Cuando se trata de trasladarse al extranjero por motivos laborales, los salarios, el crecimiento profesional y el equilibrio entre trabajo y vida privada son consideraciones cruciales. Algunos pa铆ses son conocidos por sus salarios m谩s altos, mientras que otros se esfuerzan por atraer talento extranjero con lucrativos paquetes retributivos. Como posible expatriado, 驴c贸mo tomar la mejor decisi贸n?
Puede que la noci贸n de profesionales extranjeros muy bien pagados siga existiendo en la conciencia colectiva, pero ya no representa fielmente la realidad. S贸lo una minor铆a de expatriados percibe salarios elevados, mientras que la mayor铆a tiene ingresos muy distintos de esos lucrativos paquetes. La era de los "paquetes dorados" con dinero en met谩lico y otros beneficios est谩 desapareciendo, limit谩ndose a los puestos m谩s altos. Incluso en los puestos de alto rango, el salario depende del contrato con la empresa de acogida.
No obstante, hay pa铆ses en los que los puestos de alto rango s铆 est谩n bien pagados. Arabia Saud铆, en competencia con los Emiratos 脕rabes Unidos como destino principal para expatriados, cree haber encontrado una soluci贸n ofreciendo salarios atractivos. Los salarios de los expatriados en Arabia Saud铆 figuran entre los m谩s altos de Oriente Medio. Un ejecutivo medio puede esperar ganar m谩s de 100.000 d贸lares al a帽o, un r茅cord mundial. Arabia Saud铆 ha puesto en marcha una estrategia para atraer y retener a los expatriados, que ha dado buenos resultados, seg煤n cifras recientes de la Organizaci贸n General Saud铆 para la Seguridad Social. El n煤mero de no saud铆es afiliados a la seguridad social del pa铆s aument贸 considerablemente, y numerosas multinacionales han trasladado sus sedes regionales a Arabia Saud铆. El gobernante del pa铆s, Mohammed bin Salman, aspira a convertir Riad en uno de los 10 principales centros econ贸micos del mundo en 2030.
Aumenta el coste de las asignaciones internacionales
Los traslados internacionales son cada vez m谩s caros para las empresas. El informe de ECA International sobre los salarios de los expatriados revela que Hong Kong, Reino Unido, Singapur, Jap贸n, India y China se encuentran entre los pa铆ses m谩s caros para los traslados internacionales. Los expatriados de mandos intermedios en Singapur est谩n experimentando un aumento de los costes salariales y de prestaciones, debido principalmente a la subida de los alquileres. El salario y las prestaciones medias de los mandos intermedios de Singapur alcanzaron los 258.762 d贸lares en 2022, acerc谩ndose a la media de Hong Kong, de 278.020 d贸lares. En el otro extremo del espectro, Malasia es el pa铆s asi谩tico m谩s asequible para los expatriados, con los salarios y beneficios m谩s bajos de la regi贸n en 2022, que ascienden a 164.696 d贸lares anuales debido a una disminuci贸n del coste salarial del 6%.
Por el contrario, los costes en el Reino Unido siguen aumentando. Los ingresos medios, incluyendo salario, impuestos y prestaciones sociales (vivienda, escolarizaci贸n internacional, servicios p煤blicos, etc.), se acercan a los 450.000 d贸lares anuales, siendo las prestaciones complementarias un factor importante. Estados Unidos sigue siendo un basti贸n para la expatriaci贸n, con un salario medio anual de aproximadamente 272.770 d贸lares, gracias a la fortaleza del d贸lar estadounidense. Suiza mantiene su posici贸n como destino m谩s caro de Europa para los expatriados, con un salario medio cercano al de Estados Unidos, en torno a los 273.000 d贸lares anuales.
驴C贸mo elegir entre salarios altos y conciliaci贸n?
驴Debe elegir su pr贸ximo destino en funci贸n del atractivo de los salarios? De hecho, Arabia Saud铆 atrae a los profesionales extranjeros con algunos de los salarios m谩s altos del mundo. Sin embargo, esto supondr铆a un gran riesgo. Los expertos creen que un salario alto por s铆 solo no puede impulsar un traslado al extranjero. En comparaci贸n con los Emiratos 脕rabes Unidos, Arabia Saud铆 tiene un marco legislativo m谩s estricto. Sin prestaciones sociales, un salario alto puede quedar eclipsado por gastos como el alquiler y otros.
Trasladarse al extranjero para desarrollar su carrera profesional es, obviamente, una gran elecci贸n. Pero, 驴ad贸nde mudarse? Muchos pa铆ses est谩n introduciendo nuevos programas para atraer talento internacional. En estos casos, la oportunidad de progresar profesionalmente, incluso con un salario m谩s bajo, puede motivar a los posibles expatriados. Sin embargo, es crucial considerar todos los aspectos de la vida en el extranjero. 驴C贸mo ser谩 el entorno vital? 驴C贸mo se mantendr谩n los contactos con los seres queridos? 驴Ser谩 f谩cil visitarlos? 驴Y el equilibrio entre trabajo y vida privada? A veces, un salario alto puede ir acompa帽ado de largas jornadas laborales, incluidos los fines de semana, lo que difumina los l铆mites entre la vida personal y profesional. Para vivir una experiencia serena, es importante comprender el tipo de carrera y de vida que se quiere tener al trasladarse al extranjero.
