Zurich fait partie des villes les plus pris茅es par les expatri茅s en Suisse. En tant que centre 茅conomique et financier du pays, la ville offre diverses opportunit茅s professionnelles dans diff茅rents domaines. Avec un march茅 du travail dynamique, une qualit茅 de vie tr猫s 茅lev茅e et un environnement agr茅able, on comprend facilement pourquoi les plus grandes entreprises suisses sont bas茅es 脿 Zurich ou 脿 proximit茅.聽
脡conomie et march茅 du travail 脿 Zurich
D'une mani猫re g茅n茅rale, le taux de ch么mage en Suisse est actuellement tr猫s bas. Dans son dernier communiqu茅 (janvier 2024), indique qu'il s'茅l猫ve 脿 2,5 %. Pour Zurich, les derniers chiffres officiels font 茅tat de 1,8%.
La ville est consid茅r茅e comme l'un des moteurs 茅conomiques du pays. Quels sont les secteurs d'activit茅s particuli猫rement porteurs 脿 Zurich ?
Le secteur bancaire et financier
Zurich est tr猫s dynamique au niveau de ses activit茅s dans le secteur bancaire. Elle est r茅put茅e pour son expertise en mati猫re de gestion de patrimoine, de banque priv茅e et d'investissement.
La ville abrite de nombreuses succursales ou bureaux de banques nationales et internationales, tels que Bank of America Merrill Lynch, Deutsche Bank, JPMorgan Chase, Goldman Sachs.
Le secteur de l'industrie pharmaceutique
C'est un secteur particuli猫rement dynamique 脿 Zurich et dans sa r茅gion proche. Vous y trouverez de grandes entreprises pharmaceutiques de renomm茅e mondiale (Roche, Novartis, Bayer, Pfizer, Johnson & Johnson).
Certaines disposent aussi de centres de recherche et d茅veloppement hautement sp茅cialis茅s.
Les technologies de l'information et de la communication
Zurich est aussi consid茅r茅 comme l'un des principaux hubs technologiques en Suisse et en Europe. Des entreprises technologiques de renomm茅e mondiale (Google) ainsi que des start-ups innovantes y sont install茅es.
La pr茅sence d'institutions acad茅miques de premier plan telles que l'Universit茅 ETH (Universit茅 polytechnique de Zurich) entretient ce dynamisme.
Le secteur du conseil
Le secteur du conseil emploie 茅galement de nombreux travailleurs 茅trangers 脿 Zurich, en raison de la demande de comp茅tences sp茅cialis茅es dans des domaines de la gestion, finance, strat茅gie d'entreprise, etc.
Le secteur du tourisme 脿 Zurich
Le secteur du tourisme 脿 Zurich n'est peut-锚tre pas aussi dominant que dans d'autres r茅gions suisses, mais il reste un aspect important de l'茅conomie locale. La main-d'艙uvre dans l'h么tellerie et la restauration est tr猫s r茅guli猫rement recherch茅e.
Le secteur de la sant茅
La Suisse en g茅n茅ral a des besoins importants dans le domaine de la sant茅. On recherche r茅guli猫rement une vari茅t茅 de professionnels de la sant茅 et du domaine m茅dical (m茅decins, infirmiers, professionnels de la sant茅 publique et de la gestion hospitali猫re).
Si vous avez des comp茅tences correspondant 脿 ce march茅 du travail local, vous avez donc de bonnes chances de trouver un emploi 脿 Zurich. Cependant, mieux vaut 锚tre au courant des r茅glementations en vigueur avant de vous expatrier.
Quelles conditions pour pouvoir travailler 脿 Zurich en tant qu'expatri茅?
Les conditions diff猫rent en fonction de votre nationalit茅.
Vous 锚tes citoyen de l'Union europ茅enne (UE)/ de l'Association europ茅enne de libre-茅change (AELE)
Si vous venez travailler en Suisse pour moins de trois mois, vous n'aurez pas besoin de permis de travail. Dans tous les cas, vous pouvez entrer dans le pays sans visa. Votre employeur devra simplement d茅clarer votre activit茅 via une proc茅dure 茅lectronique.
Si vous venez travailler en Suisse pendant plus de trois mois, vous devrez demander une autorisation de s茅jour aupr猫s de votre commune de domicile en Suisse. Pour les ressortissants de l'UE/AELE, cette autorisation de s茅jour donne le droit de travailler.
Vous n'锚tes pas ressortissant de l'UE/AELE
Seuls les 茅trangers qualifi茅s peuvent venir travailler en Suisse. Il s'agit notamment des cadres, des sp茅cialistes ou des dipl么m茅s de l'enseignement sup茅rieur avec 脿 leur actif une exp茅rience professionnelle cons茅quente.
Un permis de travail est n茅cessaire, m锚me s'il s'agit d'une activit茅 professionnelle de courte dur茅e. Par ailleurs, le nombre d'autorisations d茅livr茅es par les autorit茅s est soumis 脿 un quota.
C'est votre futur employeur qui s'occupera des d茅marches pour obtenir un permis de travail. Il devra notamment prouver qu'il n'a pas pu recruter le personnel qui convient sur le march茅 suisse ni sur celui des pays membres de l'UE/AELE.
Pour l'ensemble des conditions requises afin d'obtenir un permis de travail pour un non ressortissant de l'UE/AELE, consultez du SEM.
Les citoyens du Royaume-Uni
Comme les citoyens du Royaume-Uni ne sont plus ressortissants de l'UE, ils sont soumis aux dispositions qui s'appliquent aux ressortissants des pays tiers.
Mais s'ils disposent d茅j脿 de droits de s茅jour et de travail en Suisse (茅mis avant 2021), ils peuvent b茅n茅ficier de conditions particuli猫res selon un accord pass茅 entre le Royaume-Uni et la Suisse.
Il existe aussi un accord sur la mobilit茅 des prestataires de services. Jusqu'脿 fin 2025, les prestataires de services en provenance du Royaume-Uni peuvent s'annoncer via une proc茅dure 茅lectronique, pour une activit茅 de courte dur茅e (jusqu'脿 90 jours).
Comment rechercher efficacement un emploi 脿 Zurich ?
Diff茅rentes strat茅gies sont 脿 combiner pour trouver un poste 脿 Zurich.
Les institutions europ茅ennes et nationales de recherche d'emploi
Pensez tout d'abord au portail EURES (European Employment Services). Ce r茅seau europ茅en de l'emploi met directement en ligne des offres et apporte des informations sur le march茅 de l'emploi des diff茅rents pays d'Europe (UE, Espace 茅conomique europ茅en).
Consid茅rez aussi votre Agence nationale pour l'emploi. En France, par exemple, France Travail (anciennement P么le emploi) a une section de mobilit茅 internationale qui propose des services de recherche de poste, des informations et des conseils pour un emploi 脿 l'茅tranger.
Ciblez d'autres plateformes de recherche en ligne
脌 c么t茅 des sites institutionnels, explorez les diff茅rentes plateformes de recrutement en ligne. Le tout est de bien les cibler et de les s茅lectionner efficacement. En effet, certaines sont plus sp茅cialis茅es que d'autres dans un secteur donn茅.
- est l'une des plus grandes plateformes de recherche d'emploi en Suisse. La plateforme travaille en collaboration avec l'Office r茅gional de placement suisse (ORP) et met 脿 disposition de tr猫s nombreuses offres.
- est une plateforme de recrutement en ligne beaucoup utilis茅e en Suisse pour publier des offres d'emploi et rechercher des postes.
- est utilis茅e 脿 la fois en Suisse romande et al茅manique. Elle permet aux entreprises de publier des offres et aux candidats de rechercher des opportunit茅s professionnelles dans divers secteurs.
Les agences de recrutement
Se mettre en contact avec plusieurs cabinets de recrutement bien cibl茅s reste une m茅thode classique efficace. C'est une alternative indispensable 脿 vos recherches en ligne sur diff茅rentes plateformes. Si vous avez l'occasion de vous rendre dans le pays, tentez de d茅crocher quelques entretiens en face 脿 face pour vous faire conna卯tre. Cela peut faire une diff茅rence significative.
Plusieurs agences de placement sont sp茅cialis茅es dans l'颈苍迟茅谤颈尘. Cela peut constituer une piste, car l'颈苍迟茅谤颈尘 est largement utilis茅 en Suisse. C'est un moyen efficace de trouver rapidement des contrats de courte dur茅e pouvant parfois d茅boucher sur des emplois permanents. C'est aussi un bon moyen de se familiariser avec le monde du travail Suisse.
Bon 脿 savoir :
Si vous 锚tes ressortissant de l'UE/AELE, il vous est possible de mener une recherche d'emploi tout en r茅sidant en Suisse. Vous pouvez y rester 6 mois (脿 des fins de recherche d'emploi).
Utiliser son r茅seau pour trouver un emploi 脿 Zurich
Il ne faut pas oublier la puissance du r茅seau pour la recherche d'un emploi. Bouche-脿-oreille ou r茅seautage en ligne, activez votre cercle de relations 脿 Zurich.
Si vous ne connaissez encore personne en Suisse, vous pouvez ais茅ment entrer en contact avec des professionnels par le biais des r茅seaux sociaux professionnels tels que LinkedIn.
En dehors de LinkedIn, pensez au r茅seau social professionnel XING, tr猫s populaire dans les pays germanophones (Allemagne, Autriche, Suisse al茅manique). XING offre des fonctionnalit茅s similaires 脿 LinkedIn, telles que la cr茅ation de profils professionnels, le r茅seautage et la recherche d'emploi.
Cultiver son r茅seau est bien plus qu'ajouter des contacts 脿 sa liste. Interagissez sur des probl茅matiques sp茅cifiques, commentez les posts des acteurs de votre domaine professionnel, posez-vous en expert afin de vous faire rep茅rer par de potentiels recruteurs.
Comment postuler pour un emploi 脿 Zurich
N'oubliez pas que la ville est germanophone ! Si vous ne ma卯trisez pas la langue, v茅rifiez sur les offres d'emploi qu'il n'y ait pas de mention sp茅cifique sur la langue requise et, si tel n'est pas le cas, tentez votre chance en anglais.
Le CV doit 锚tre 补诲补辫迟茅 au standard suisse. Si de nombreuses cat茅gories sont proches du CV fran莽ais, il convient d'insister 脿 Zurich sur vos diff茅rentes comp茅tences, en particulier sur celles qui serviront directement 脿 l'emploi pour lequel vous postulez. N'h茅sitez pas 脿 d茅velopper tr猫s pr茅cis茅ment cette rubrique.
Dans le m锚me 茅tat d'esprit, l'exp茅rience professionnelle gagnerait 脿 锚tre plac茅e avant la rubrique mentionnant votre formation.
Pour cette derni猫re, veillez par ailleurs 脿 distinguer la formation acad茅mique (Ausbildung) de la formation continue professionnelle (Weiterbildung).
Autre conseil : si vous d茅tenez d茅j脿 un permis de travail suisse, mentionnez-le dans le CV, puisqu'il s'agit d'une question 脿 consid茅rer lorsqu'on recrute une personne de nationalit茅 autre que suisse.
La lettre de motivation sera r茅dig茅e de pr茅f茅rence dans la langue de l'entreprise ou, 脿 d茅faut, en anglais, comme pour le CV. Cette derni猫re ob茅it aux codes de toute lettre de motivation, 脿 savoir, t茅moigner de votre motivation et de votre qualification pour le poste.
Votre dossier de candidature devra souvent comprendre une copie des dipl么mes et des certificats de travail. L'annonce d'emploi le sp茅cifie en principe. 脌 d茅faut, fournissez directement ces copies dans votre dossier de candidature.
Bon 脿 savoir :
Vous pouvez 锚tre amen茅 脿 faire reconna卯tre en Suisse un dipl么me 茅tranger. Le Staatssekretariat f眉r Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) ou est l'institution habilit茅e 脿 reconna卯tre l'茅quivalence des dipl么mes 茅trangers en Suisse. Tournez-vous vers elle en cas de besoin. Votre futur employeur ne manquera pas en effet de vous demander une attestation s'il a un doute sur l'茅quivalence de votre dipl么me dans le syst猫me suisse.
Les entretiens d'embauche 脿 Zurich
Les entretiens d'embauche 脿 Zurich et en Suisse sont formels. Une tenue impeccable reste de mise ainsi qu'un comportement observant une politesse 脿 toute 茅preuve.
L脿 encore, tentez d'effectuer l'entretien oral dans la langue de l'offre d'emploi dans la mesure du possible.
Dans tous les cas, la 辫辞苍肠迟耻补濒颈迟茅 est absolument de rigueur pour tout entretien 脿 Zurich.
Les conditions de travail 脿 Zurich
Le contrat de travail
脌 Zurich, il existe comme partout des contrats individuels de travail. Vous y trouverez les clauses classiques (p茅riode d'essai, salaire, cong茅, etc.).
Les contrats 脿 dur茅e ind茅termin茅e pr茅voient une p茅riode d'essai d'un mois en g茅n茅ral. L'employeur peut cependant proposer une p茅riode d'essai allant jusqu'脿 trois mois. Dans ce cas, cela doit 锚tre stipul茅 dans le contrat.
Les contrats 脿 dur茅e d茅termin茅e ne pr茅voient pas de p茅riode d'essai, mais l'employ茅 et l'employeur peuvent se mettre d'accord sur ce point et en d茅finir une.
D'une mani猫re g茅n茅rale, toutes les conditions de travail qui s'appliquent aux salari茅s de nationalit茅 suisse sont valables pour les salari茅s 茅trangers.
Bon 脿 savoir :
Le contrat de type 芦 oral 禄 est valable en droit suisse. Cela signifie que le Code des obligations (CO) s'applique en tant que tel, sans faire usage de la possibilit茅 de d茅roger 脿 certains des articles par 茅crit. Pour consulter ce Code des obligations qui r茅git la base des contrats de travail, consultez le lien .
Le nombre聽l茅gal d'heures de travail par semaine
Le nombre d'heures de travail hebdomadaire est fix茅 dans le contrat de travail. En l'absence d'une d茅finition contractuelle de la dur茅e du travail, les dispositions du CO stipulent que la dur茅e du travail est d茅termin茅e par l'芦 usage 禄.
Dans les faits, selon EURES, le nombre hebdomadaire d'heures de travail en Suisse s'茅l猫ve 脿 41,07, d茅passant de plus d'une heure la moyenne des pays de l'UE.
Les heures de travail fournies en plus de la dur茅e du travail convenue par contrat sont consid茅r茅es comme des heures suppl茅mentaires.
Les cong茅s
Les salari茅s suisses b茅n茅ficient d'un minimum de 4 semaines de cong茅s pay茅s par an. En fonction des conventions collectives en vigueur, des jours suppl茅mentaires peuvent 锚tre attribu茅s.
Le nombre de jours f茅ri茅s s'茅l猫ve habituellement 脿 neuf par ann茅e, mais certains cantons peuvent en pr茅voir davantage.
Les salaires
Sachez qu'il n'existe pas de salaire minimum en Suisse.
Les 谤茅尘耻苍茅谤补迟颈辞苍蝉 restent 脿 la discr茅tion des employeurs ou sont fix茅es par les conventions collectives 茅voqu茅es pr茅c茅demment. Bien s没r, il s'agit pour vous de n茅gocier ce salaire avec votre employeur si vous n'锚tes pas soumis 脿 une convention collective.
脌 titre indicatif, le dernier rapport officiel de l'Office f茅d茅ral de la statistique indique que le salaire mensuel brut (m茅diane) 茅tait de 6 788 CHF en Suisse. Pour les postes les plus qualifi茅s, ce salaire s'茅l猫ve plut么t aux alentours de 12 750 CHF/mois.
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