颁补苍补诲谩 se enfrenta desde hace varios a帽os a una grave escasez de personal cualificado. Algunos campos, sobre todo la tecnolog铆a y la innovaci贸n, se encuentran en una situaci贸n especialmente cr铆tica y piden ayuda al Gobierno. Posteriormente, las autoridades dieron a conocer nuevas medidas para atraer y, lo que es m谩s importante, retener a los talentos extranjeros.
颁补苍补诲谩 extiende la alfombra roja a los talentos extranjeros
Sean Fraser, Ministro de Inmigraci贸n, present贸 el nuevo plan del Gobierno durante la conferencia Collision tech, celebrada el 27 de junio en Toronto. El ministro anunci贸 un plan basado en tres ejes principales para atraer talento extranjero y combatir la escasez de mano de obra.
Atraer a los n贸madas digitales
El primer plan, denominado "estrategia del n贸mada digital", se dirige a los n贸madas digitales. La tendencia del nomadismo digital no ha pasado desapercibida, y cada vez son m谩s los pa铆ses que se adaptan a este estilo de vida y crean sus visados. Los n贸madas digitales suponen una inyecci贸n econ贸mica para las econom铆as locales y contribuyen a la reputaci贸n internacional de su pa铆s de acogida, a menudo compartiendo sus experiencias en las redes sociales.
颁补苍补诲谩 quiere participar en esta operaci贸n mutuamente beneficiosa. As铆, la estrategia para n贸madas digitales permitir谩 a los profesionales extranjeros que trabajen para empresas extranjeras permanecer y trabajar en 颁补苍补诲谩 hasta seis meses. Si encuentran empleo en 颁补苍补诲谩, podr谩n prolongar su estancia m谩s tiempo. Por ahora, no hay cuotas predefinidas. El ministro Fraser prefiere confiar en la demanda de candidatos expatriados antes que establecer un "l铆mite artificial".
Impulsar la contrataci贸n de talentos tecnol贸gicos extranjeros
La segunda iniciativa, la "estrategia de talentos tecnol贸gicos", se centra en los talentos extranjeros del sector tecnol贸gico. Para mantener la competitividad del mercado, Fraser anunci贸 la creaci贸n de una nueva v铆a de inmigraci贸n para finales de a帽o. Esta v铆a se dirige a los residentes permanentes que trabajen o contraten a trabajadores en campos STEM (Ciencia, Tecnolog铆a, Ingenier铆a y Matem谩ticas). Esta nueva v铆a (con un sistema de loter铆a por categor铆as) se incluir谩 en el programa de visados Express Entry. La estrategia tambi茅n permitir谩 a las "personas con m谩s talento del mundo" "venir a 颁补苍补诲谩 a trabajar en empresas tecnol贸gicas, tengan o no una oferta de empleo".
Para aumentar la eficacia, Fraser planea acelerar la tramitaci贸n de los permisos de trabajo. Hace cinco a帽os, una estrategia anterior fracas贸 debido a unos plazos de tramitaci贸n excesivamente largos. Esta vez, acelerar la tramitaci贸n permitir谩 a las empresas "acceder al talento que necesitan, cuando lo necesitan". Por ahora, no hay detalles concretos sobre las cualificaciones de estos profesionales ni sobre el n煤mero potencial de personas elegibles. Fraser habla de un "sistema innovador" que se alinea con programas de movilidad internacional igualmente innovadores. No obstante, el Gobierno insin煤a que la estrategia para el talento tecnol贸gico se centrar谩 en profesionales extranjeros cualificados en "determinadas profesiones de gran demanda" o capaces de trabajar con empresas seleccionadas por el Gobierno por su "contribuci贸n a los objetivos de innovaci贸n de 颁补苍补诲谩".
Permiso especial de trabajo para titulares de visados H-1B
Los despidos sin precedentes en la industria tecnol贸gica no han pasado desapercibidos. La situaci贸n es especialmente grave en Estados Unidos, lo que pone a muchos titulares de visados H-1B en la urgente necesidad de encontrar un nuevo empleo, arriesg谩ndose a una posible deportaci贸n. 颁补苍补诲谩 ha tenido en cuenta a estos trabajadores en su tercer plan. Desde el 16 de julio, el gobierno canadiense ha abierto sus puertas a un nuevo flujo de permisos de trabajo reservados a los expatriados que trabajan en Estados Unidos con el visado H-1B. Este permiso permitir谩 a 10.000 titulares de visados H-1B (de los aproximadamente 400.000 que hay actualmente en Estados Unidos, seg煤n el ministro Fraser) venir a trabajar a 颁补苍补诲谩.
驴10.000, y potencialmente m谩s? Fraser habla efectivamente de una "prueba". El ejecutivo quiere observar los efectos de esta estrategia en una muestra de talentos extranjeros antes de estudiar posibles ajustes. Los expatriados aprobados obtendr谩n un permiso de trabajo abierto de hasta tres a帽os, que les permitir谩 trabajar para "casi cualquier empleador, en cualquier lugar de 颁补苍补诲谩", seg煤n el comunicado del gobierno. Sus c贸nyuges tambi茅n podr谩n solicitar un visado de residencia temporal.
驴Extender谩 颁补苍补诲谩 su estrategia a otros pa铆ses? De momento, no. Fraser se帽ala las importantes similitudes entre los mercados tecnol贸gicos canadiense y estadounidense, donde los empresarios tienen a veces empresas a ambos lados de la frontera. Estas estrechas relaciones comerciales tambi茅n explican la estrategia de 颁补苍补诲谩. Fraser prefiere observar primero la aplicaci贸n de este plan. Sin embargo, no descarta del todo la posibilidad de abrirse a otros pa铆ses.
Visado de puesta en marcha y residencia permanente
Hay cambios en el programa de visados Start-up. Inicialmente, el programa permit铆a solicitar la residencia permanente a empresarios extranjeros respaldados por un fondo de capital riesgo canadiense (designado por el gobierno), un grupo de inversores potenciales o un vivero de empresas.
Para hacer frente a los largos tiempos de espera, el n煤mero de visados pasar谩 de 1.000 a 3.500. Se prev茅 que esta cifra siga aumentando en 2024 y 2025. Se espera que esta cifra siga aumentando en 2024 y 2025. Para las personas con solicitudes pendientes, Fraser promete expedir permisos de trabajo de tres a帽os para los solicitantes y sus familias. Una vez m谩s, el objetivo es atraer a profesionales extranjeros lo antes posible.
Otro anuncio del Ministerio de Inmigraci贸n: los titulares de visados para empresas de nueva creaci贸n podr谩n solicitar un permiso de trabajo abierto de hasta tres a帽os, en lugar del actual permiso de trabajo de un a帽o que les limita a trabajar 煤nicamente para su empresa de nueva creaci贸n. Esta medida responde a las demandas de los empresarios de nueva creaci贸n, ya que les resulta dif铆cil pagarse un salario completo al principio de su negocio. El permiso de trabajo abierto les permitir谩 obtener ingresos adicionales y abordar el desarrollo de su negocio con m谩s confianza. Cada miembro del equipo emprendedor podr谩 acogerse a esta prestaci贸n.
Nuevas medidas para estudiar y trabajar en 颁补苍补诲谩
A partir de ahora ser谩 m谩s f谩cil para los trabajadores expatriados temporales estudiar en 颁补苍补诲谩. A partir de ahora, los permisos de estudio se ampliar谩n para los titulares de permisos de trabajo. Esta nueva medida suprime los l铆mites anteriores a la duraci贸n de los programas de estudios accesibles para los trabajadores extranjeros sin permiso de estudios (antes limitados a un m谩ximo de seis meses). La nueva medida tendr谩 una duraci贸n de tres a帽os.
Aunque son esenciales para la econom铆a canadiense, los trabajadores extranjeros temporales han tenido dificultades a la hora de estudiar. La educaci贸n continua les permite adquirir competencias, completar su formaci贸n y acceder a mejores oportunidades laborales o puestos en sus empresas. Ahora, estos trabajadores extranjeros pueden estudiar a tiempo completo o parcial durante toda la vigencia de su permiso de trabajo o durante toda la duraci贸n de la medida.
Esta medida est谩 destinada espec铆ficamente a los extranjeros con permiso de trabajo en vigor o pendientes de pr贸rroga desde el 27 de junio. Sin embargo, el trabajador extranjero que desee cursar estudios por un periodo superior a la duraci贸n de su permiso de trabajo deber谩 solicitar un permiso de estudios aparte.
El Gobierno est谩 encantado con esta nueva medida, que deber铆a ser beneficiosa tanto para los expatriados como para el Estado. Al adquirir nuevas competencias, los trabajadores extranjeros estar谩n mejor equipados para desarrollar mejores carreras, mejorar su calidad de vida y acceder a puestos de mayor nivel. Mientras tanto, el pa铆s se beneficiar谩 de las cualificaciones de estos trabajadores en su lucha contra la escasez de talentos: un c铆rculo virtuoso que favorece el crecimiento. Siguen llegando buenas noticias para los expatriados y potenciales expatriados a 颁补苍补诲谩. El pa铆s sigue esperando acoger a 465.000 nuevos inmigrantes este a帽o, 485.000 en 2024 y 500.000 en 2025.
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