle est d'ailleurs obligatoire en Suisse l'assurance maladie.

Pour vous, à propos de votre mutation en suisse, la chose sera plus facile car c'est votre entreprise qui vous facilitera la tache puis tout dépendra de votre contrat bien évidemment.
Vous pouvez toujours contacter le Canton Suisse dans lequel vous allez résider/travailler, ils répondent très vite et facilement.

Je suis moi même en phase de déménagement vers la Suisse (pour fin 2018) et je vous conseil vivement cet ouvrage qui explique tout de long en large à propos de la Suisse.
Je suis actuellement en pleine lecture de cet ouvrage et c'est un vrai "graal" tout y est parfaitement détaillé, le salaire, la vie en Suisse, les coutumes, rédactions de CV, les droits etc. Il comporte 500 pages et c'est un spécialiste qui à rédiger cet ouvrage.

- Dans le salaire Suisse, comptez 1/3 de votre revenu qui partira en impôts
- Votre pension est comprise dans votre salaire ainsi que certains sécurités sociales.
- 1000 à 1800 CHF pour un loyer (voir plus selon la ville, Zurich étant la ville la plus chère)
- pour une alimentation, comptez 100 CHF/semaine pour un panier moyen pour un couple.
(quand je fais les courses avec ma copine c'est ce que nous dépensons en nous faisant un peu plaisir)
- 50-70 CHF pour un resto moyen pour un couple.
Voilà quelques exemples
Attention, cependant les prix peuvent doubler/tripler selon votre salaire et le canton/ville dans lequel vous vivez.

Pour votre femme, demandez à ce que son patron rédige une "lettre d'appréciation" afin de valoriser toutes ces qualités et son implication au travail.
En suisse, les employeurs rédige ce type de papier et aime en avoir en main afin de savoir à qui ils ont affaire, cependant il faut que le papier soit le plus juste et complet possible et pas simplement écrit "bon élément"
Le Suisse aime voir les "étrangers" s'impliquer dans leur pays , connaitre leurs cultures/coutumes et préfère qu'on vienne leur demander comment fonctionne les choses ou comment on vit plutôt que de tout faire dans son coin.
Le futur employeur aime également connaitre les envies, hobbys etc de ces futurs employés, le rapport est très personnel tout en gardant les distance employés-employeurs.
Il ne sera d'ailleurs pas du tout rare à ce que vous passiez de très bonnes soirées en dehors des heures de bureau avec vos collègues et puis retrouver une ambiance moins "conviviale" le lendemain, au bureau, si vous riiez bien à cette soirée, ne vous étonnez pas à ce que ca ne le soit plus au travail car ils mettent une "frontière" entre la relation bureau et relation extérieure, ce qui ne veut pas dire que l'on parle sur votre dos.
Après, chaque entreprise à évidemment sa façon de fonctionner.

Voilà, bon courage à vous et une bonne soirée.

David. (aussi )

Basilicum, tu parles d'un impôt basé sur le 1/3 du revenu?

En Suisse, on dit qu'on paie environs 1.5 salaires en impôts (cantonaux, communaux et fédéraux).

Je pense que tu fais plutôt référence à la différence entre salaire net et salaire brut, ou là, effectivement, ca approche du 1/3, sachant que les permis B (étrangers en suisse de moins de 5 ans avec CDI) ont l'impot qui est prélevé à la source, soit directement sur la fiche de salaire.

Dès lors, entre la sécurité sociale et les impôts, je conçois que cela constitue le 1/3 du salaire brut. Il est toutefois important de ne pas tout mettre dans le même panier, puis ce que la sécurité sociale n'est pas les impôts :-)

Oui, voilà!
Merci de m'avoir corrigé!

Bonjour à tous,

Je commence à me plonger dans les spécificités de cette mutation, il va y avoir du taf.
Je ne manquerai pas de vous solliciter.

Encore merci pour les conseils.

David.

Bonjour,

Concernant la couverture maladie, vous devriez vous renseigner sur votre statut exact.

Le fait que vous gardiez votre contrat français me laisse penser que vous auriez un statut d'expat au sens strict du terme (aussi appelé travailleur détaché)

Mes souvenirs sur les pratiques en la matière datent un peu. Néanmoins, il est possible que vous puissiez conserver votre couverture sociale française le temps de l'expatriation.

Je dis cela sans certitude, mais dans tous les cas, je pense que ca vaut le coup de voir ce que cela implique.

Lien à consulter:

Bonjour,
Nous sommes exactement dans les mêmes problématiques que vous.
Savez-vous où vous souhaitez vivre ?
De notre côté, nous en saurons plus sur les modalités du "package" fin décembre. Je ne manquerai pas de vous tenir informée de nos découvertes.
Bien à vous,

Bonjour Amélie Simon,

J'ai choisi de me loger en premier temps à Fribourg, car cela reste une ville francophone.

Je cherche des correspondances entre mes frais sur la région Toulousaine et ceux qu'ils me coûteraient sur Fribourg pour me faire une idée du montant de salaire que je dois demander à ma société pour que mon pouvoir d'achat ne soit pas diminué.

Ma société est une petite structure et si je ne prends pas les infos, ils ne le feront pas.

Je vais attendre impatiemment les infos sur le l'offre que l'on vous fait.

Si vous voulez, on peux croiser nos infos.

Cordialement.

David.

Si vous voulez une idée du salaire pour fribourg, voici un lien utile, il y à plus qu'a compléter (expérience, niveau étude etc) et le calculateur vous donne une idée du salaire.

Ou ici

Le site ch.ch est très bien fait, je vous conseille d'y jeter un oeil.

Merci.

Je m'y promène depuis qq jours dessus.

Je commence à y voir plus clair.

Merci.