D'apr猫s une 茅tude du cabinet comptable britannique RSM UK, 33聽% des entreprises permettent 脿 leurs employ茅s de travailler 脿 distance en dehors du Royaume-Uni. Mais certaines sont encore r茅ticentes devant le d茅fi juridique qu'une telle mesure repr茅sente. Que faut-il garder 脿 l'esprit lorsque l'on souhaite travailler 脿 distance 脿 l'茅tranger聽? Les conseils pratiques.
Votre m茅tier ne sera peut-锚tre pas transposable en version t茅l茅travail
Bien entendu, on ne parle pas ici des m茅tiers de l'artisanat, de la restauration ou du commerce n茅cessitant une pr茅sence physique. Un poste de comptable, par exemple, pourrait a priori s'effectuer 脿 distance. Mais la configuration de votre entreprise peut rendre le travail 脿 distance inenvisageable. Si l'entreprise peut autoriser le t茅l茅travail, elle peut aussi le cantonner 脿 votre domicile ou dans le pays. Gardez 脿 l'esprit qu'une m锚me activit茅 exerc茅e 脿 l'茅tranger implique de nombreuses modifications, tant dans l'organisation du travail qu'au niveau juridique. Changements qui vous impactent et impactent aussi l'entreprise.
La position de votre entreprise compte
Car oui, votre entreprise a son mot 脿 dire. Le travail 脿 distance n'est pas un droit. Vous ne pouvez l'exiger aupr猫s de votre employeur. De m锚me, votre employeur ne peut pas vous l'imposer. Quelle est la position de votre entreprise sur la question聽? Permet-elle d茅j脿 le t茅l茅travail聽? Dans quelles proportions聽? La sentez-vous ouverte sur le t茅l茅travail international聽? Certaines entreprises, tr猫s ouvertes, estiment que cette forme de travail va dans l'air du temps. D'autres estiment que travailler depuis chez soi est d茅j脿 bien assez. Pourquoi vouloir quitter le pays聽?
Si vous 锚tes d茅cid茅 脿 partir, pr茅parez votre argumentaire et montrez-vous patient. Car contrairement 脿 une expatriation o霉 vous partez travailler 脿 l'茅tranger (pour le compte d'une soci茅t茅 bas茅e 脿 l'茅tranger), le t茅l茅travail international vous lie toujours 脿 votre entreprise. Vous restez dans une relation de subordination 脿 votre employeur. Vous avez des droits et des devoirs, votre employeur aussi. Sa responsabilit茅 est d'ailleurs toujours engag茅e s'il vous arrive quelque chose durant votre activit茅. Il pourrait 茅galement 锚tre doublement impos茅. On comprend mieux pourquoi l'imbroglio juridique du t茅l茅travail international refroidit les entreprises. Prenez le temps de bien pr茅parer votre projet.
T茅l茅travailler dans la r茅gion d'脿 c么t茅 ou 脿 l'茅tranger, c'est diff茅rent
Depuis la Covid, le monde du travail s'est 补诲补辫迟茅 au travail 脿 distance. Il n'est plus rare qu'un salari茅 ait un ou plusieurs jours dans la semaine en t茅l茅travail. Certains partent m锚me s'installer dans une autre r茅gion, pour un week-end ou quelques semaines. Mais il faut garder en t锚te que m锚me un d茅m茅nagement dans la r茅gion d'脿 c么t茅 doit 锚tre signal茅 脿 l'entreprise. En tant que salari茅, vous 锚tes tenu de respecter les termes de votre contrat. Par exemple, assister physiquement aux r茅unions, 锚tre disponible pour telle mission, etc. De plus, l'employeur engage sa responsabilit茅 durant vos heures de travail. 脌 l'茅tranger, la responsabilit茅 augmente d'un grand, tant de son c么t茅 que de la v么tre. Oubliez donc les d茅parts 脿 l'improviste sans avoir organis茅 votre travail 脿 distance avec l'employeur. Vous seriez immigrant ill茅gal et votre employeur risquerait aussi des contrari茅t茅s p茅nales.
Travailler 脿 distance dans un autre pays implique aussi d'autres co没ts聽: d茅m茅nagement, loyer, mat茅riel de travail, connexion internet, eau, 茅lectricit茅, chauffage, nourriture鈥� 脡tablissez bien votre budget avant de vous embarquer dans l'aventure. N'oubliez pas le point fiscalit茅, et v茅rifiez bien quelle sera votre r茅sidence fiscale en fonction du temps que vous comptez passer 脿 l'茅tranger.
Le contrat n'est pas le m锚me en t茅l茅travail
Les pr茅paratifs du t茅l茅travail international sont tels qu'il vaut mieux les inscrire sur un contrat ou un avenant au contrat. Nombre d'heures de travail, organisation du travail, mat茅riel de travail鈥� Devrez-vous acheter des 茅quipements sp茅cifiques聽? L'entreprise prendra-t-elle bien en charge tous les frais li茅s 脿 l'exercice de votre profession聽? N'oubliez pas les 茅ventuels avantages que vous aviez (13e mois, tickets restaurant, primes diverses, etc.). Continuerez-vous 脿 en b茅n茅ficier 脿 l'茅tranger聽? Sous quelle forme聽?
Le pays de r锚ve n'est peut-锚tre pas le pays r锚v茅 pour le t茅l茅travail
Vous avez r锚v茅 de votre pays durant des mois. Vous y 锚tes peut-锚tre d茅j脿 all茅 pour les vacances. Vous pensez changement radical et d茅paysement total. Mais d茅couvrir un pays quelques semaines en tant que touriste et y r茅sider quelques semaines en tant que travailleur, ce n'est pas la m锚me chose. Gardez en t锚te que le pays de vos r锚ves ne conviendra peut-锚tre pas pour le t茅l茅travail. Les d茅marches administratives y seront peut-锚tre trop contraignantes, tant pour vous que pour votre employeur. La distance pourrait d'ailleurs refroidir ce dernier. L'employeur peut 茅galement pr茅voir une liste de destinations pour ses travailleurs 脿 distance. Vous ne pourrez peut-锚tre pas aller l脿 o霉 vous voudrez.
Partez, oui, mais avec le bon visa
Avec quel visa allez-vous partir聽? 脌 force de parler de t茅l茅travail, on oublie que travailler 脿 l'茅tranger ne reste possible que si l'on a un visa ou si, comme l'Union europ茅enne (UE), on a n茅goci茅 des accords permettant la libre circulation (au sein de l'UE). N'oubliez pas que le travail en tant que touriste est strictement interdit. Impossible donc 芦聽profiter聽禄 des exemptions de visa permises par votre passeport pour partir quelques semaines ou mois travailler 脿 l'茅tranger.
L'adaptation 脿 la vie dans le pays 茅tranger est essentielle
脢tes-vous bien fait pour la vie de travailleur 脿 distance聽? Pour quelles raisons souhaitez-vous travailler depuis l'茅tranger聽? On est parfois influenc茅 par les r茅cits de connaissances ou les t茅moignages qui pullulent sur internet. D'heureux travailleurs ont r茅ussi 脿 concilier vie de vacances et de travail. Du moins, c'est ce que leurs photos laissent supposer. Paysages de r锚ve, photos de carte postale鈥� La r茅alit茅 reste n茅anmoins bien diff茅rente d'une vie de vacances, car il faudra travailler. Avez-vous d茅j脿 t茅l茅travaill茅聽? Si oui, 锚tes-vous plut么t bureau 脿 domicile, espace coworking, ou caf茅聽? Avez-vous d茅j脿 quitt茅 votre r茅gion聽? Avant de prendre le large, assurez-vous de pouvoir tenir le rythme. Travail 脿 distance rime aussi avec travail en solo. Un solitaire autonome et rigoureux, peut-锚tre encore plus que lorsqu'il 茅tait dans l'entreprise.
脌 vous de vous organiser pour fournir la m锚me qualit茅 de travail, au risque que l'employeur regrette son choix. C'est d'ailleurs ce qui en fait h茅siter encore beaucoup. Ces employeurs craignent que les travailleurs 脿 distance soient moins productifs, plus affair茅s 脿 vivre leur r锚ve de vie. La r茅alit茅 est bien s没r tout autre, et c'est 脿 vous de le d茅montrer. N'oubliez pas que travailler depuis l'茅tranger implique ainsi d'apprendre une nouvelle culture, m锚me pour quelques mois pass茅s dans le pays 茅tranger. Car ce qui se fait chez vous ne se fait pas partout.
Garder le lien avec l'employeur est capital
Loin des yeux, loin du c艙ur聽? Dans votre cas, pensez plut么t 芦聽loin des yeux, pr猫s du c艙ur聽禄. Il ne s'agit bien s没r pas de penser 脿 votre entreprise nuit et jour, mais plut么t de garder le lien. Vous restez salari茅, m锚me si vous n'锚tes plus physiquement dans l'entreprise. Avant votre d茅part, pensez 脿 conserver le lien social. Comment recr茅er du lien, m锚me depuis l'茅tranger聽? 脌 l'heure des r茅seaux sociaux et de tout internet, la question para卯t simple. Pourtant, certains t茅l茅travailleurs disent parfois ressentir un d茅tachement d'avec l'entreprise. Pour 茅viter la coupure nette, entretenez le lien avec des coll猫gues. Assistez aux r茅unions 脿 distance. Profitez de vos retours dans le pays pour revenir dans l'entreprise.
Faites part 脿 votre employeur de votre ressenti concernant le travail 脿 distance聽: que pourrait-on am茅liorer聽? Comment installer cette organisation du travail dans l'entreprise聽? En effet, le boom du travail 脿 distance n'en est qu'脿 ses d茅buts. Selon les experts, il devrait encore gagner en influence dans les ann茅es 脿 venir.
