El mercado laboral internacional de 2024 est谩 experimentando una persistente escasez de mano de obra que afecta a las econom铆as globales. Los sectores m谩s afectados incluyen la atenci贸n sanitaria, la construcci贸n y las tecnolog铆as de la informaci贸n. A pesar de estos desaf铆os, 2024 ha sido testigo de una inversi贸n sustancial en inteligencia artificial, lo que ha desatado un intenso debate sobre el futuro del empleo. Mirando hacia el futuro, 驴qu茅 sectores impulsar谩n el crecimiento econ贸mico? 驴Qu茅 profesiones estar谩n en demanda en 2025?
Tendencias del mercado laboral internacional en 2024
El mercado laboral en 2024 ha experimentado cambios significativos, influenciados por diversas legislaciones nacionales que afectan a expatriados en todo el mundo. A principios de a帽o, Francia y Canad谩 implementaron reformas migratorias, estableciendo l铆mites al n煤mero de estudiantes internacionales y trabajadores temporales. El Reino Unido sigui贸 en abril, aumentando los requisitos de ingresos para los trabajadores extranjeros. En los meses posteriores, pa铆ses como Australia, Jap贸n, Corea del Sur, Kenia y B茅lgica introdujeron o ajustaron pol铆ticas como las visas para n贸madas digitales y relajaron las regulaciones para categor铆as espec铆ficas de trabajadores extranjeros.
En medio de estos cambios, el mercado laboral global sigue enfrent谩ndose a una fuerza laboral envejecida y a escasez de trabajadores. Una iniciativa destacada es la "Chancenkarte" (Tarjeta de Oportunidad) de Alemania, introducida en 2022 y activada el 1 de junio de 2024. Esta pol铆tica permite a expatriados no europeos ingresar a Alemania durante un a帽o para buscar empleo, permiti茅ndoles trabajar hasta 20 horas semanales. Dise帽ada como un permiso de trabajo temporal, la Tarjeta de Oportunidad forma parte de la estrategia de Alemania para aliviar la escasez laboral acogiendo a 400,000 trabajadores extranjeros anualmente. Una parte importante de este plan es el acuerdo con Kenia, destinado a reforzar la fuerza laboral, aunque no establece una cuota espec铆fica para trabajadores kenianos.
De manera similar, Suiza ha experimentado un fuerte aumento en la inmigraci贸n, con un incremento neto de 98,851 personas en 2024, 17,506 m谩s que en 2022. Los inmigrantes encuentran empleo predominantemente en sectores como la construcci贸n, agricultura, servicios, ventas y atenci贸n sanitaria, destacando una tendencia m谩s amplia de dependencia del talento extranjero para satisfacer las demandas laborales.
Entre la incertidumbre econ贸mica y el progreso tecnol贸gico
En los Estados Unidos, el mercado laboral est谩 navegando un panorama complejo caracterizado por una necesidad de talento extranjero, una tasa de desempleo en descenso (4.2% en agosto de 2024) y desaf铆os persistentes en el mercado laboral. Datos recientes revelan un debilitamiento gradual del mercado laboral. En agosto de 2024, el sector privado a帽adi贸 solo 99,000 empleos, significativamente por debajo de los 140,000 esperados. Esto represent贸 una ligera mejora respecto a julio, cuando se crearon 110,000 empleos en comparaci贸n con los 122,000 previstos. Estas tendencias son consistentes con patrones observados a principios de 2024 y a lo largo de 2023. Los economistas ahora discuten el "fin de los a帽os dorados" para los trabajadores que siguieron al auge post-Covid, se帽alando una disminuci贸n en las vacantes laborales en medio de una creciente incertidumbre econ贸mica.
Mientras tanto, Francia enfrenta sus propios desaf铆os laborales, particularmente en la integraci贸n de talento extranjero. En noviembre de 2023, el exministro de Industria Roland Lescure destac贸 la necesidad de "entre 100,000 y 200,000 talentos extranjeros" en la pr贸xima d茅cada para abordar la escasez de trabajadores derivada de jubilaciones y la falta de j贸venes capacitados. Solo el sector industrial proyecta 1.3 millones de vacantes en los pr贸ximos diez a帽os. A pesar de esta necesidad urgente, las reacciones al an谩lisis han sido mixtas. El nuevo gobierno franc茅s se est谩 preparando para introducir una ley de inmigraci贸n m谩s estricta en 2025, que ser谩 m谩s rigurosa que las reformas implementadas en enero de 2024.
Los sectores m谩s prometedores para expatriados en 2025
Al mirar hacia 2025, 驴qu茅 sectores estar谩n contratando activamente en los principales destinos de expatriaci贸n? Existe una creciente creencia de que los avances tecnol贸gicos podr铆an revitalizar el mercado laboral internacional. Muchas empresas est谩n apostando por sectores vibrantes y din谩micos para atraer talento extranjero. En el centro de esta tendencia se encuentran las carreras en inteligencia artificial, que est谩n listas para transformar dram谩ticamente el panorama laboral.
Inteligencia Artificial (IA)
La Inteligencia Artificial (IA) se ha vuelto indispensable para cualquier naci贸n importante. En 2023, las empresas estadounidenses capturaron el 80% de la inversi贸n en IA generativa, con Estados Unidos invirtiendo $67.2 mil millones en tecnolog铆as de IA. Aunque la inversi贸n contin煤a creciendo a nivel mundial, es notablemente menor en otros pa铆ses. Canad谩, buscando acelerar su desarrollo en IA, ha asignado 2.4 mil millones de CAD para mejorar las aplicaciones de IA en sectores empresariales...
