Por un lado, muchos sectores est谩n experimentando una escasez significativa de mano de obra. Por otro lado, los requisitos de entrada en ciertos pa铆ses pueden frenar la contrataci贸n de trabajadores internacionales. Por lo tanto, la equivalencia o el reconocimiento de diplomas, pruebas, ex谩menes competitivos, etc., se convierten en consideraciones importantes para los posibles expatriados.
Francia: El caso de los profesionales m茅dicos con diplomas de fuera de la Uni贸n Europea
驴Sobrevivir谩 el estatus de los profesionales m茅dicos con diplomas de fuera de la Uni贸n Europea (PADHUE) a la reforma impulsada por el gobierno franc茅s? En 2020, el gobierno introdujo un nuevo estatus para los PADHUE, que entrar铆a en vigor el 1 de enero de 2021 (decreto de 2021). Seg煤n este decreto, podr铆an ejercer si superaban la nueva versi贸n de las pruebas de verificaci贸n de conocimientos (EVC) y segu铆an el programa de consolidaci贸n de habilidades (PCC). Se cre贸 el estatus de practicante asociado para simplificar la pr谩ctica de los PADHUE. El 27 de diciembre de 2023, se aprob贸 la ley destinada a mejorar el acceso a la atenci贸n m茅dica a trav茅s del compromiso territorial de los profesionales, conocida como la "ley Valletoux", nombrada as铆 por Fr茅d茅rique Valletoux, quien inici贸 la propuesta. La ley otorga a los m茅dicos extranjeros una autorizaci贸n temporal para ejercer durante 13 meses, renovable una vez, y les exige aprobar el EVC. La derogaci贸n para los PADHUE finaliz贸 el 31 de diciembre de 2023.
La reforma se convirti贸 en un nuevo obst谩culo para los m茅dicos extranjeros que ya estaban calificados y ejerc铆an en Francia desde hace muchos a帽os. Esenciales para hospitales y servicios de salud que carecen cr贸nicamente de m茅dicos, estos profesionales extranjeros ya ten铆an que cumplir con los requisitos del Ministerio de Salud y la Junta M茅dica. Seg煤n los sindicatos, entre 4,000 y 5,000 m茅dicos PADHUE han estado trabajando en Francia. Aunque realizan el mismo trabajo que los m茅dicos franceses, sus salarios no coinciden. Tampoco el reconocimiento de sus cualificaciones. Algunos m茅dicos dicen que no pudieron realizar el EVC en su especialidad. Otros no lo aprobaron, aunque hab铆an recibido evaluaciones positivas de sus superiores. Culpan a su carga de trabajo y a su situaci贸n precaria, que les impide prepararse de manera 贸ptima para los ex谩menes.
El futuro para los m茅dicos con cualificaciones no europeas
Los sindicatos, incluido el Sindicato Unificado de profesionales con t铆tulos de fuera de la UE, han estado instando al gobierno. 驴C贸mo se puede obligar a los m茅dicos que ya trabajan 50 a 70 horas (o m谩s) por semana a participar en ex谩menes competitivos para ejercer una profesi贸n que ya realizan y para la cual ya est谩n calificados? Muchos m茅dicos comparten sus opiniones y advirtieron al gobierno que sin profesionales cualificados de fuera de la UE, los hospitales estar铆an a煤n m谩s abrumados, lo que tendr铆a consecuencias significativas tanto para los m茅dicos como para los pacientes.
Desde el 1 de enero, entre 2,000 y 3,000 m茅dicos con t铆tulos de fuera de la UE corren el riesgo de no poder ejercer m谩s porque no han validado sus EVC. El 3 de enero, varios sindicatos y asociaciones lanzaron una petici贸n pidiendo la reinstauraci贸n de todos los PADHUE y el fin de la obligaci贸n de abandonar el territorio franc茅s (OQTF) para todos los m茅dicos extranjeros.
Afortunadamente, durante su conferencia de prensa el 16 de enero, el presidente Macron envi贸 una se帽al positiva inicial, mencionando medidas para "regularizar a muchos m茅dicos extranjeros que a veces sostienen los servicios de salud solos [...]" pero se enfrentan a "una precariedad administrativa completamente ineficaz". El 18 de enero, alrededor de cien m茅dicos extranjeros protestaron frente al Ministerio de Salud para denunciar su precariedad, se帽alando que Francia los necesitaba durante la crisis sanitaria y lamentando las nuevas restricciones. El mensaje fue escuchado por la Ministra de Salud, Catherine Vautrin, quien, respaldando las declaraciones del presidente, declar贸 el 22 de enero que "los PADHUE podr铆an seguir trabajando en los pr贸ximos meses", pero sin proporcionar m谩s detalles sobre las modalidades de estas autorizaciones. Los sindicatos permanecen movilizados.
Escasez de mano de obra en todo el mundo se espera que contin煤e
Si bien la crisis sanitaria justifica muchas de estas escaseces, las tensiones ya exist铆an antes de la COVID-19. Otras "crisis" explican estas escaseces globales: crisis demogr谩fica, crisis vocacional, crisis clim谩tica, crisis de formaci贸n, crisis laboral, etc. Los empleos considerados "peligrosos, sucios y poco gratificantes" no atraen a los j贸venes. Los profesionales en ejercicio y los agricultores tienen dificultades para contratar.
En su informe anual publicado el 10 de enero de 2024, la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) dio la voz de alarma. Si bien el crecimiento global super贸 ligeramente las expectativas en 2023, la recuperaci贸n econ贸mica se est谩 desacelerando. La escasez de mano de obra est谩 exacerbando desequilibrios ya significativos entre los pa铆ses. Seg煤n la OIT, el 77% de las empresas enfrentan dificultades para contratar. Una
聽de las razones es que las habilidades de los candidatos no coinciden con sus expectativas. A veces, las cualificaciones se convierten en un problema, no porque no coincidan, sino porque el pa铆s de acogida no las reconoce o impone restricciones, como la obligaci贸n de tomar o volver a tomar un examen o prueba, obtener la equivalencia del diploma, etc.
Profesiones demandadas: Consideraciones clave para profesionales extranjeros
Los profesionales que deseen ejercer una profesi贸n espec铆fica en un pa铆s extranjero deben prestar atenci贸n a las regulaciones. Algunas profesiones est谩n reguladas. Sujetas a la validaci贸n de un diploma espec铆fico, prueba o examen profesional, est谩n regidas por marcos legislativos o administrativos que pueden permitir o no su pr谩ctica por parte de un extranjero. Estas limitaciones tienen un impacto directo en los planes de mudarse al extranjero. Las profesiones reguladas se clasifican por sector (salud, educaci贸n, etc.) y tipo de trabajo.
La regulaci贸n de profesiones, los documentos solicitados y los requisitos a cumplir var铆an de un pa铆s a otro. En Canad谩, por ejemplo, se estima que alrededor del 20% de las profesiones est谩n reguladas. Sin embargo, ten en cuenta que cada provincia canadiense tiene sus propias regulaciones.
Primero que todo, es importante verificar que el pa铆s de acogida reconozca el diploma. La **reconocimiento de diplomas** y la **equivalencia de diplomas** son dos cosas diferentes. La equivalencia es simplemente una cuesti贸n de nivel: indica el nivel del diploma en el pa铆s de origen, pero no permite ejercer. En cambio, el reconocimiento de diplomas, como su nombre indica, permite que el diploma sea reconocido en el extranjero. Sin embargo, esto no elimina otros requisitos que el pa铆s de acogida pueda imponer. Las profesiones reguladas suelen estar bajo la autoridad de un organismo profesional (por ejemplo, el Colegio M茅dico) o asociaci贸n, que puede requerir que pases un examen adicional, para el cual a menudo se cobra una tarifa. El organismo profesional tambi茅n puede requerir que los trabajadores extranjeros se sometan a capacitaci贸n para volver a evaluar sus habilidades. Para aumentar tus posibilidades, es mejor comenzar a investigar el pa铆s y sus regulaciones para las profesiones reguladas lo antes posible.
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