Quiz谩s tu empleador recientemente te ha presentado una oportunidad para un proyecto a corto plazo en el extranjero, o han mencionado varios proyectos cortos a lo largo del a帽o. El desaf铆o radica en asegurarse de que estos compromisos profesionales se alineen con tus responsabilidades familiares. 驴C贸mo puedes encontrar un equilibrio entre los dos? 驴Deber铆as emprender estos proyectos laborales solo, o es factible involucrar a tu familia? Vamos a profundizar en las consideraciones clave que deber铆as explorar y ofrecer algunas orientaciones.
驴Existe una duraci贸n espec铆fica para las transferencias a corto plazo?
Como recordatorio, hay dos categor铆as principales de asignaciones laborales internacionales: transferencias temporales y reubicaciones profesionales. Las transferencias temporales implican una breve asignaci贸n laboral que abarca unas pocas semanas o meses, mientras que la reubicaci贸n profesional implica un compromiso m谩s prolongado durante varios a帽os. Los detalles de tu transferencia estar谩n delineados en una enmienda al contrato.
驴Tengo que aceptar una transferencia al extranjero?
驴Qu茅 estipula tu contrato? Si menciona viajes internacionales frecuentes u ocasionales, es posible que est茅s obligado a aceptar las asignaciones de tu empleador. Por lo tanto, presta atenci贸n al definir tu lugar de trabajo, descripci贸n del trabajo y tareas esperadas. Los contratos para roles que involucran viajes significativos no siempre indican esto expl铆citamente, ya que generalmente se asume que est谩s al tanto de este requisito. Sin embargo, algunas empresas incluyen cl谩usulas de movilidad en sus contratos, especialmente para posiciones espec铆ficas. Una cl谩usula de movilidad permite que tu empleador cambie tu lugar de trabajo sin tu consentimiento.
Si rechazas una asignaci贸n en el extranjero, deber铆as tener un motivo v谩lido, como problemas familiares o m茅dicos. Un rechazo sin explicaci贸n podr铆a ser visto como una forma de insubordinaci贸n profesional.
驴Puede mi familia acompa帽arme al extranjero?
Si te enfrentas a una serie de asignaciones cortas y deseas que tu familia te acompa帽e, tu contrato es el documento clave que regula tu situaci贸n. De hecho, el contrato te permite negociar varios beneficios y gastos. Las empresas tienden a ser complacientes, especialmente para asignaciones internacionales prolongadas, proporcionando apoyo para tu familia, incluidas visas para dependientes, asistencia para la educaci贸n de tus hijos y ayuda para que tu c贸nyuge encuentre trabajo o se capacite. Este escenario ideal se alinea con lo que generalmente se describe en un contrato de expatriaci贸n. Sin embargo, la realidad a menudo queda corta, ya que muchas familias de expatriados no se benefician de estas cl谩usulas favorables, especialmente para transferencias a corto plazo en el extranjero.
Si tu empresa cubre tus gastos de viaje y alojamiento, no est谩 garantizado que hagan lo mismo por tu familia. Los costos pueden ser significativos, especialmente si est谩s realizando m煤ltiples asignaciones en el extranjero. Esta soluci贸n podr铆a no ser en el mejor inter茅s de tu familia tampoco. Deber谩s considerar c贸mo tu pareja manejar谩 su trabajo y c贸mo tus hijos manejar谩n su educaci贸n y escolarizaci贸n. Los viajes frecuentes son una parte integral de tus deberes profesionales, pero es posible que no se alineen con la vida cotidiana de tu familia. En la mayor铆a de los casos, tu empleador preferir铆a financiar tu regreso a tu pa铆s de origen en lugar de al rev茅s.
驴Est谩s considerando un estilo de vida n贸mada a largo plazo? Es una excelente manera de equilibrar los viajes frecuentes al extranjero con la vida familiar. Los padres que est谩n en constante movimiento pero a煤n pasan la mayor parte de su tiempo en casa pueden optar por educar en casa a sus hijos, una pr谩ctica que est谩 regulada por ley. Por ejemplo, en Francia, es una opci贸n para las familias que llevan un estilo de vida n贸mada. Estas familias est谩n obligadas a presentar una solicitud de IEF (Instrucci贸n En Familia) y estar谩n sujetas a un monitoreo regular por parte de las autoridades locales y el Ministerio de Educaci贸n franc茅s.
Sin embargo, los n贸madas digitales pueden no calificar para tales disposiciones. Estas familias ya no son consideradas residentes fiscales de su pa铆s de origen. Por lo tanto, es crucial considerar su estatus de residencia fiscal y si necesitan una visa. Las estancias que exceden los tres meses a menudo requieren una visa, seg煤n la nacionalidad de uno, y pueden establecer a los viajeros como residentes fiscales del pa铆s anfitri贸n. En consecuencia, quedan sujetos a las regulaciones del pa铆s anfitri贸n, incluidas las relacionadas con la educaci贸n de los ni帽os. Adem谩s, ten en cuenta que la educaci贸n en el hogar no est谩 autorizada en todos los pa铆ses.
惭谩蝉 consejos para lidiar con las transferencias a corto plazo en el extranjero y la vida familiar
Traer a tu familia puede ser un desaf铆o, pero mantenerse conectado requiere una comunicaci贸n exhaustiva. 驴Estableciste tu carrera antes o despu茅s de comenzar una familia? 驴C贸mo se alinean estas transferencias con la cronolog铆a de tus hijos?
Por lo general, el asignado internacional se ve como totalmente comprometido, mientras que el compa帽ero que se queda en casa puede ser percibido como soportando la situaci贸n. Para evitar esta situaci贸n, es esencial dividir las responsabilidades con tu pareja. Es importante reconocer que no podr谩s estar tan involucrado en la educaci贸n de tus hijos como si estuvieras siempre presente. Del mismo modo, podr铆as perderte reuniones familiares, cumplea帽os y salidas. Aunque al principio puedas sentirte frustrado, es crucial entender que tu frustraci贸n es igualmente leg铆tima, incluso si has elegido este estilo de vida.
Habla con tu pareja para encontrar formas efectivas de mantenerse conectados. Involucra a tus hijos una vez que sean lo suficientemente mayores para entender la situaci贸n. Busca ayuda de familiares y amigos. Considera mantener diarios, ya sea en forma digital o en papel, seg煤n tus preferencias art铆sticas y ecol贸gicas. Comparte tus experiencias y evita per铆odos prolongados de silencio, donde de repente reapareces con los brazos llenos de regalos. El ritmo puede variar, dependiendo de las relaciones familiares. Respeta las personalidades de cada uno y colabora para establecer estrategias para nutrir los lazos familiares en medio de tus frecuentes misiones en el extranjero.
