El trabajo a distancia se anuncia como la forma dominante de trabajar en el futuro, ya que sigue ganando terreno en todo el mundo. Algunos economistas estiman incluso que uno de cada tres trabajadores lo ser谩 a distancia, incluidos los n贸madas digitales (su proporci贸n incluso aumentar谩). Otros, sin embargo, insisten en que la "vieja y buena oficina" no ha muerto. Los avances tecnol贸gicos entran en el debate, dispuestos a crear problemas. Cuando los despidos se multiplican y la inteligencia artificial (IA) entra en liza, algunas profesiones parecen estar en peligro.
Contin煤an los despidos en el sector tecnol贸gico
Uno de los principales sectores de captaci贸n de talento extranjero se desprende de sus mejores reclutas. Los expatriados se llevan la peor parte de esta "pol铆tica del cintur贸n". A finales de 2022 en Estados Unidos, muchos expatriados despedidos en el sector tecnol贸gico tem铆an por sus visados H-1B. Este a帽o, la oleada de despidos contin煤a tanto en Estados Unidos como en otros pa铆ses del mundo. En primavera, Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp) anunci贸 la supresi贸n de 10.000 puestos de trabajo. El grupo ya hab铆a despedido a 11.000 empleados hasta finales de 2022 y congelado las contrataciones hasta marzo de 2023. Seg煤n Mark Zuckerberg, se trata de una medida necesaria, ya que considera 2023 como "el a帽o de la eficiencia".
驴El fin de la edad de oro del talento extranjero?
Mientras tanto, los efectivos mundiales tambi茅n disminuyen en otros grandes grupos. En enero, Alphabet (Google, YouTube) anunci贸 la supresi贸n de 12.000 puestos de trabajo en todo el mundo. Son -18.000 trabajadores en todo el mundo para Amazon y -10.000 para Microsoft. Spotify, Uber, Snapchat, Salesforces, Netflix. Los gigantes tecnol贸gicos est谩n recortando sus plantillas, a veces con contundencia. Todos recordamos los despidos masivos de Elon Musk tras su adquisici贸n de Twitter. La empresa cuenta actualmente con s贸lo 2.000 empleados, frente a los 7.500 que ten铆a antes de la adquisici贸n. En febrero, Musk anunci贸 200 despidos m谩s.
驴Qu茅 est谩 ocurriendo? No hace tanto tiempo, estudiar inform谩tica abr铆a las puertas a todos los gigantes del sector. Los estudiantes internacionales so帽aban con unas pr谩cticas en Meta, Apple o Microsoft, el billete para una expatriaci贸n de ensue帽o. Incluso encuentran una alternativa trabajando a distancia para estos gigantes extranjeros. Los despidos de 2022 han acabado con las aspiraciones de estos estudiantes, oblig谩ndoles a replantearse su futuro. Todos estos trabajos que se pueden hacer a distancia tambi茅n ser铆an posibles con cada vez menos empleados, gracias a los avances tecnol贸gicos que han logrado los talentos de la industria tecnol贸gica. 驴Significa esto que debemos enterrar a todo un sector? No, porque, al mismo tiempo, el sector de la innovaci贸n sigue siendo un importante reclutador en todo el mundo. Y el trabajo a distancia multiplica las oportunidades profesionales. La tecnolog铆a sigue siendo un eslab贸n esencial de la econom铆a mundial. Simplemente se enfrenta a nuevos actores, uno de los cuales podr铆a revolucionar la organizaci贸n del trabajo a escala internacional.
驴Sustituir谩 la IA a la expatriaci贸n?
驴Qu茅 sentido tiene contratar a un expatriado cuando la inteligencia artificial puede hacer el trabajo? Para algunos empresarios, la respuesta es obvia. Puede que los pa铆ses est茅n multiplicando las medidas para facilitar la contrataci贸n de talento extranjero, pero el papeleo sigue siendo papeleo. En un momento en que el tiempo es m谩s que nunca dinero, algunos empleadores han optado por la IA.
驴Sigue necesitando el mundo expatriados?
La idea no es exactamente nueva. Cada crisis econ贸mica plantea la cuesti贸n de la movilidad profesional. Los expatriados suelen percibirse como una competencia para la mano de obra local. 驴Deber铆an las econom铆as prescindir de la costosa movilidad global y capitalizar a los nacionales (especialmente en tiempos de desempleo)? La pregunta cobr贸 fuerza durante los primeros cierres patronales, ya que la movilidad internacional se ralentiz贸 considerablemente. Pero ello sin tener en cuenta el flujo vital de emigrantes. En cuanto se reabrieron las fronteras, se reanudaron los viajes, y el mundo vio surgir una nueva categor铆a de expatriados, impulsados por un fuerte deseo de libertad tras meses de permanecer atrapados en sus hogares. Esto dio lugar a otro boom: el trabajo a distancia internacional (nomadismo digital, teletrabajo internacional). Es una buena manera de que las empresas se beneficien de la experiencia de los talentos extranjeros, ahorr谩ndose las limitaciones de la contrataci贸n f铆sica.
Desarrollo tecnol贸gico: 驴qu茅 empleos est谩n en peligro?
Con el desarrollo acelerado de la IA, la pregunta es predominante, especialmente en los campos en los que la IA est谩 demostrando cada vez m谩s su val铆a. 驴Seguimos necesitando expatriados? Las profesiones tecnol贸gicas son las primeras en estar en el punto de mira. Desarrolladores web, desarrolladores de software, programadores inform谩ticos, ingenieros de software, cient铆ficos de datos y analistas de datos corren peligro. OpenAI, el creador de ChatGPT, est谩 incluso considerando entrenar a su IA para sustituir a sus desarrolladores. Sin embargo, estas son algunas de las profesiones que m谩s talento extranjero contratan.
El talento tecnol贸gico no es el 煤nico en peligro. El futuro podr铆a ser m谩s precario para las profesiones relacionadas con los medios de comunicaci贸n y la creaci贸n de contenidos (periodista, editor web, ejecutivo de publicidad, freelance). Los optimistas se帽alan que la IA no tiene (驴todav铆a?) esp铆ritu cr铆tico. Otros se帽alan las incre铆bles facultades de la inteligencia artificial, capaz, en su opini贸n, de alcanzar o incluso superar las de los mejores escritores internacionales. Las mismas preocupaciones se aplican a ciertas profesiones del 谩mbito jur铆dico (asistente jur铆dico, parajur铆dico), el marketing (analista de mercado, community manager, etc.), las finanzas, la contabilidad, el secretariado o el dise帽o gr谩fico.
Todas estas profesiones tienen algo en com煤n: pueden ejercerse a distancia. Adem谩s, utilizan las mismas herramientas tecnol贸gicas que la IA. Y lo que es m谩s sorprendente, las profesiones de la ense帽anza y la formaci贸n tambi茅n pueden estar en el punto de mira de la revoluci贸n tecnol贸gica.
驴Qu茅 futuro le espera al trabajo a distancia?
Sin embargo, a煤n es demasiado pronto para dejar de lado los visados y los permisos de trabajo. El trabajo a distancia internacional sigue creciendo, sobre todo entre las grandes empresas. Sin embargo, a煤n se enfrenta a una serie de obst谩culos legales. No es el caso del nomadismo digital. Estos trabajadores (muchos de ellos empresarios individuales) dejan su pa铆s de origen para hacer negocios en otro pa铆s con clientes que tambi茅n son de otro lugar. Este modelo de trabajo est谩 en alza. Para hacerlo m谩s atractivo, cada vez m谩s pa铆ses ofrecen visados para n贸madas digitales.
Queda por saber qu茅 profesiones est谩n en peligro. Ilustradores y fot贸grafos ya est谩n dando la voz de alarma, preocupados por la posibilidad de que sus obras sean robadas por las hordas de MidJourney. Todas las profesiones a las que se dirige el apetito de la IA exigen una mayor protecci贸n. Los propios creadores est谩n tomando conciencia de que la innovaci贸n corre el riesgo de escap谩rseles de las manos, a menos que ya sea el caso.
