Un estudio de RSM UK, una firma de contabilidad brit谩nica, revela que el 33% de las empresas permite a sus empleados trabajar de manera remota desde ubicaciones fuera del Reino Unido. A pesar de esta flexibilidad, muchas empresas se mantienen cautelosas debido a las posibles complejidades legales involucradas. Si est谩s considerando trabajar de manera remota desde el extranjero, aqu铆 tienes varios consejos esenciales a tener en cuenta.
Es posible que tu trabajo no sea transferible al trabajo remoto
No todos los trabajos son adaptables al trabajo remoto, especialmente aquellos en artesan铆a, catering o comercio minorista que requieren presencia f铆sica. Mientras que puestos como contabilidad podr铆an parecer aptos para arreglos remotos, las pol铆ticas espec铆ficas de tu empresa podr铆an presentar restricciones. Aunque el trabajo remoto pueda ser permitido, podr铆a estar restringido a tu hogar o dentro de las fronteras nacionales. Realizar el mismo trabajo desde el extranjero introduce numerosas complejidades organizacionales y legales que pueden afectar tanto a ti como a tu empresa. Es crucial considerar cuidadosamente estas implicaciones.
La postura de tu empresa importa
La pol铆tica de tu empresa es cr铆tica cuando se trata de trabajo remoto, que no es un derecho. No puedes insistir en ello, ni tu empleador puede obligarte a hacerlo. 驴Cu谩l es la postura de tu empresa sobre el trabajo remoto? 驴Lo permite y en qu茅 medida? 驴Hay apertura al teletrabajo internacional? Algunas empresas son bastante progresistas, viendo el trabajo remoto como moderno y pr谩ctico. Otras pueden sentir que permitir el trabajo desde casa ya es una concesi贸n generosa. 驴Por qu茅, entonces, podr铆an preguntarse, habr铆a necesidad de trabajar desde el extranjero?
Si est谩s decidido a buscar trabajo remoto internacionalmente, es crucial preparar un caso s贸lido y abordar la discusi贸n con paciencia. A diferencia de la reubicaci贸n, que implica mudarse para trabajar para una entidad local en el extranjero, el teletrabajo internacional te mantiene vinculado a tu empresa de origen bajo la misma relaci贸n empleador-empleado, con todos sus derechos y responsabilidades. Tu empleador sigue siendo responsable de tu bienestar mientras trabajas y podr铆a enfrentar una doble imposici贸n, razones suficientes para la vacilaci贸n ante las complejidades legales del teletrabajo internacional. Aseg煤rate de preparar y presentar bien tu propuesta.
El teletrabajo en la regi贸n vecina o en el extranjero es diferente
El teletrabajo, ya sea local o internacional, se ha vuelto m谩s com煤n desde el inicio del Covid, con muchos empleados trabajando de manera remota al menos parte de la semana. Algunos incluso pueden mudarse temporalmente a otra regi贸n. Sin embargo, es importante recordar que cualquier mudanza, incluso a una regi贸n vecina, debe ser comunicada a tu empresa. Como empleado, debes cumplir con los t茅rminos de tu contrato, como asistir a reuniones presenciales o estar disponible para tareas espec铆ficas.
Adem谩s, la responsabilidad de tu empleador por tu bienestar durante las horas de trabajo aumenta significativamente cuando est谩s en el extranjero. Las reubicaciones espont谩neas sin una planificaci贸n adecuada con tu empleador pueden generar complicaciones legales importantes; podr铆as convertirte inadvertidamente en un inmigrante ilegal, y tu empleador podr铆a enfrentar problemas legales.
Trabajar de manera remota en otro pa铆s tambi茅n incurre en gastos adicionales: costos de mudanza, alquiler, equipo de trabajo, servicios p煤blicos y gastos de vida. Es esencial planificar cuidadosamente tu presupuesto antes de embarcarte en esta aventura. Adem谩s, considera las implicaciones fiscales y determina tu residencia fiscal en funci贸n de cu谩nto tiempo planeas pasar en el extranjero.
El contrato no es el mismo en el trabajo remoto
Al prepararte para el teletrabajo internacional, es recomendable formalizar los acuerdos en un contrato escrito o una enmienda a tu contrato existente. Aspectos clave como las horas de trabajo, la organizaci贸n y los requisitos de equipo deben ser claramente establecidos. Considera si necesitar谩s comprar equipo espec铆fico y si la empresa cubrir谩 todos los gastos relacionados. Adem谩s, reflexiona sobre los beneficios que actualmente recibes, como el salario de 13潞 mes, los vales de comida y los bonos. 驴Seguir谩s recibiendo estos beneficios mientras trabajas en el extranjero? Si es as铆, 驴en qu茅 forma? Asegurarte de que estos detalles est茅n documentados puede ayudar a prevenir malentendidos y garantizar que ambas partes est茅n claras sobre los t茅rminos.
El pa铆s de tus sue帽os puede no ser el pa铆s ideal para el trabajo remoto
El pa铆s con el que has so帽ado durante mucho tiempo puede no ser necesariamente la mejor opci贸n para el trabajo remoto. Visitar como turista y vivir all铆 como trabajador remoto son experiencias muy diferentes. Es importante considerar que tu destino ideal puede no ser propicio para el teletrabajo debido a procedimientos administrativos restrictivos que podr铆an afectar tanto a ti como a tu empleador. La distancia tambi茅n podr铆a ser un factor disuasivo para tu empresa. Los empleadores suelen tener una lista predefinida de ubicaciones aprobadas para el trabajo remoto, y es posible que tu destino preferido no est茅 en ella. Prep谩rate para ajustar tus planes en funci贸n de estas consideraciones pr谩cticas.
Aseg煤rate de obtener la visa correcta antes de mudarte
Cuando planeas teletrabajar desde el extranjero, el tipo de visa que poseas es crucial. Es un error com煤n olvidar que trabajar internacionalmente depende de tener la visa correcta o estar en una regi贸n como la Uni贸n Europea donde los acuerdos permiten la libre circulaci贸n. Es importante entender que trabajar con una visa de turista est谩 estrictamente prohibido. No puedes simplemente usar las exenciones de visa proporcionadas por tu pasaporte para trabajar en el extranjero durante unas semanas o meses. Aseg煤rate de obtener la visa adecuada que te permita trabajar legalmente desde tu destino elegido.
Adaptarse a la vida en un pa铆s extranjero es esencial
Adaptarse a la vida como trabajador remoto en un pa铆s extranjero requiere una cuidadosa consideraci贸n. 驴Por qu茅 quieres trabajar desde el extranjero? A menudo, nos dejamos llevar por las historias atractivas e im谩genes compartidas por otros en l铆nea, que muestran una combinaci贸n perfecta de vacaciones y trabajo. Sin embargo, la realidad implica trabajo real y est谩 lejos de ser unas vacaciones perpetuas. Reflexiona sobre tu experiencia de teletrabajo: 驴Eres m谩s productivo en una oficina en casa, en un espacio de coworking o en una cafeter铆a? 驴Has vivido fuera de tu regi贸n antes?
Antes de comprometerte con el teletrabajo internacional, aseg煤rate de que puedes mantener tu ritmo de trabajo y productividad. El trabajo remoto a menudo significa trabajar de forma independiente y requiere una gran autodisciplina, a veces incluso m谩s que los roles en oficina.
Tambi茅n debes gestionar tus responsabilidades para mantener la calidad de tu trabajo y evitar arrepentimientos por parte de tu empleador. Algunos empleadores son reacios a permitir el trabajo remoto, temiendo una reducci贸n en la productividad o trabajadores distra铆dos. Es tu responsabilidad demostrar lo contrario.
Adem谩s, trabajar de manera remota implica sumergirse en una nueva cultura, incluso si es temporalmente. Las costumbres y pr谩cticas locales pueden diferir significativamente de lo que est谩s acostumbrado, y adaptarse a ellas puede ser crucial para tener una experiencia exitosa en el extranjero.
Mant茅n una fuerte conexi贸n con tu empleador
Mantener una conexi贸n fuerte con tu empleador es crucial cuando trabajas de forma remota, especialmente desde el extranjero. En lugar de adoptar la mentalidad de "ojos que no ven, coraz贸n que no siente", piensa "ojos que no ven, pero cerca del coraz贸n". Esto no significa que debas pensar constantemente en el trabajo, pero es importante mantener abiertas las l铆neas de comunicaci贸n. Sigues siendo una parte integral de la empresa, aunque no est茅s f铆sicamente presente.
Antes de tu partida, planea formas de mantener y fortalecer los lazos sociales. Aunque la era digital facilita la conectividad a trav茅s de redes sociales e internet, algunos trabajadores remotos a煤n sienten un sentido de desconexi贸n con sus equipos. Para evitar esto, aqu铆 hay algunas estrategias:
- Mant茅n contacto regular con tus colegas a trav茅s de correos electr贸nicos, plataformas de mensajer铆a y redes sociales para estar al tanto de las actividades diarias y cambios.
- Participa activamente en reuniones remotas para garantizar que tu presencia se sienta y tus contribuciones sean reconocidas.
- Visita la empresa durante los viajes de regreso a tu pa铆s de origen para reconectar en persona y reforzar las relaciones profesionales.
Comparte continuamente tus experiencias y comentarios sobre el trabajo remoto con tu empleador. Discute qu茅 est谩 funcionando, qu茅 podr铆a mejorar y c贸mo se podr铆an mejorar las pr谩cticas de trabajo remoto dentro de tu empresa. A medida que el trabajo remoto se incrementar谩 en los pr贸ximos a帽os, tus perspectivas podr铆an ser muy valiosas para dar forma a su implementaci贸n futura.
